Имеют ли право заставить ставить прививку от гриппа

Имеют ли право заставить ставить прививку от гриппа thumbnail

г. Челябинск • Вопросов: 11

Работаю на металлургическом заводе, заставляют сделать прививку от гриппа (установлена планка в 50% от общего количества сотрудников), наотрез ставить не хочу, сказали писать типа объяснительной почему не хочу ставить и грамотно аргументировать отказ (причину). как правильно написать? Как обьяснительную или пояснительную, на что можно сослаться?

вопрос №17925845

прочитан 4 разa

отзывов: 44

ответов: 51

г. Орёл

Здравствуйте Максим
Заставить вас никто не может, прививка это гриппа-это дело добровольное.
Отдел кадров, обязан сделать вам шаблон, по которому вы должны написать отказ/согласие. Это им надо отчитываться, а не вам. И тем более придумывать аргументацию отказа, что хоть за бред.
Руководство на вас скидывает свою работу.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Красноярск • Вопросов: 2

Ребенку в школе обязательно ставить прививку от гриппа? Зимы не когда не ставили, эксперт в связи с кодом, наш местный фельдшер заставляет ставить прививку “грипол”, грузится тем что если не поставим прививку, когда заболеем не примет и отправит в район. Она имеет на это право? ????????????????

вопрос №17781695

прочитан 21 раз

отзывов: 173

ответов: 287

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Все медицинские манипуляции осуществляются только с согласия пациента либо, до достижения им 15 лет, с согласия законного представителя – родителя, опекуна или попечителя.

Осуществлять вакцинацию или нет – личное дело каждого, а вот за отказ в оказании медицинской помощи лицом, обязанным это сделать (фельдшер относится к этой категории) грозит уголовная ответственность.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Красноярск • Вопросов: 4

Я являюсь студентом мед. техникума. Заставляют всех студентов ставить прививки от гриппа. Я имея не очень хорошее здоровье, не хочу рисковать и ставить ее. Чем мне это грозит с точки закона? Администрация запугивает не допущением к практике в леч. учреждениях (почему то в летний период 21 г). Имею ли я законное право ставить данную прививку? Благодарю за ответ!

вопрос №17756561

прочитан 20 раз

отзывов: 12 765

ответов: 26 795

г. Владикавказ

Здравствуйте Оксана Викторовна

Имеете право на отказ от профилактических прививок в соответствии с п.1 ст.5
Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уссурийск • Вопросов: 58

Моя жена работает в школе, скажите на каком основании их принудительно заставляют ставить прививки от гриппа? Ссылаясь на какой-то непонятный указ, и грозят увольнением.

вопрос №17736244

прочитан 4 разa

отзывов: 33 923

ответов: 54 612

г. Красногорск

Работники общеобразовательных учреждений обязаны прививаться, иначе увольнение.
С уважением.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 8 778

ответов: 16 523

г. Тула

Вакцинация добровольна в РФ, уволить не могут, это нарушение норм ст. 81 ТК РФ.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уссурийск • Вопросов: 58

Моя жена работает в школе, скажите на каком основании их принудительно заставляют ставить прививки от гриппа? Ссылаясь на какой-то непонятный указ, и грозят увольнением.

вопрос №17736243

прочитан 3 разa

отзывов: 540

ответов: 939

г. Екатеринбург

Здравствуйте!
Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”
[quote]2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
…отказ в приеме граждан на работы или [b]отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями[/b].[/quote]
В соответствие Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 к работам, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок относятся
[quote]12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.[/quote]
Следовательно, если ваша жена не имеет медотвод и отказывается ставить прививку от гриппа, ее отстранят от работы (ст. 76 ТК РФ). Период отстранения не оплачивается.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в бюджетной организации социального обслуживания населения, работодатель заставляет ставить прививку от гриппа, грозит отстранением от работы, Законно ли это?

вопрос №17682319

прочитан 3 разa

отзывов: 303

ответов: 625

г. Барнаул

Здравствуйте,
Отказ от вакцинации не является причиной отстранения от труда. Но в отдельных ситуациях работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок.

При этом следует учитывать, что согласно действующему законодательству, человек имеет право письменно отказаться от любой вакцинации. Заявление об отказе от прививки с указанием причин пишется на имя руководителя предприятия. Отстранение от работы в таком случае можно оспорить в инспекцию по труду или в судебном порядке.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Хабаровск • Вопросов: 1

Преподавателей заставляют в школе делать прививки. Если преподаватель отказывается, не хочет он её ставить, можно его заставить. И что грозит руководителю, если работники отказываются ставить прививку от гриппа.

Читайте также:  Прививки от гриппа в мордовии

вопрос №16716628

прочитан 1 раз

отзывов: 8 778

ответов: 16 523

г. Тула

Работники вправе отказаться от прививок, это дело добровольное.
Можете коллективно подать жалобу в Рособрнадзор либо в прокуратуру.

При отказе, Вас не могут уволить, депримировать по данному случаю.

Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

Граждане имеют право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения.

– см. абз. 7 ч. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ч. 1 и 3 ст. 20 ФЗ «Об охране здоровья граждан»

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 2

Терапевт не подписывает медосмотр заставляет ставить прививку от гриппа все специалисты пройдены.

вопрос №16570890

прочитан 1 раз

отзывов: 1 037

ответов: 1 724

г. Новокузнецк

Прививки-дело добровольное. Обратитесь к заведующей мед. учреждения.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Заставляют ставить прививку от гриппа, работаю в детстве. Саду вахтер. Могу ли я отказаться, говорят отстранят от работы.

вопрос №16492246

прочитан 3 разa

отзывов: 21 440

ответов: 59 675

г. Абакан

Можете, но при этом работодатель может и даже должен отстранить Вас от работы согласно (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”). Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение “из-за прививки” при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Улан-Удэ • Вопросов: 1

Ребёнка собираем на Кремлевскую елку с другого региона, и заставляют ставить прививку от гриппа, хотя я всегда писала от прививки отказ. Законно ли это?

вопрос №16455828

прочитан 1 раз

отзывов: 12 139

ответов: 20 680

г. Москва

Добрый день!
Не имеют права с Вас требовать поставить эту прививку, вакцинация является добровольной.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 52 978

ответов: 125 041

г. Унеча

Требование законное – так как вы отправляете ребенка на мероприятие, которое предусматривает массовое скопление детей.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Кемерово • Вопросов: 1

У меня на работе заставляют ставить прививку от гриппа, а у меня бронхиальная астма и аллергия на лекарства. Слушать даже не хотят. Подскажите как мне быть.

отзывов: 14 977

ответов: 21 510

г. Самара

Вас не имеют право заставить делать прививку и Вы вправе отказаться так как это дело добровольное.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 11 756

ответов: 24 206

г. Ростов-на-Дону

Это Ваше право делать или нет прививку! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Можете предоставить своему руководству соответствующие медицинские справки. Но заставить Вас никто не может делать прививку!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Я работник столовой в лечебном заведении. Заставляют ставить прививку от гриппа вплоть до увольнения. Правильно ли это? Могут ли обязать её ставить.

Фирма

ООО “Гелиос”

отзывов: 7 097

ответов: 12 588

г. Вологда

Здравствуйте! Это добровольная вакцинация. Принуждение недопустимо.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 42 493

ответов: 93 260

г. Челябинск

Здравствуйте,
Если данное обязательство зафиксировано изначально в трудовом договоре и положениях работодателя, возможно в приказах Роспотребнадзора и вы были ознакомлены, прививку придется сделать.
А так в целом, на Ваше усмотрение.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 8 778

ответов: 16 523

г. Тула

Принуждение недопустимо, только на добровольной основе, объяснений в связи с отказом также можете не писать. Припугните обращением в прокуратуру.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Я воспитатель детского сада. Прививку от гриппа ставила один раз, потом весь год болела. Теперь уже сколько лет не ставлю. Сейчас нас заставляют делать прививки. На сколько дней меня могут отстранить от должности и почему? Если я ее не поставлю могут ли меня уволить?

вопрос №16280497

прочитан 1 раз

отзывов: 70 710

ответов: 160 334

г. Липецк

Здравствуйте.
Все дни отстранения от работы могут посчитать прогулом и уволить.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Нижний Новгород • Вопросов: 2

В садике заставляют ставить прививку от гриппа, насколько знаю она не входит в список обязательных, если не согласимся ставить то нас не пустят в садик, законны ли эти действия? Мы не болеем и не собираемся ставить эту вакцину.

Читайте также:  Можно ли отказаться от прививки от гриппа ученику

вопрос №15204873

прочитан 4 разa

отзывов: 3 328

ответов: 6 892

г. Екатеринбург

Здравствуйте. Вы вправе не ставить прививку ребенку. И в садик вас должны принимать. Но вот когда в вашем регионе будет объявлен карантин, даже не смотря на то что ваш садик будет работать, вас принимать в садике не будут.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Новосибирск • Вопросов: 1

Сестра в школе уже 8 лет работает техничкой. Каждый год ставила прививку от гриппа и болела весь год практически. В этом году решила отказаться от прививки. Пока еще не поставили она не заболела ни разу. Но ее заставляют делать прививку. Как можно и можно ли ей отказаться от прививки?

вопрос №14930301

прочитан 3 разa

Юрист

Калинина Е. Я.

отзывов: 178

ответов: 254

г. Красноярск

Здравствуйте, Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Работы в образовательных учреждениях входят в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Вакцинация против гриппа осуществляется в отношении лиц, занимающих должности и осуществляющие работы, предусмотренные Перечнем, вне зависимости от возникновения эпидемии заболевания.
Вакцинация против гриппа в отношении работников всех типов и видов образовательных учреждений является обязательной, от которой гражданин, занимающий указанные должности не [u]вправе отказаться, при отсутствии у него противопоказаний для вакцинации.[/u]
В случае не прохождения указанными лицами вакцинации отстранение от работы до прохождения вакцин.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Меня на работе заставляют ставить прививку от гриппа я не хочу что делать.

(1 ответ)

На работе заставляют ставить прививку от гриппа.

(4 ответa)

Нас на работе заставляют ставить прививку от гриппа.

(2 ответa)

Меня добровольно-принудительно заставляют ставить прививку от гриппа. Я против. Грозятся всех отказников уволить. Что делать?

(2 ответa)

Работаю в школе, заставляют ставить прививку от гриппа! Имеет ли право директор на данный приказ?!

(1 ответ)

Работаю врачом! Принудительно заставляют ставить прививку от гриппа! Грозят увольнением.

(3 ответa)

Всех сотрудников на работе администрация заставляет ставить прививку от гриппа, правомерно ли это?

(3 ответa)

В школе заставляют учителей ставить прививку от гриппа, говоря при этом если не поставите и заболеете, то больничный оплачивать не будут.

(2 ответa)

Хочу спросить я работаю в школе учителем нас заставляю ставить прививки от гриппа. Правильно ли это. хотя прививка это дело добровольное.

(1 ответ)

Правомерно ли заставлять работников образования ставить прививки от гриппа?

(1 ответ)

Имеет ли право работодатель, заставлять работника ставить прививку от гриппа?

(1 ответ)

Источник

На чтение 6 мин. Просмотров 25.3k.

Многие плохо переносят вакцинацию. Кроме того, некоторые люди редко заболевают в период обострения сезонных инфекций. Поэтому вопрос о том, могут заставить делать прививку от гриппа на работе или нет, стоит для них остро.

Является ли вакцинация от гриппа обязательной

Прививка от гриппа обязательна для служащих в детских учреждениях. Положение регламентируется следующими законодательными актами:

  • ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ;
  • ФЗ от 30.06. 2006 г. № 91-ФЗ (с изменениями в п. 9 предыдущего акта, в котором вакцинация от инфекции становится обязательной);
  • постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825.

Законодательные акты подкрепляются методологическими рекомендациями по срокам или правилам проведения иммунизации, постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации, указами местных органов здравоохранения и управления.

Правовые документы позволяют устранить сомнения в том, обязательная ли прививка от гриппа работнику. Такие правила относятся к людям, в чьи обязанности включена забота о сохранении здоровья.

Многих людей заставляют на работе приносить справки по поводу прохождения вакцинации.

Уклонение от нее в период сезонных вспышек инфекций может привести к временному запрету на исполнение должностных обязанностей для сотрудника образовательного или оздоровительного учреждения.

Это положение подтверждается статьей 76 ТК РФ. В ней указывается, что педагоги по законодательству могут быть отстранены руководством от выполнения профессиональных обязанностей из-за риска заражения гриппом.

Поэтому перечисленные правовые акты работников образования обязывают проходить вакцинацию принудительно.

Кто обязан делать прививку от гриппа

Существует календарь иммунизации с закрепленными в нем правилами ее осуществления. Он утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. № 125-Н.

Здесь перечислены категории сотрудников, подлежащих иммунизации. Их разрешается принудить к ним. Приведены здесь и виды заболеваний, от которых следует осуществлять прививки. В документе четко прописано, требуется ли работникам образования проходить вакцинацию.

Необходимо выполнять ее следующим категориям лиц:

  • сотрудникам медицинских учреждений;
  • работникам детского сада;
  • служащим дошкольных организаций.
Читайте также:  Законно ли принуждать делать прививку от гриппа

Нужно обязательно ставить прививку от гриппа людям, занятым в сфере образования.

Законодательные акты перечисляют и требуют выполнения от тех, кому предписано обязательно делать прививку от гриппа. В перечень входят медработники, а также сотрудники предприятий питания. Сюда включены и служащие коммунальных компаний.

Подлежат обязательной вакцинации лица, занятые в области общественности, пограничного и таможенного контроля, сельского хозяйства, торговли, транспорта.

Все категории работников обязаны сделать прививку. Поэтому руководители имеют право не только требовать от них подтверждения проведенных медицинских процедур, но и запрещать занимать свою должность в случае уклонения.

Как отказаться от прививки на работе

Многие люди сомневаются, имеют ли право на работе запрашивать сведения об иммунизации или это добровольная процедура. Заставить человека вакцинироваться нельзя. Тем не менее в компетенцию начальника входит право и даже обязанность отстранения сотрудника от выполнения своих обязанностей при отказе. Работодатель так поступает согласно законодательству. Пока работник не предоставит ему справку о сделанной вакцинации, выполнять свои обязанности ему запрещается.

В руках ручка и планшетка

Поэтому при поиске решения, как избежать прививки от гриппа, учителям нужно учитывать это положение. Тем не менее даже те, кто обязан соблюдать принудительное прохождение календаря иммунизации, не всегда отстраняются.

Какие по Вашему мнению наиболее важные факторы при выборе медицинского учреждения?

Например, человек не контактирует с группами риска и не подпадает под угрозу заражения.

Когда его заставляют делать прививку от гриппа на работе, отказаться он может. Т. е. специалисты компьютерной службы, призванные следить за внутренней базой данных поликлиники или образовательного учреждения, не обязаны иммунизироваться в принудительном порядке.

Таким образом снимается вопрос, обязаны ли делать прививку все без исключения сотрудники школы или другой организации, где осуществляется взаимодействие с потенциальными носителями вируса.

Могут ли отстранить от работы если нет прививки

Некоторые люди спрашивают, могут ли меня обязать или заставить делать на работе прививки.

Мужчина с коробкой

Статья 5 закона № 157-ФЗ предписывает руководству необходимость на время отстранить от работы сотрудника в случае отказа от процедуры. Каждый служащий должен незамедлительно осуществить иммунизацию в случае наличия сезонного подъема заболеваемости, поэтому требование начальства законно.

Разночтений по поводу того, что человека заставляют на работе вакцинироваться, правовые нормы не оставляют. Учителю или воспитателю не разрешается выполнять свои профессиональные обязанности до тех пор, пока он не пройдет предписанные медицинские процедуры. При уклонении от них начальство просто обязано отстранить его от работы.

Следует учесть одно обстоятельство. Период отсутствия сотрудника на своем месте является неоплачиваемым, если другие правила не предусмотрены законодательными актами.

Какую прививку делают работникам

Существуют разные виды противогриппозных сывороток. Их применяют для проведения вакцинации на предприятиях против гриппа.

С их помощью проводится вакцинация от гриппа тем сотрудникам, для которых она обязательна. Препараты производят в России или за рубежом. По своему эффекту они не слишком отличаются друг от друга и обеспечивают одинаково сильную защиту.

Широко применяется Ваксигрип. Им проводится иммунизация для школьников, учителей и воспитателей детского сада. Вакцина включает в себя защиту от 3 возбудителей штаммов типа А и В. Для достижения устойчивого иммунитета достаточно 1 инъекции в год. Средство достигает наибольшего пика спустя 1,5 месяца и остается действенным на срок от 6 до 12 месяцев.

Вакцинация от гриппа разрешена в период вынашивания плода. Но ее рекомендуется проводить не ранее наступления 2 триместра. Если же имеется высокий риск заражения гриппом, то иммунизацию необходимо осуществить вне зависимости от периода беременности. Лактация не является противопоказанием.

Гриппол предназначен для противодействия вирусной инфекции типов А и В. Иммунизацию обязаны пройти воспитатели в детском саду, сотрудники сферы образования и медицинских учреждений, а также другие категории лиц. Препарат усилен синтетическими веществами, которые обеспечивают более выраженный и длительный эффект от его применения. Он вызывает формирование стойкого иммунитета, который отмечается уже спустя 1-2 недели после прививки и остается эффективным в течение всего последующего года.

Гриппол разрешается вводить беременным женщинам не ранее наступления 2 триместра. Если необходимо соблюдать другое время по календарю прививок, принуждать сотрудницу нельзя. Решение должен принимать только врач женской консультации.

На период лактации Гриппол не является средством, противопоказанным матери и младенцу.

Можно сделать вывод, что прививаться от этой достаточно опасной инфекции обязательно работникам образования, особенно воспитателям и другим служащим ДОУ. Осуществлять вакцинацию также обязан учитель, работник медицинского учреждения, сферы общественного питания, предприятий транспорта, других отраслей, предусмотренных законодательством.

Иммунизация для сотрудников многих учреждений является обязательной. Она связана с риском заражения инфекцией и последующим распространением ее на других лиц, с которыми человек встречается по роду своих обязанностей. При отказе от прививок запрещено сотруднику исполнять свои обязанности.

Не стоит сомневаться, имеют ли право заставлять в школе проходить вакцинацию. Закон четко прописывает общие нормы. Они не подлежат различным толкованиям.

Источник