Имеет ли право медсестра детского сада ставить прививки
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 2
вопрос №16350172
прочитан 22 разa
Оцените вопрос
отзывов: 25
•
ответов: 61
•
г. Санкт-Петербург
Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 04.06.2008 N 34
“Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.3.2367-08”
Должностные обязанности медицинских сестер регламентируются требованиями, определяемыми местом работы.
Приказом Минпроса СССР от 29.01.1985 N 16
“О введении Положения о детском дошкольном учреждении”
определено:
Конкретные обязанности педагогического, медицинского, обслуживающего персонала определяются должностными инструкциями, которые разрабатываются в соответствии с законодательством о труде на основе Правил внутреннего трудового распорядка и типовых квалификационных характеристик с учетом условий работы данного учреждения и утверждаются заведующим детским дошкольным учреждением.
ПОЛОЖЕНИЕМ
О МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ (ФЕЛЬДШЕРЕ) ДЕТСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ПОЛИКЛИНИКИ ПО ОКАЗАНИЮ ЛЕЧЕБНО – ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ
ПОМОЩИ ДЕТЯМ В ДЕТСКИХ САДАХ
утверждённым Приказом Минздрава СССР от 19.01.1983 N 60
определены основные обязанности медицинской сестры детского сада, среди которых такой обязанности, как дача направления в поликлинику на прививку, не предусмотрено.
г. Нефтекамск • Вопросов: 1
Я исполняющий обязанности детского сада, как мне уйти с этой должности и перейти обратно воспитателем?
вопрос №3793544
прочитан 40 раз
отзывов: 109
•
ответов: 217
•
г. Санкт-Петербург
Напишите в отдел кадров заявление об освобождении вас от дополнительной работы (И.О.). Издают приказ и аннулируют доп. соглашение об И.О.
г. Кирсанов • Вопросов: 2
Заведующая детским садом уволилась. Может ли учредитель назначить временно исполняющим обязанности заведующего старшего воспитателя в порядке внутреннего совместительства.
вопрос №2991050
прочитан 982 разa
отзывов: 70 597
•
ответов: 160 113
•
г. Липецк
Может, но только с письменного согласия работника – статья 60.2 ТК РФ.
отзывов: 7 508
•
ответов: 48 513
•
г. Чита
Учредитель МДОУ может всё согласно ФЗ “Об образовании в РФ”
отзывов: 70 597
•
ответов: 160 113
•
г. Липецк
Без письменного согласия работника увы, не может требовать выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
К тому же, должна производиться доплата за совмещение.
отзывов: 3 586
•
ответов: 10 858
•
г. Барнаул
Да Ольга, такое возможно и без проблем. При этом это самый подходящий вариант если временно исполняющий обязанности заведующего будет выполнять работу заведующего без освобождения от выполнения работы по основной должности, т. е. будет оформлено внутреннее совместительство. Такой вариант является более распространенным, т. к. статья 151 ТК РФ устанавливает в этом случае неограниченные сроки исполнения обязанностей, тогда как при полной замене в должности такое исполнение возможно сроком не более одного месяца. Это выгодно для работников образования, т. к. длительность их отпуска – как минимум 36 рабочих дней.
отзывов: 3 630
•
ответов: 12 486
•
г. Новокуйбышевск
Согласно ст.60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
отзывов: 1 229
•
ответов: 3 708
•
г. Новосибирск
Да, может. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
отзывов: 9 627
•
ответов: 24 261
•
г. Санкт-Петербург
Ольга, добрый день!
Коллеги правы. Старший воспитатель может, наряду с работой по своей должности, совмещать должность заведующей детским садом.
Но нужно оформлять не внутреннее совместительство, а внутреннее совмещение.
Совместительство предполагает работу по другой должности за пределами рабочего времени по основной должности. То есть после того, как заканчивается смена старшего воспитателя, она должна приступить к исполнению обязанностей заведующей. Соответственно, и в табеле учета рабочего времени так и должно отражаться. И другой трудовой договор должен заключаться на работу по совместительству. При этом оплата идёт за фактически отработанное время.
Совмещение же предполагает исполнение обязанностей по другой должности в течение рабочего времени по основной должности. Отдельные часы в табеле учета рабочего времени не отмечаются. Отдельный трудовой договор не заключается. Размер оплаты устанавливается по соглашению сторон, то есть может быть и полная оплата, а не за половину нормы рабочего времени, как при работе по совместительству.
г. Кинешма • Вопросов: 24
Я работаю медсестрой в детском саду, моими должностными обязанностями являются (в общих чертах)-контроль на санитарным состоянием в саду, прививки, диспансеризация детей, осмотры детей, контроль за пищеблоком, ведение документации по всей этой работе. Два года назад нас приняли в ведомство центральной районной больницы, до этого мы числились в ведомстве Городского управления образования и когда мы были под их руководством, мы занимались ещё и питанием, т.е. писали меню-требования на каждый день, вели соответствующую документацию по питанию (накопительные ведомости по расчету калорийности, бракераж готовой и сырой продукции). Когда нас отдали ЦРБ, нам ввели 0,5 ставки калькулятора, чтобы мы вели часть работы по питанию, а если быть точнее-за написание меню-требований. Мы состоим в этой должности, как совместители (оплата составляет-2400 р ежемесячно), с некоторых пор отдел образования вменяет нам помимо написания меню ещё и различные подсчёты по питанию, такие как % выполнения натуральных норм, составление 10-ти дневного меню и прочие расчеты, который в сущности должен считать бухгалтер. Имеем ли мы право отказаться от ведения питания в детском саду, при том, что питание должна вести диетсестра, ставки которой не было никогда и в помине? И ещё такой вопрос-могут ли отдел образование внести изменения в медицинскую должностную инструкцию, прописав там обязанности диетсестры?
отзывов: 29 042
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
Имеете право отказаться от дополнительной работы без доп. оплаты за данный объем. Внести изменения могут, предупредив в письменной форме за 2 месяца.
г. Краснодар • Вопросов: 1
Кто должен писать меню в детском саду, если нет должности диетсестры, а в обязанности медсестры эта функция не входит.
вопрос №12034528
прочитан 75 раз
отзывов: 79 515
•
ответов: 250 526
•
г. Ставрополь
— Здравствуйте, тот кому это вменят в обязанности, и похоже что это и есть медсестра, но иногда и повар это делает. Удачи Вам и всего хорошего.
отзывов: 12 805
•
ответов: 31 102
•
г. Уфа
Оксана
Заведующая должна самостоятельно решить этот вопрос, как руководитель, кому она поручит эти обязанности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Работаю воспитателем в логогруппе детского сада. Назначили исполнять обязанности старшего воспитателя на 0,5 ставки с совмещением работы воспитателя. Наша зарплата складывается из оклада и выплаты стимулирующего фонды примерно 50 на 50. Обязана ли заведующая выплатить мне 0,5 ставки старшего воспитателя полностью или только 0,5 ставки без стимулирующей выплаты?
вопрос №2361049
прочитан 136 раз
отзывов: 125
•
ответов: 304
•
г. Майкоп
Стимулирующая выплата – это на усмотрение работодателя.
С уважением, Азамат Дуров.
Обязанность ли приходить на субботник в детский сад? Или сдавать деньги, если я не приду. Спасибо!
вопрос №12354433
прочитан 78 раз
отзывов: 29 295
•
ответов: 59 391
•
г. Архангельск
Субботник – дело добровольное. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно с согласия работника. Сдавать деньги не обязаны.
отзывов: 57 457
•
ответов: 156 560
•
г. Санкт-Петербург
Все эти моменты решаются на родительском собрании. Каждый родитель оказывает посильную помощь детскому саду.
отзывов: 50 139
•
ответов: 113 709
•
г. Ярославль
Если вы – родители, то на ваше усмотрение, работы в субботник или сдавать деньги
если вы сами работник ДУ, то работы в субботу – с вашего согласия и с оплатой за работу в выходной день.
г. Владимир • Вопросов: 9
Можно узнать, обязан ли родитель что-то делать в детском саду (красить, мыть и т.д.)?
вопрос №10659908
прочитан 33 разa
отзывов: 47 989
•
ответов: 106 519
•
г. Рязань
Не обязан.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник
Имеют ли в садах заставлять делать прививки если у нас нет и не хотим?
вопрос №15833744
прочитан 2 разa
отзывов: 165
•
ответов: 254
•
г. Волжский
Нет заставлять не могут, только с согласия родителей.
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1
Заставляют делать прививку от гриппа, работаю воспитателем в дет. саду.
вопрос №14605222
прочитан 4 разa
отзывов: 7 545
•
ответов: 15 860
•
г. Санкт-Петербург
Добрый день. Поскольку Вы работаете с детьми, то обоснованно требуют делать прививку. Отказаться можно лишь предоставив противопоказания.
Основание для обязательства делать прививку: Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 г. № 125-Н;ФЗ № 157 от 17.09.1998 г. “Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний”; Постановление Правительства № 825 от 15.07.1999 г. – перечень работ, связанных с риском заражения.
г. Мурманск • Вопросов: 10
Сторожа детского сада заставляют делать прививку, законно ли это?
вопрос №13281450
прочитан 85 раз
отзывов: 42 472
•
ответов: 93 240
•
г. Челябинск
☼ Здравствуйте, Это не законно, прививку вы можете себе поставить исключительно на добровольной основе и вправе отказаться от неё
Желаю Вам удачи и всех благ!
отзывов: 14 890
•
ответов: 21 406
•
г. Самара
Здравствуйте уважаемый Александр! Вам необходимо знать, что это не законно и делать прививку или нет право каждого. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
отзывов: 10 247
•
ответов: 17 003
•
г. Вологда
Здравствуйте! С точки зрения законодательства принудительно заставлять делать прививки незаконно. Это возможно только при согласии.
Я работаю уже год в детском саду медсестрой. Когда пришла устраиваться мне сказали обязанности и сказали что прививки мы не делаем, нет мед. лицензии. Месяц назад я отучилась на сертификат по педиатрии (сестринское дело в педиатрии) и теперь меня заставляют делать прививки на базе поликлиники. Я ни когда их не делала и не умею даже. Правомерно ли это?
вопрос №16765818
прочитан 5 раз
отзывов: 42 472
•
ответов: 93 240
•
г. Челябинск
Здравствуйте,
Ну так скажите работодателю и своему руководителю, что Вы этого не умеете. Зачем подвергать детей опасности?
Желаю Вам удачи и всех благ!
г. Сыктывкар • Вопросов: 1
В сентябре-октябре 2019 г. я перенесла бронхит и пневмонию. Врач выдал справку о мед. отводе от прививок на год. Я работаю в детском саду подсобной рабочей. Заведующая заставляет меня сделать прививку от гриппа не смотря на мед. отвод. Что делать？
вопрос №16566960
прочитан 4 разa
отзывов: 70 597
•
ответов: 160 113
•
г. Липецк
Здравствуйте.
Увы, искать другую работу.
Без прививок в детском саду работать нельзя.
г. Сыктывкар • Вопросов: 1
Дети посещают школу и детский сад, обоим прививки от гриппа сделаны без моего письменного согласия. Теперь и меня заставляют делать прививку. Говорят, если не сделаю, высадят ребёнка из д/с.
отзывов: 1 363
•
ответов: 2 179
•
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. А Вы какое отношение к детскому саду имеете? Вы сотрудник? По поводу прививок без согласия – пишите обращение в Прокуратуру.
г. Смоленск • Вопросов: 1
Заставляют делать прививку от гриппа. Работаю в детском саду логопедом. Последний раз, когда делала её, у меня пошла парализация тела и стало останавливаться сердце… С сердцем большие проблемы. Несколько недель назад была проведена лазерная операция на сердце… Делать прививку не хочу и боюсь.. Почему я должна давать и подписывать согласие, когда я этого делать не хочу?!
отзывов: 801
•
ответов: 1 638
•
г. Москва
Не хотите и не надо.
Никто Вас заставить не имеет права.
Пишите отказ!
Я воспитатель детского сада. Прививку от гриппа ставила один раз, потом весь год болела. Теперь уже сколько лет не ставлю. Сейчас нас заставляют делать прививки. На сколько дней меня могут отстранить от должности и почему? Если я ее не поставлю могут ли меня уволить?
вопрос №16280497
прочитан 1 раз
отзывов: 70 597
•
ответов: 160 113
•
г. Липецк
Здравствуйте.
Все дни отстранения от работы могут посчитать прогулом и уволить.
г. Краснодар • Вопросов: 1
Идём в сад. У нас отказ от прививок. Заставляют делать рентген помимо родителей ещё и ребёнку. Иначе отказ в посещении сада. Живем в Сочи. Могу ли отказаться от рентгена ребёнку?
вопрос №16130926
прочитан 5 раз
отзывов: 3 215
•
ответов: 6 580
•
г. Екатеринбург
Здравствуйте.
Если вы отказываетесь от прививок, вы должны доказать что ваш ребенок здоров – должен быть проведен либо диаскинтест (прививка) либо рентген.
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1
Я работаю в детском саду Нас заставляют делать анализ на антитела к кори платно за свой счет. Я предоставила сертификат, в котором указано, что 2 прививки против кори были сделаны в детстве и еще одна – в 2006 году. Но работодатель говорит, что этого недостаточно и нужно сдавать еще кровь на антитела. Законно ли это? Могу ли я отказаться и на какой закон можно сослаться в случае отказа.
вопрос №15434798
прочитан 64 разa
отзывов: 34 854
•
ответов: 92 889
•
г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте.
Расходы обязан возместить работодатель.
г. Краснодар • Вопросов: 1
В детском саду заставляют ребенка и меня делать прививку от кори. Говорят, если не сделаю они не пустят ребенка в детский сад. Аргументируют тем, что в городе сейчас вспышка кори. Прививку делать не хочу и себе ни ребенку. Как быть?
вопрос №15236868
прочитан 5 раз
отзывов: 577
•
ответов: 918
•
г. Москва
Чем мотивирован Ваш отказ от прививки?
г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 2
Здравия, сыну 5_5 отказались от прививок уже год, а сейчас угрозами нас заставляют делать манту… сказали не допустят в сад, на какой закон мне ссылаться, что я имею право не делать даже манту. Г Сургут.
вопрос №15208969
прочитан 2 разa
отзывов: 591
•
ответов: 928
•
г. Курск
Здравствуйте, Светлана Ивановна, согласно
Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 “Профилактика туберкулеза” (с изменениями на 6 февраля 2015 года)
Дети, туберкулинодиагностика которым не проводилась, допускаются в детскую организацию при наличии заключения врача-фтизиатра об отсутствии заболевания. Удачи вам!
г. Архангельск • Вопросов: 2
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
вопрос №14720569
прочитан 4 разa
отзывов: 2 245
•
ответов: 4 282
•
г. Санкт-Петербург
[quote]Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
[u]2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.[/quote]
В Вашей ситуации Вам надо представить медицинское заключение об мед. отводе от прививок.[/u]
г. Красноярск • Вопросов: 9
Я работаю в детском саду воспитателем. Меня заставляют делать прививку против гриппа. Ходила в поликлинику чтоб написали мед отвод. Там сказали что сейчас мед отводов нет. Если я не хочу могу просто написать отказ. А заведующая утверждает что без мед отвода я отказаться не могу. Что делать?
вопрос №14609318
прочитан 4 разa
отзывов: 132
•
ответов: 257
•
г. Уфа
Педагогические работники отнесены действующим законодательством к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии обстоятельств, предусмотренных методическими указаниями (МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания”, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ст.76 ТК РФ).
Работаю в д.саду поварам, заставляют сделать прививку от гриппа. У меня нет желания ее делать, грозят отстранением. Имеют ли на это право.
вопрос №13383253
прочитан 17 раз
отзывов: 22 146
•
ответов: 40 204
•
г. Чита
Доброго времени суток
Безусловно имеют полное право отстранить Вас от работы, так что придется делать ее
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
отзывов: 57 457
•
ответов: 156 560
•
г. Санкт-Петербург
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
отзывов: 13 298
•
ответов: 29 232
•
г. Уфа
Добрый вечер! В данном случае если у вас есть основания для отказа, вы имеете право написать заявление. В соответствии с законодательством Российской Федерации.
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
Работаю в детском саду кладовщиком, заставляют делать прививку от дизентерии, за свой счёт.Или отстранять от работы. Зарплата у меня 8000 тысяч, а прививка около 1000. Как быть.
отзывов: 666
•
ответов: 1 480
•
г. Санкт-Петербург
Добрый день. Обеспечивать безопасные условия труда – обязанность работодателя.
Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работодателя по лечебно-профилактическому обслуживанию работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. ст. 22, 212, 223 ТК РФ).
Осуществлять санитарно-эпидемиологические мероприятия по предупреждению инфекционных заболеваний – требование ст. ст. 11, 25, 29 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”
Таким образом вакцинация работников должна производиться за счет средств работодателя.
г. Владимир • Вопросов: 1
Работаю в детском саду. Заставляют делать прививку от гриппа. Законно ли это.
вопрос №13056561
прочитан 6 раз
отзывов: 29 793
•
ответов: 79 744
•
г. Москва
Добрый день!
Нет.
[quote]
Статья 10 Федерального закона “О прокуратуре Российской Федерации”. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.[/quote]
отзывов: 3 166
•
ответов: 5 531
•
г. Смоленск
Нет, Татьяна, данные требования незаконны, поскольку каждый человек, согласно российскому законодательству о здравоохранении, вправе отказаться от медицинского вмешательства.
Работаю в детском саду и сегодня заведующий обязала всех сделать прививку от гриппа кто не сделает сказала уволит. Мне не желательно делать так как после таких прививок я очень долго болею. Имеют ли они право заставлять? И что делать?
вопрос №11736471
прочитан 186 раз
отзывов: 123 370
•
ответов: 328 992
•
г. Новосибирск
Добрый день! Подобное принудительно требование является не законным и вы вправе отказаться выполнять данное требование заведующего.
г. Архангельск • Вопросов: 3
Я работаю в детском саду воспитателем. Мне 60 лет. В данный момент в детских учреждениях проходится вакцинация от гриппа. Но я не хочу делать ТК работаю уже 40 лет и иммунитет выработан то есть гриппом не болею. На больничных практически не сижу. Но нас насильно заставляют прививать вплоть до увольнения. Чем оперировать и куда обращаться чтобы избежать прививки?
вопрос №11626703
прочитан 17 раз
отзывов: 17 097
•
ответов: 45 325
•
г. Москва
Здравствуйте! Действительно, для Вас эта вакцина является обязательной. Если есть основания для медотвода (заболевания, аллергия) обратитесь за справкой к терапевту. Удачи вам и всего хорошего!
отзывов: 29 295
•
ответов: 59 391
•
г. Архангельск
Работники дошкольной образовательной организации должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.
Каждый работник дошкольных образовательных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, в которую должны быть внесены результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе.
При отсутствии сведений о профилактических прививках работники, поступающие в дошкольные образовательные организации, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.
Пункты 19.1, 19.2 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 (ред. от 27.08.2015) “Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 “Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций”.
Работаю в детском саду. При прохождении медосмотра, заставляют делать прививку от дифтерии, имеются противопоказания для всех прививок.. имею хроническое системное заболевание. Имеют ли права сначала отстранить от работа, а впоследствии уволить?
вопрос №11579160
прочитан 66 раз
отзывов: 12 293
•
ответов: 33 402
•
г. Москва
[quote]имеются противопоказания для всех прививок.. имею хроническое системное заболевание[/quote]
В детском саду главное – это здоровье детей.
И поэтому имеют право отстранить Вас от работы и уволить.
На работе заставляют делать прививку Гриппол, (я воспитатель в детском саду) грозят не допустить к работе. Как правильно написать отказ от прививки. (1 ответ)Я работаю воспитателем в саду. Меня заставляют делать прививку против гриппа или принести медотвод. (1 ответ)Скажите, моему ребенку делали прививки только в роддоме, а так я делаю только манту. (1 ответ)Доброго времени суток’ подскажите пжл, нас заставляют делать прививки в сад, но так как первые прививки убили нам иммунитет напрочь! (1 ответ)Мы без прививок, и Манту. Но нас, медсестра в саду, заставляет идти к фтизиатру, ребёнок здоров. Родители нигде на учёте не состоят. Что делать? (1 ответ)В детском саду заставляют делать ребенку прививку от гриппа. А мы против. (1 ответ)Жену заставляют делать прививку от гриппа на работе работает в детском саду нянечкой можно ли отказаться от прививки и как это сделать. (1 ответ)Я работаю машинистом по стирке белья в детском саду. С детьми контакта не имею. Правомерно ли меня заставлять делать прививку от гриппа в обязательном порядке? (1 ответ)Я сотрудник детского сада. Нас заставляют делать прививку от гриппа. Говорят что сотрудники должны делать обязательно. (1 ответ)Работаю поваром в детском саду заставляют в приказном порядке делать прививку от гриппа иначе не выдадут зарплату. Правомерно ли это? (1 ответ)Работаю а д.саду помощником воспитателя, заставляют делать прививку от гриппа, грозятся отстранением от работы. Имеют ли они на это право? (1 ответ)
Источник