Кому обязательные прививки от гриппа в школе
Стоит ли делать прививку от гриппа ребенку в школе? Согласно российскому законодательству, ребенок, который отправляется получать школьное обучение, должен иметь ряд профилактических прививок, для того, чтобы защитить весь контингент школы от распространения инфекционных заболеваний. Те дети, которые вовремя не были вакцинированы, получают подобные прививки в школе, когда возникает эпидемия.
В каких случаях прививка от гриппа обязательна?
Делать или нет прививку ребенку, обучающемуся в школе, такое решение должен принимать каждый родитель самостоятельно. Во время подготовки к школе, ребенку должны быть сделаны некоторые прививки обязательного рода.
Национальный календарь иммунизации, предполагает проведение детям ряда инъекций, которые не позволят распространиться опаснейшим инфекционным патологиям среди всех учеников.
Перед школой, ребенок должен пройти процедуру вакцинации и ревакцинации против таких заболеваний:
- Гепатит В: вакцинация от этого опасного заболевания проводится до истечения 12 часов, после появления младенца на свет. Инъекции проводятся разными препаратами: Эувакс В, Регивак, Комбитех.
- Туберкулез: иммунизация проводится третьего по седьмой дни после рождения крохи (как правило, укол ставят перед выпиской из родильного дома). Для этой цели применяются препараты БЦЖ, БЦЖ-М.
- Дифтерия, коклюш, столбняк: первая прививка ставится трехмесячному малышу, чуть позже проводятся ревакцинации. Для инъекций применяются вакцины АКДС, Инфанрикс, Пентаксим.
- Полиомиелит: первая прививка ставится в трехмесячном возрасте, потом проводят ревакцинации.
- Корь, краснуха, паротит: первая прививка ставится 1 год, затем проходит ревакцинация в 6 лет.
Эти прививки считаются обязательными, хотя по собственным убеждениям, либо состоянию здоровья младенца, родители могут принимать решение об отказе от вакцинации.
Некоторые родители принимают решение об иммунизации детей против ветряной оспы, гемофильной инфекции. Однако эти прививки не являются обязательными.
Насколько обязательна прививка от гриппа? Вопрос постановки этой вакцины целиком и полностью ложится на плечи родителей и опекунов, они самостоятельно принимают решение о необходимости вакцинации против этой инфекции.
Некоторые категории деток обязательно прививают от гриппа, показаниями к такой процедуре выступают:
- ослабленные дети, часто заражающиеся острыми респираторными заболеваниями;
- страдающие от вируса иммунодефицита человека, имеющие хронические патологии дыхательных органов;
- болезни почек, сердца, сосудов, эндокринной и кровеносной систем.
Прививка от гриппа не всегда может уберечь человека от заболевания. Однако она понижает тяжесть переносимого заболевания, снижает продолжительность болезни и уменьшает риски развития опасных бактериальных осложнений.
Что необходимо знать перед вакцинацией?
Вакцинация против гриппа уже давно обросла множеством мифов, принимаемых людьми за правдивую информацию. К примеру, некоторые отказываются от вакцинации по причине того, что после прививки могут встречаться негативные реакции. Но, мало кто знает, что причиной тому может быть нездоровье человека к моменту проведения иммунизации, либо неправильное хранение вакцины.
Основные правила вакцинации:
- дети, до достижения ими трех лет, либо прививающиеся первый раз, получают прививку за два этапа, перерыв между которыми составляет 2-4 недели;
- оптимальным временем для вакцинации считается осень (сентябрь-октябрь): для выработки активной иммунной защиты требуется не менее 4 недель, которые должны пройти до сезонного подъема заболеваемости ОРВИ. Позднее введение вакцины (декабрь, январь), не даст времени иммунитета для полноценного формирования;
- делать ли прививку ребенку, что посещает дошкольное учреждение, нужно принимать решение только сообразуясь с мнением остальных родителей воспитанников группы. Если большинство не поставит вакцину, то, уже спустя неделю после прививки, эти малыши могут заразить тех, кого привили, из-за временной слабости их иммунитета;
- для детей школьного возраста иммунизация проходит легче, поэтому отказываться от неё (когда отсутствуют иные противопоказания), не следует;
- если принято решение делать прививку ребенку, следует позаботиться о вакцинации всех членов семьи, чтобы снизить риски заражения ОРВИ;
- после проведенной вакцинации не следует трое суток посещать места, куда ходит много людей. Этот период сопровождается понижением защитных сил организма, что создает реальную угрозу для заражения вирусной инфекцией;
- заболеть после прививки от гриппа вполне реально, это может быть связано с особенностями собственного иммунитета, высокой вероятностью заражения ОРВИ во время нахождения в общественных местах.
Вакцина от гриппа представляет собой жидкость бесцветного оттенка, расфасованная по ампулам, либо находящаяся в одноразовых шприцах. Препарат хранится не больше 12 месяцев, при условии, что соблюдается правила сберегания препарата.
Ежегодно проводится обновление состава вакцины, с целью добавления в неё новых штаммов гриппа, которые могут быть особенно распространены в текущем сезоне.
Деткам возраста от 6 месяцев до 3 лет препарат вводится дважды с дозой 0, 25 мл в область передней части бедра. После трех лет препарат вводится однократно, доза составляет 0,5 мл. Введение производится под кожу в дельтовидную мышцу, либо внутримышечно.
Противопоказания к вакцинации
Вакцина от гриппа не ставится при наличии ряда противопоказаний:
- болезни почек, эндокринной системы;
- аллергия личного характера на любые компоненты вакцины;
- аллергия на куриный белок;
- развитие или признаки острой вирусной инфекции;
- повышенная температура тела;
- обострение существующих хронических патологий.
Возможные осложнения после вакцинации
Как правило, прививка от гриппа переносится довольно хорошо. Изредка, особенно, когда пациент чувствителен к компонентам вакцины, либо она сделана без соблюдения правил, могут наблюдаться некоторые негативные реакции, осложнения после прививки. Избежать большинства из них нетрудно, если внимательно отнестись к собственному здоровью, сдать анализ крови перед процедурой, посетить терапевта и проследить за правильностью хранения препарата и его постановкой.
Возможные последствия прививки от гриппа:
- введение живой вакцины может приводить к повышению температуры, длящемуся не более трех суток после прививки;
- покраснение горла;
- рыхлость миндалин;
- наличие хронических заболеваний, увеличивает риски развития общего недомогания, появление болей в горле и насморка;
- после инактивированных вакцин может не надолго повышаться температура тела;
- в месте инъекции может появляться припухлость, болевые ощущения, покраснения кожи;
- редко возникают иные аллергические явления;
- невралгические проявления;
- мышечные боли.
Как правило, вся симптоматика не требует медицинского вмешательства и проходит сама собой в течение 2-3 суток. Тяжелые осложнения встречаются крайне редко, чаще всего, они свидетельствуют об индивидуальной непереносимости вакцины.
Для снижения вероятности наступления неприятных эффектов, нужно принимать антигистаминные средства до и после постановки прививки, для снижения уже развившихся симптомов можно применять симптоматические медикаменты (к примеру, жаропонижающее).
Стоит ли отказываться от прививки от гриппа в школе?
Выбор родителей в пользу или против вакцинации должен быть обусловлен, в первую очередь, заботами о здоровье ребенка. С одной стороны, дитя может пострадать от серьезного инфекционного заболевания, либо бактериальных осложнений, что могут развиться позже. С другой стороны, существует риск осложнений, который пугает родителей.
Нельзя отказываться от тех прививок, что прописаны и утверждены национальным календарем. Туберкулез, гепатит, столбняк, корь, дифтерия, краснуха – все это, опаснейшие заболевания. Обезопасить страну от эпидемии стало возможным только благодаря тому, что эти прививки были включены в перечень обязательных.
Перед тем, как принимать решение о возможности вакцинирования ребенка от гриппа, родители должны обязательно посоветоваться с квалифицированным специалистом. Доктор, наблюдающий малыша с рождения, сможет оценить состояние его здоровья, он находится в курсе имеющихся у него хронических патологий, что позволит ему сделать вывод о степени безопасности вакцинирования.
Прививка от гриппа позволяет поддержать иммунную систему ребенка в тяжелой борьбе с вирусными инфекциями. Но, принимать решение о необходимости и возможности проведения данной процедуры, нужно, сообразуясь с множеством факторов, требующих обязательного учета.
Существуют случаи, когда, несмотря на поставленную прививку, дитя все равно болело гриппом. Другие же, напротив весь сезон ни разу не страдали от острых респираторных вирусных инфекций. То же самое касается и осложнений: у кого-то они проявятся развитием серьезных заболеваний, кто-то перенесет процедуру без каких-либо изменений в своем обычном состоянии.
Как написать отказ от вакцинации?
Родители, принявшие решение отказаться от прививки для собственного дитя, должны правильно оформить такое волеизъявление. Необходимо подписать бумагу, адресованную директору образовательного учреждения в двух экземплярах). Важно проследить за регистрацией документа в журнале входящей документации.
Один образец такого заявления, с проставлением входящего номера от принявшего его лица, должен храниться у родителя. Другой – в школе. третий, если он тоже был составлен, можно отнести на участок детской поликлиники.
Отказ не должен быть длинным и пространным, достаточно ссылок на законодательные акты (положение «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней») и отражения собственного мнения, в виде согласия или отказа от вакцинирования.
Источник
С 1 по 7 сентября в Вышке пройдет бесплатная вакцинация от гриппа. Для кого она обязательна в этом году? Будут ли санкции для тех, кто не сделал прививку? Вместе с Правовым управлением НИУ ВШЭ собрали ответы на самые главные вопросы.
Приказ о прохождении вакцинации (DOCX, 21 Кб)
Зачем проходить вакцинацию против гриппа осенью в 2020/2021 учебном году?
27 августа 2020 Роспотребнадзор объявил старт прививочной кампании против гриппа. По мнению специалистов ведомства, особенностью текущего эпидемического сезона будет одновременная циркуляция вирусов гриппа и новой коронавирусной инфекции (COVID-19), что повышает риски для здоровья населения. В этой связи профилактическая иммунизация необходима. Кроме того, снижение заболеваемости гриппом позволит более эффективно использовать имеющиеся ресурсы для борьбы с новой коронавирусной инфекцией, не отвлекая их на лечение других сезонных заболеваний. Соответствующая информация указана на сайте Роспотребнадзора.
Кому обязательно проходить вакцинацию?
Все работники образовательных организаций (а НИУ ВШЭ – одна из них), должны пройти вакцинацию в обязательном порядке. Это связано с тем, что «работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность» (причем не только педагогическая работа, но и все иные), входят в утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 перечень видов работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Таким образом, все работники НИУ ВШЭ, а не только преподаватели, должны пройти обязательную вакцинацию против вируса гриппа. За несоблюдение обязанностей в сфере вакцинации работников работодателю грозит административная ответственность по статье 6.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях (штраф или даже административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Для обучающихся университета вакцинация носит рекомендательный характер.
Вакцинация – это медицинское вмешательство, которое осуществляется с согласия человека. Можно ли отказаться от прохождения вакцинации?
Действительно, вакцинация является добровольной, и каждый человек вправе от нее отказаться (пункт 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).
Однако если человек, отказавшийся от вакцинации, работает в образовательной, медицинской или иной организации, деятельность которых связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, то работодатель обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы (пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации).
НИУ ВШЭ понимает, что отстранение от работы без выплаты заработной платы – это жесткая мера, поэтому предусматривает и другие варианты организации работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию, в частности, перевод на дистанционную работу.
Где и в каком порядке нужно пройти вакцинацию?
Вакцинацию необходимо пройти до окончания периода прививочной кампании, установленного Департаментом здравоохранения г. Москвы, – до 30 октября 2020.
В университете будет организовано централизованное прохождение вакцинации. Первый этап пройдет уже до 10 сентября 2020. О сроках проведения второго этапа, который состоится ориентировочно в октябре, будет дополнительная информация на портале «Вышка для своих».
Кто сможет пройти бесплатную вакцинацию?
Работники НИУ ВШЭ, члены их семей, а также студенты Вышки.
Могу ли я пройти вакцинацию не в Вышке, а в другой организации?
Да, конечно. После самостоятельного прохождения вакцинации сотрудник должен представить в НИУ ВШЭ подтверждающий документ – сертификат о профилактических прививках или справку о прививке против гриппа с штампом медицинского учреждения и печатью врача.
Что делать тем, у кого есть медицинские противопоказания к вакцинации?
Сообщить об этом руководителю структурного подразделения университета и представить подтверждающие документы (медицинский отвод). В медицинском отводе должен быть указан срок, в течение которого не рекомендуется проходить вакцинацию. Если медицинский отвод бессрочный, то возможны две опции.
Первая: если руководитель считает, что работник может работать удаленно, и это не отразится на качестве рабочих процессов, то его можно перевести на дистанционный режим работы до особого распоряжения.
Вторая: если же перевод на удаленную работу невозможен в силу характера работы сотрудника, его можно допустить на работу для исполнения трудовых обязанностей на своем рабочем месте.
Если медицинский отвод носит срочный характер и заканчивается до 30 октября 2020, то он не создает никаких проблем, и работник проходит вакцинацию в установленный срок – до 30 октября 2020. Если же срочный медотвод помешал работнику пройти вакцинацию в срок, то по истечении срока отвода работнику необходимо пройти вакцинацию, а до этого времени (с 30 октября 2020) – он может быть либо переведен на дистанционный режим работы, либо отстранен от работы. Руководитель может предложить работнику и другие опции (например, предоставление отпуска на время действия медотвода).
Что делать тем, кто не хочет проходить вакцинацию по личным убеждениям?
Сообщить об этом своему руководителю и представить письменное заявление с указанием причин отказа. До завершения срока эпидемического периода вируса гриппа, который устанавливается Роспотребназором, либо до момента прохождения работником вакцинации для такого работника возможны следующие варианты. Во-первых, перевод по решению руководителя на дистанционный режим работы, если это не отразится на качестве рабочих процессов. А во-вторых, отстранение работника от работы без сохранения заработной платы, если перевод на удаленную работу невозможен или неэффективен в силу характера работы сотрудника.
Могут ли посещать университет в течение 20/21 года внешние посетители, которые не прошли вакцинацию?
Да, могут, но с соблюдением иных требований, установленных для посещения зданий НИУ ВШЭ и снижающих риск распространения вирусных инфекций (использование маски и антисептических средств, соблюдение социальной дистанции, отказ от посещения при наличии признаков вирусной инфекции). Вакцинация является добровольной, и каждый человек вправе от нее отказаться (пункт 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).
Проверять прививки против гриппа у приглашаемых не будут.
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией у университета есть задача вакцинировать своих работников, чтобы максимально защитить их в эпидемический сезон от гриппа и ОРВИ, которые на данном этапе все еще приравниваются к COVID-19 до получения результатов теста.
Должен ли человек предъявлять какой-то прививочный документ при входе в университет?
Нет, не должен. Информацию о работниках и студентах, прошедших вакцинацию, Управление социальной сферы получит либо от поликлиники №109, которая работает на территории Вышки, либо от самих сотрудников (скан прививочного сертификата), прошедших вакцинацию в других клиниках Москвы/Подмосковья.
Я научный сотрудник, старше 65 лет, преподавание начну во втором и четвертом модуле (начиная с ноября). Могу ли я, не делая прививки, посещать университет до этого времени?
Да, до 30 октября 2020 вы можете посещать университет, если вам не установлен дистанционный режим работы. Вакцинацию необходимо пройти до окончания периода прививочной кампании, установленного Департаментом здравоохранения г. Москвы, а именно до 30 октября 2020. После этой даты работники НИУ ВШЭ, не прошедшие вакцинацию (за исключением тех, у кого имеется постоянный медицинский отвод), в здания университета допускаться не будут до окончания эпидемического периода.
31 августа
«Вышка для своих» в Telegram
Источник
Обязательна ли прививка от гриппа работникам образования? Сегодня многие люди отказываются от иммунизации, имея собственные на то причины: личные убеждения, состояние здоровья, хронические патологии. Взрослые люди, в том числе, работники образования, не являются исключением, они тоже могут не пожелать проходить эту процедуру. Обязательно ли ставить прививку от гриппа работникам детского сада, как на отказ отреагирует начальник школы, сада, может ли запретить работать такому сотруднику? Ответы на эти вопросы рассмотрим ниже.
Нормативно правовая основа обязательной вакцинации работников образовательных учреждений
Любой гражданин РФ защищен от произвола начальства множество законодательных актов, поэтому отказаться от вакцинации можно только, опираясь на специальные нормы закона.
Особенности проведения вакцинации среди сотрудников школы, иных образовательных учреждений, регулируются нормами, содержащимися в:
- постановление Правительства № 825 от 15.07.99 г;
- ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» № 157_ФЗ от 17.09.98 г с изменениями от 30.06.2006 г, устанавливающий, что работники обязаны делать прививки от гриппа (в случае повышения количества заболеваний, работник не допускается до трудовой деятельности);
- Приказ Министерства Здравоохранения РФ № 125н от 21.03.14 г, что закрепляет требование проведения ежегодной иммунизации сотрудников учреждений, выполняющих образовательные функции, против гриппа;
- особые рекомендации, постановления Главного санитарного врача, местных органов здравоохранения о правилах проведения иммунизации работников.
Отдельно следует отметить Постановление правительственной комиссии, имеющее № 825, что утверждает перечень работ, связанных с высокими вероятностями развития вирусных патологий. Для этих работников процедуры прививания не являются добровольными, к ним относятся и сотрудники сферы образования.
Отказ от прививок
Имеет ли право педагог не согласиться на проведение иммунизации среди всех специалистов учреждения образования? Такие действия отмечаются ФЗ № 157, в п. 5 «работник может добровольно отказаться от вакцинации даже без объяснения причин своего решения». Эта норма только подтверждает права человека, что гарантированы ему основным законом государства – Конституцией.
Люди, входящие в состав персонала детского сада или школы, могут претерпевать определенные меры наказания (если будут против прививок):
- Подобного работника не примут на работу, либо уволят с занимаемой должности (это связано с повышенным риском заболевания инфекционными болезнями при отказе от прививок).
- Человека отстранят от выполнения должностных обязанностей, пока в городе существует опасность наступления эпидемии, либо наблюдается её активное развитие.
- Лицу запретят поступление в организации образовательного вида, спортивные, оздоровительные учреждения.
- Человеку запретят въезжать в страны, куда нет допуска без обязательной иммунизации.
За поддержанием эпидемиологических норм подобного учреждения отвечает его руководитель. Именно он требует проведения иммунизационных мероприятий, он же получает штрафные санки, когда наблюдается нарушение установленных законом норм, что приводит к развитию обширного эпидемиологического процесса.
Когда не привитый учитель или воспитатель, заражает учеников/воспитанников во время ведения образовательного процесса, то административная ответственность налагается не на него, а на директора образовательного учреждения.
Когда возникает ситуация, при которой именно педагог становится причиной заражения воспитанников инфекционными болезнями при отказе учителей от прививок, существует высокая вероятность получения непосредственно педагогом, штрафа с угрозой (вполне реальной) увольнения с занимаемой должности. Работодателя также могут отстранить с занимаемой должности. Такие меры не являются редкостью, они могут быть предприняты по отношению к сотрудникам, что отказались вакцинироваться. Подобное решение может быть проведено после проверки, что проводится санитарными эпидемиологами.
Уволенные работники возвращаются на свои должности после увольнения, сразу же, после пройденной ими процедуры иммунизации.
Когда педагог имеет на руках документ, подтверждающий законные основания по его отстранению, руководство не вправе отстранять его ведения учебного процесса.
Пациентам разрешено не ставить прививку против гриппа при наличии таких состояний:
- непереносимость компонентов, находящихся в составе вакцины (куриный белок, консерванты);
- предыдущая негативная реакция на введение вакцины (сильное повышение температуры тела, выраженное изменение, покраснение, отечность места укола);
- наличие заболеваний, не позволяющих человеку проходить вакцинацию.
Факт наличия у педагога противопоказаний должен подтверждаться документальным путем, с обязательным занесением в амбулаторную карту.
Когда человек дает неверные (ложные) данные о состоянии собственного здоровья, о наличии противопоказаний к процедуре, он несет собой ответственность, предусмотренную нормами законодательства (лишение премии, выговор строго вида, увольнение).
Основные права педагогов
Принудительно ставить прививку педагогам, либо другим людям, не разрешается. Когда человек принимает решение не проходить такую процедуру, он должен подать добровольное информированное согласие на проведение или отказ от иммунизации.
Директор учреждения обладает правом требовать ставить профилактические прививки, тех сотрудников, чья деятельность связана с тесным общением с учениками, предупреждая об увольнении с занимаемой должности или временном устранении от выполняемых функций. Эти требования являются законными.
Правила проведения иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех образовательных учреждениях:
- непременное медицинское обследование специалистом непосредственно перед проведением процедуры;
- оформление отказа от прививки при наличии у сотрудника состояния, когда такая процедура не подлежит проведению (с перенесением прививки на тот срок, что необходим для выздоровления);
- прививание сотрудников проводится только за счет работодателя (когда человек принимает решение использовать для этой цели иной препарат, отличающийся высокой стоимостью, качеством, эффективностью, он самостоятельно приобретает данную вакцину);
- при возникновении любых поствакциональных осложнений у педагога, при условии, что он соблюдал все нормы приготовления к прививке, требовать получения материальной компенсации следует только судебным образом.
От чего прививают учителей
Педагогические работники – это контингент, имеющий высокие риски инфицирования. Люди, занимающие такие должности, обязаны ставить такие профилактические прививки:
- ежегодно против гриппа;
- от кори (при условии, что прививка не была поставлена ранее), с обязательной ревакцинацией после исполнения тридцати пяти лет (при отсутствии заболевания корью);
- у женщин против краснухи до 25 лет;
- профилактика гепатита В – для сотрудников возрастного интервала 18-55 лет (когда не было болезни или предварительной вакцинации);
- профилактика дизентерии Зонне, гепатита А (для сотрудников дошкольного образования) – двух этапное вакцинирование.
Какие вакцины применяют по отношению к педагогам
Проводить иммунизационные процедуры среди сотрудников образовательной сферы показано согласно Постановлению Правительства, регулирующего данные нормы, в соответствии с правилами, установленными Календарем прививок РФ.
Для сотрудников образовательных организаций рекомендованы такие препараты вакцинирования:
- Совигрипп, Ваксигрипп, Инфлювак – профилактика гриппа;
- ЖКВ (живая коревая вакцина) – профилактика кори;
- MMR Приорикс против краснухи живая аттенуированная – профилактика краснухи;
- АДС М – предупреждение дифтерии, столбняка;
- Энджерикс В, Комбитех – профилактика гепатита В;
- Хаврикс 1440, Геп-А-ин-ВАК – профилактика гепатита А;
- Шигеллвак – предупреждение дизентерии Зонне.
Работники образования имеют обязанность проходить процесс вакцинирования от гриппа и иных инфекционных патологий. Сотрудники подобных учреждений, имеют право (при наличии медицинских показаний) отказаться от проведения иммунизации. Руководители образовательных учреждений способны увольнять или отстранять непривитых сотрудников при возникновении такой необходимости.
Источник