Может ли медсестра делать прививки без сертификата
Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации ⇒ Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет. саду
Автор темы
Лужик
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 2 Зарегистрирован: 14.10.2013
В медицине с: 2001
Должность: ст. м/с ДОУ
Откуда: Россия
Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет. саду
Сообщение
Лужик » 14 окт 2013, 19:59
нужен ли специальный сертификат, квалификация, чтобы делать прививки в дет. саду, либо достаточно квалификации м/с ДОУ
Krisli
Новичок
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 3 Зарегистрирован: 29.11.2012
В медицине с: 1993
Должность: медсестра детского сада
Откуда: Москва
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
Krisli » 15 окт 2013, 05:40
сертификат не нужен, нужен только допуск для проведения проб Манту
LaMa
Модератор Сообщений в теме: 6
Всего сообщений: 2526 Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
LaMa » 15 окт 2013, 05:56
нужен допуск для проведения вакцинопрофилактики ( сдаем зачет в поликлинике)
А допуск до Манту совсем не обязателен, если вы сами не будете ее делать.
На работу как на праздник… Весело позвякивая кандалами
Маричка
Участник форума
Сообщений в теме: 6
Всего сообщений: 10 Зарегистрирован: 10.10.2013
Должность: медсестра детского сада
Откуда: новый уренгой
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
Маричка » 15 окт 2013, 08:02
Допуск к пробе Манту нужно получать у главного фтизиатра поликлиники. Фтизиатру сдаешь устно зачет и зачет в прививочном кабинете(постановка пробы Манту и чтение результатов) ну это, если конечно у вас в саду делают пробу Манту. После успешной сдачи выдается допуск.
LaMa
Модератор Сообщений в теме: 6
Всего сообщений: 2526 Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
LaMa » 15 окт 2013, 08:29
Маричка, но это ведь вовсе не значит, что ВСЕ медсестры детсадов этот допуск получать должны.
На работу как на праздник… Весело позвякивая кандалами
Achacha
Ветеран форума
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 967 Зарегистрирован: 03.03.2011
В медицине с: 1978
Должность: главная медсестра
Откуда: Россия
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
Achacha » 15 окт 2013, 09:36
LaMa:но это ведь вовсе не значит, что ВСЕ медсестры детсадов этот допуск получать должны.
Все медсестры садов и школ должны его получить! У нас так! Без допуска к вакцинации никто не имеет права делать прививки!!!
LaMa
Модератор Сообщений в теме: 6
Всего сообщений: 2526 Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
LaMa » 15 окт 2013, 14:45
Achacha, я вообще-то специально уточнила: допуск до прививок – отдельно, на Манту – отдельно.
И у нас на Манту всех не гонят – есть пара запасных вакцинаторов, они по плану обходят все садики и школы и делают Манту и БЦЖ.
На работу как на праздник… Весело позвякивая кандалами
Автор темы
Лужик
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 2 Зарегистрирован: 14.10.2013
В медицине с: 2001
Должность: ст. м/с ДОУ
Откуда: Россия
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
Лужик » 15 окт 2013, 18:32
Девченки, мы тоже работаем по такой же системе.И что означает слово допуск? Должны быть официально – подтвержденные документы, о том что нас допустили к прививкам, я лично от детской поликлиники ничего не имею, никакого документального подтверждения ни на руках, ни в детском саду нет. В последнее время вакцинопрофилактику стало проводить все опаснее, много факторов влияет на это, поэтому стала задумываться и интересоваться этим вопросом. В каждой специальности, будь-то хирургия, реанимация – есть свои курсы по квалификации, думаю, что прививки больше относятся к квалификации процедурных медсестер, так же как и составление меню – оно должно разрабатываться диетологами, а не медиками детских садов. Как вы думаете? Может детская поликлиника не имеет права нас заставлять этим заниматься?
Маричка
Участник форума
Сообщений в теме: 6
Всего сообщений: 10 Зарегистрирован: 10.10.2013
Должность: медсестра детского сада
Откуда: новый уренгой
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
Маричка » 16 окт 2013, 12:27
Допуск к прививкам выглядит, как обычная справка: Справка дана; Ф.И.О. медсестре ДОУ “такого то”, в том что она прошла курс обучения по постановке пробы Манту и успешно сдала зачет. Имеет право самостоятельно делать пробу Манту. Стоит печать фтизиатра, печать поликлиники и подписи фтизиатра и глав врача поликлиники.
А насчет поликлиники имеет или нет право – нам объясняли так: если ДОУ имеет лицензию на право заниматься мед. деятельностью, т.е. если ваш медкабинет имеет лицензию, то вы должны выполнять все прививки за исключением БЦЖ.
LaMa
Модератор Сообщений в теме: 6
Всего сообщений: 2526 Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Нужен ли спец. сертификат, чтобы делать прививки в дет.
Сообщение
LaMa » 16 окт 2013, 12:31
Маричка:если ДОУ имеет лицензию на право заниматься мед. деятельностью, т.е. если ваш медкабинет имеет лицензию, то вы должны выполнять все прививки за исключением БЦЖ.
Лицензию на какой вид деятельности? И почему “кроме БЦЖ”?
На работу как на праздник… Весело позвякивая кандалами
Добавить комментарий
Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться
16 Ответы
4182 ПросмотрыПоследнее сообщение kroytar
09 окт 2016, 21:136 Ответы
807 ПросмотрыПоследнее сообщение Ольга78
18 янв 2016, 12:423 Ответы
706 ПросмотрыПоследнее сообщение ВВС
07 сен 2014, 11:0210 Ответы
3946 ПросмотрыПоследнее сообщение LadyS
16 мар 2013, 17:088 Ответы
1789 ПросмотрыПоследнее сообщение Hoppeless…
24 июл 2015, 15:56
Вернуться в «Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации»
Перейти
- ЧАВО
- Общее
- ↳ Ассоциации, профсоюзы, съезды
- ↳ Сестринские новости
- ↳ Дискуссионный клуб
- ↳ Оплата труда, отпуска, пенсия
- Профессия – медсестра!
- ↳ Первый год
- ↳ Обмен опытом [общая для всех тематика]
- ↳ Акушерство, гинекология
- ↳ Анестезиология
- ↳ Главные
- ↳ Косметология
- ↳ Лаборанты
- ↳ Операционные
- ↳ Педиатрия
- ↳ Постовые
- ↳ Приёмные отделения
- ↳ Процедурные
- ↳ Реанимация
- ↳ Рентгенлаборанты
- ↳ Семейные
- ↳ Старшие
- ↳ Стоматология
- ↳ Участковые
- ↳ Фельдшеры
- ↳ Функциональная диагностика
- ↳ Ясли, сады, школы, училища
- ↳ Другие
- ↳ Санэпидрежим
- ↳ Оборудование, инструмент, материалы
- ↳ Автоматизация рабочего места
- Взаимоотношения и субординация
- ↳ Медсестра – врач
- ↳ Медсестра – пациент
- Учёба
- ↳ Медицинские училища, колледжи
- ↳ Анкеты для дипломов
- ↳ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации
- ↳ Сестринский процесс
- ↳ Факультеты ВСО
- ↳ Аттестационные работы
- ↳ Непрерывное медицинское образование
- Работа
- ↳ Медсестра ищет работу
- ↳ Требуется медсестра
- Прочее
- ↳ Заграничный опыт
- ↳ Литература, искусство, творчество
- ↳ Медицинский юмор
- ↳ Другие интересные темы
- ↳ Спроси медсестру!
- Работа сайта
Источник
В связи с распространением COVID-19 Правительство подготовило специальный документ (Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 440). В нем прописано, что медикам с истекшими лицензиями, сертификатами, аккредитациями, разрешено работать без этих документов до 31 декабря 2020 года. А 16 апреля был официально опубликован другой документ — Приказ Минздрава РФ от 14.04.2020 г. № 327н, который вызвал волну вопросов со стороны медиков. Чтобы внести ясность, заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова официально пояснила пункты документа, который вызвал в медицинской среде такой ажиотаж.
Скачайте официальные разъяснения Минздрава к приказу № 327
1. Аккредитация и сертификация отменена до 1 января 2021 года
Во 2 пункте приказа № 327н сказано, что аккредитация приостановлена до конца текущего года. Выдачу свидетельств возобновят только с 1 января 2021 года. Кроме того, на этот же период упразднена процедура сертификации. Всех специалистов включат в систему аккредитации после окончания действия приказа. Ориентировочно в начале следующего года медики пройдут экзаменационные процедуры. Не исключено, что действие моратория продлят, если не удастся остановить волну пандемии.
2. Минздрав разрешил медикам работать на основании документов об образовании
Медицинские работники, которые закончили обучение до 1 января 2021 года, вправе работать без сертификатов и свидетельств об аккредитации в период пандемии коронавируса. Такая возможность предусмотрена подпунктом «а» пункта 1 приложения к приказу № 327н. От сдачи экзаменов освобождены все специалисты, которые обучались по программам высшего, среднего и фармацевтического образования. Действие приказа распространяется и на тех, кто успешно прошел курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
В качестве основных документов, подтверждающих право на ведение медицинской деятельности, выступают удостоверения о повышении квалификации и дипломы профессиональной подготовки. Получается, что до конца 2020 года у медиков есть возможность пройти переподготовку, краткосрочные курсы и сразу же приступить к работе.
Молодые специалисты, которые закончат ординатуру в 2020 году, а также те, кто не работал более 5 лет, могут выступать только в роли врачей-стажеров до того момента, пока они не пройдут процедуру аккредитации.
3. Медики с непрофильным образованием вправе оказывать помощь больным коронавирусом
Приказ Минздрава № 327н установил возможность лечить пациентов с коронавирусом COVID-19 медикам, у которых непрофильное образование. Для этого они должны пройти краткосрочное обучение по специальным программам (не менее 36 часов)
4. С 1 января 2021 года сертификаты перестанут выдавать
После окончания действия приказа Минздрава № 327н профессиональную деятельность смогут продолжить все специалисты, у которых есть действующий сертификат. При его отсутствии придется пройти процедуру аккредитации, чтобы получить допуск к работе. Медиков, не сдавших обязательные экзамены, отстранят от выполнения обязанностей.
Тех, кто решил повременить с получением сертификата, в новом году ждет очная аккредитация по набранным баллам НМО за 5 лет. Подготовьтесь к ней заранее, ведь по прогнозам стоимость обучения в 2021 году серьезно увеличится из-за высокой нагрузки на центры. Сейчас у вас есть возможность пройти курсы по сниженной цене и набрать баллы.
Источник
Сколько может длиться рабочий день терапевта, можно ли избавиться от очередей к врачу и как, а главное, зачем рисуются «липовые» цифры по диспансеризации – в нашем блоге «Изнанка профессии».
Мы продолжаем рассказывать о рабочих буднях кировчан, сознательно не называя их имён. Во-первых, опыт этих людей не уникален, во-вторых, мы хотим избавить наших героев от возможных проблем, которые могут возникнуть у них на работе после этого разговора. Сегодня подноготной своей профессии делится медсестра, работающая на терапевтическом участке в одной из поликлиник Кирова.
«В детстве я играла в больницу, в школу и в магазин. В первом классе разрезала на половинки тетрадки, расставляла стулья посреди комнаты и воображала себя учительницей. Мама хвалила меня, что я так тихо играю. Уколы делала куклам, как все, наверное, в моём возрасте.
В медицину пошла не потому, что это была какая-то заветная мечта. Просто в этой сфере работала моя тётя. Ну и у меня какая-то предрасположенность была. Я не боялась крови, а когда уже училась в медучилище, легко справлялась со всякого рода инъекциями, пункциями и перевязками. Да и с бумажками я возиться люблю, это вот прямо моё.
По теме
5056
5
Без ложной скромности могу сказать, что я хороший специалист. В молодости хотела выучиться на врача, но по семейным обстоятельствам не сложилось. Много лет я проработала медсестрой в стационаре в разных больницах и отделениях. Была и постовой сестрой, и сестрой в перевязочной, и сестрой в процедурном кабинете.
Несколько лет назад я устроилась в поликлинику участковой медсестрой. Конечно, работа в стационаре и в поликлинике отличается, как небо и земля. Там больные поступают, и ты просто выполняешь назначения врача. А в поликлинике ты такой же рулевой процесса, как и врач, и на тебя ложится гораздо больше всяких обязанностей, в том числе по общению с пациентами. Прийти из стационара на участок – это почти как сменить профессию. Но я решила, что справлюсь.
От компьютеров легче не стало
Раньше я думала, что работа участковой медсестры проще: отсидел пять часов с врачом на приёме, прошёлся по квартирам, сделал назначения на дому – и всё, ты свободен. Но я и не подозревала, какое количество документов, журналов и отчётов придётся заполнять. Если перечислять, что надо вести обычной участковой медсестре, не хватит рук: паспорт участка, реестр населения, картотека прививок, диспансерный учёт пациентов, журналы заболеваний ангинами и пневмониями, журнал пролеченных в стационаре, флюоротека, журналы региональных и федеральных льготников, картотека сотрудников предприятий, приписанных к участку, и ещё куча всего.
У нас рабочий день восемь часов, как у всех, то есть с 8 до 17. Но мы в лучшем случае уходим домой в шесть вечера, а чаще всего в семь, а то и в восемь. Иногда приходится и домой работу брать, и в выходные приходить, чтобы всё успеть.
Некоторые медсёстры не выдерживают такой нагрузки, уходят куда поспокойнее, например, в процедурный кабинет. Там хоть зарплата и поменьше, но зато график стабильный: кровь взяла, уколы сделала, и ушла спокойно домой. Но там приходить на работу надо очень рано, к половине седьмого. А я «сова», мне тяжело просыпаться в такую рань.
По теме
3082
1
Конечно,сейчас на каждом участке есть компьютеры, в них установлена КМИС – комплексная медицинская информационная система. Пришёл человек на приём, а в КМИСе в его электронной карте есть вся информация по предыдущим посещениям, когда и у какого врача он был, какие диагнозы и когда ему поставили – не надо обычную карточку листать. Сейчас у нас ещё внедряется электронный оборот с лабораторией. Раньше всё было на бумаге: и направления на анализы, и результаты. Бумажки, бывало, терялись или уходили не туда. А сейчас врач выписывает направление на анализы в КМИСе, медсестра в процедурном сканирует штрих-коды прямо с пробирок и отсылает их в лабораторию через облако. Результаты анализов тоже вводятся в КМИС, и терапевт может посмотреть их прямо на приёме со своего компьютера. Конечно, это удобно. В карточках пациентов мы теперь от руки ничего не пишем, а просто распечатываем нужную бумажку и вклеиваем её.
Хотя, когда писали в карточках от руки, получалось быстрее. Там можно было два слова написать, а в КМИСе, пока ты не заполнишь все строчки и в каждом окошке галочку не поставишь, система не даст закрыть документ. А заполнять всё это достаточно долго, даже если ты уверенный пользователь компьютера. Плюс у нас в поликлинике плохой сервер, и компьютеры постоянно зависают. А когда они зависают, то вся работа встаёт. И приём уже вести нельзя, теряется время, которого и так постоянно не хватает.
От обычных бумажных карт, на мой взгляд, мы ещё долго не откажемся. Во-первых, наши компьютеры ещё слишком ненадежны, чтобы на них сильно уповать. Во-вторых, многие люди, особенно старшего возраста, предпочитают хранить карты дома, мало ли, скорую вызвать или к узкому специалисту в другую больницу пойти. А у каждой больницы КМИС своя, они не связаны друг с другом, и если ты поедешь на приём, например, к гастроэнтерологу, у него не будет доступа к твоей электронной карте. Всё равно надо бумажную карточку с собой везти.
Очередь из медсестёр не стоит
Конфликты в очередях случаются постоянно. Больные и между собой могут поругаться, и на персонал накричать, что медленно принимают. Медики всегда крайними получаются. А ситуации разные бывают. Например, пришёл человек на больничном листе, надо проверить, есть ли положительная динамика в лечении. Его осмотр вместе с заполнением всех бумажек занимает 5, максимум 10 минут. А если человек пришёл выписать бесплатный рецепт, и не один, а штук десять, и пока он все жалобы свои расскажет, пока посмотришь, какие есть лекарства из реестра по этой льготе, а если их нет, то чем их можно заменить, пока всё это выпишешь – минут 30-40 пройдёт. Почему нельзя это делать вне приёма? А когда врач или медсестра должны это всё заполнять? В своё личное время? Я ведь говорила, что бумажной работы и помимо приёма хватает.
Но не все пациенты это понимают. Причём скандалит в основном молодёжь. Пенсионеры в силу своего воспитания более терпеливы. А молодым очень сложно объяснить, что очереди к врачу – это нормально. Я тоже в молодости сидела в очередях, и никогда такого не было, что придёшь в поликлинику, а там нет очередей. Всегда были эти очереди, есть и будут, никуда от них не денешься. Чтобы их не было, надо тогда на каждый участок посадить по десять врачей, а где их взять?
Но молодым надо всё и сразу: чтобы и очередей не было, и врач был опытный, и ещё много чего. У них вообще позиция, что им все должны. И если они пришли за пять минут до конца приёма, то их обязаны принять, и неважно, что перед ними было ещё пять человек, и врач уже час как должна была уйти домой. Или какой-нибудь здоровый лоб с температурой 37 вызывает врача на дом. Или девушка не может прийти на приём к терапевту только потому, что, видите ли, беременна. Я вообще-то люблю молодёжь, но иногда они демонстрируют просто верх эгоизма.
По теме
1422
Люди как-то не поймут, что очередей из медсестер и врачей, желающих работать на участках, не стоит. И тех, что есть, надо беречь, как зеницу ока. У нас с сентября пришло несколько молоденьких терапевтов сразу после медакадемии. Им же с этого года интернатуру отменили, и они теперь, чтобы получить какую-то узкую специальность, должны отработать три года на участке терапевтом. Так вот, они пришли. Одна девочка вышла в понедельник на свой первый самостоятельный приём во вторую смену. И работала с трёх часов до десяти вечера, хотя поликлиника открыта до восьми. Потому что когда в девятом часу медсестра вышла из кабинета и сказала, что примут двоих и всё, то очередь, которая была на целый коридор, чуть её не порвала. А позиция руководства всегда однозначная – принимать всех, кто пришёл. И никто не сделал скидку, что врач работает первый день самостоятельно. Долго ли она проработает в таких условиях, не знаю. И никому дела нет, что у тебя может быть дома ребёнок маленький или что ты сама устала. То, что магазин или банк всегда закрывается вовремя, и если ты не успел, то это твои проблемы – это нормально. А если ты врач, то сиди и принимай до ночи.
В медсёстры людей набрать ещё сложнее. Наше поколение – ещё советское – уйдёт, и некому будет работать. И так ответственно к своей работе никто относиться не будет. Молодёжь на такую зарплату – 12-15 тысяч рублей – не рвётся. Они приходят и говорят: «Хотим 20 тысяч». А ещё ни опыта, ни стажа. Но у нас в госсекторе хотя бы зарплата стабильная и полностью белая, тот же соцпакет. А в частной клинике всё зависит от хозяина. У меня знакомая одна у частника работает, тоже 15 тысяч получает, а там ещё с тебя такой спрос, и улыбайся всем.
«Мы прививаем раковины»
Вообще, я люблю свою работу и не променяю её ни на какую другую. Но есть моменты, которые меня очень напрягают. Например, нам на каждый участок ставится план прививок. Я могу это понять для педиатров, когда дети растут, у них по месяцам прививки расписаны. А у взрослых-то какие могут быть планы? Взрослого человека нельзя за руку привести. Да, если он приходит на приём и мы видим, что у него с последней прививки прошло 10 лет, мы советуем ему сделать новую. Но, во-первых, некогда уговаривать человека, когда в коридоре очередь из 20 больных сидит. Во-вторых, к нам человек приходит больной, а прививку можно делать только через месяц после болезни. Если мы ему говорим: «Приходите через месяц», а он не пришёл, так что, за ним бегать будешь?
По теме
1473
Как-то министр здравоохранения Вероника Скворцова по телевизору хвалилась, что вот вакцину «Совигрипп» на 100% израсходовали и граждане меньше болели. А знаете, как на самом деле? У нас на участок дали 600 вакцин от гриппа, настоящих больных пришло от силы 50-60 человек. Всю остальную вакцину пришлось списать. Мы даже шутим, что мы раковины прививаем. А потом просто берёшь людей из списка по своему участку и ставишь им отметки в картах о прививках. И все об этом знают. Хотя начальство в этом никогда не признается. Но ведь это неправильно. Это столько денег тратится, и всё ради галочки, ради отчётов. Планы эти спускает ФОМС. И так не только в Кирове, по всей России так.
А не выполнишь план по прививкам – тебя оштрафуют. Минус 10% из зарплаты. Не то что мы такие плохие и ради своей корысти занимаемся этими приписками. Ведь ты на них тратишь своё свободное время, и не ради какой-то там премии, которая может быть, а может и не быть, а просто чтобы получить свою зарплату – 5 тысяч «участковой» доплаты, которая даётся для медсестры, и 10 тысяч – для врача. За невыполнение всех планов – по посещаемости, по прививкам, по диспансеризации – за всё вычитают из этой суммы.
Операция «Диспансеризация»
По диспансеризации такая же ситуация. Стоит план на участок, например, 50 человек в месяц должны пройти диспансеризацию. Не выполнишь – штраф. А выполнить его нереально. Приходит человек на приём, ты смотришь – ага, год рождения под диспансеризацию подходит, выписываешь ему все направления на анализы и на обследования. Хорошо, если больной соглашается. А другой говорит: «А у меня нет времени, я не пойду». Это же всё добровольно, заставить невозможно.
По теме
1078
В общем, на самом деле в среднем в месяц диспансеризацию проходят человек 20-25. Что делать? Идёшь в регистратуру и перебираешь на своём участке карточки: какой год подходит. Причём надо выбирать тех, кто помоложе, желательно до 33-х лет, у них по плану диспансеризации только общий анализ крови, общий анализ мочи, глюкоза, холестерин, флюорография и ЭКГ. А чем старше возраст, тем больше назначений и исследований, там ещё и маммография, и УЗИ добавляются. Ты находишь карточки пациентов с нужными годами рождения, заполняешь на них диспансерные карты, пишешь направления на анализы, делаешь «левые» результаты этих анализов, и потом всё это сдаёшь. Особенно тяжело выполнять этот план в конце года, потому что кто хотел, тот диспансеризацию уже прошёл, а необработанных карт в регистратуре уже совсем мало остаётся.
Вообще диспансеризация – вещь нужная и хорошая. Благодаря ей можно многие серьёзные заболевания выявить на ранней стадии – рак, диабет, туберкулез, бронхиальную астму. Но делайте тогда без фанатизма. Ведь лучше сделать качественно, но меньшему количеству людей, чем такие непомерные планы, но всё это фиктивно. Планы всегда были и будут, в том числе в стационарах по койко-дням. Без них, наверное, нельзя. Но они должны быть реальными, и за их невыполнение нельзя штрафовать врачей и медсестёр. Мы же не в торговле работаем.
«Нам что, пациентов на улице ловить?»
Почему мы так бьёмся за свои «участковые» доплаты и идём на все эти приписки? Потому что доплаты составляют очень весомую часть нашей зарплаты. У меня оклад 5800. Плюс «участковые» пять тысяч, плюс доплата за категорию, плюс за диспансерные карты, итого тысяч 18 выходит максимум.
По теме
1552
2
Оклад за последние несколько лет не вырос ни на рубль. За каждую заполненную диспансерную карту участковые медсёстры раньше получали 100 рублей. Сейчас снизили плату до 83 рублей за карту. Говорят, что на каждую поликлинику спускается определённый фонд, и уже администрация решает, какому сотруднику сколько заплатить – каждому по трудам. Но мы, рядовые сотрудники, не видим этих поощрений, хотя этот фонд расходуется, но мы не знаем, куда. Как средняя зарплата рассчитывается? Берутся ставки санитарок, медсестёр, врачей и зарплаты главного врача, бухгалтеров, юристов, экономистов, заведующих. Всё это складывается и выводится средняя зарплата. Медсестра получила 15 тысяч, главный врач – 100 тысяч, а средняя зарплата по больнице выходит 60 тысяч. Как в том анекдоте: кто-то ест капусту, кто-то мясо, а в среднем получаются голубцы.
Некоторые медсёстры подрабатывают, в основном молодые. Кто массажем, кто уколами. Я нет. Не умею брать деньги, поэтому всем отказываю. Да и попробуй поставь кому-нибудь платно укол, даже в своё нерабочее время, тут же слух пойдёт, что ты за свою работу, которую бесплатно должна делать, деньги берёшь. И иди потом, отмазывайся. Нет, спасибо. Я лучше карточек диспансерных врачам помогу наделать.
С октября, сказали, у нас будет новая система оплаты труда. Я ещё не совсем в ней разобралась, но там меня много что смущает. Например, если у меня на участке план по посещаемости в этом месяце 400 человек, и мы этот план выполнили, то на следующий месяц этот план увеличивается. И мы в следующем месяце не должны принять даже на одного человека меньше. Иначе штраф 10%. Так до скольки так можно увеличивать? Получается, чем больше ты будешь принимать, тем выше планы тебе будут ставить. А ведь приём у тебя всё тот же – 5 часов, и никто не может спрогнозировать, сколько больных к тебе придёт. Сегодня у тебя пришло 10 больных, а завтра началась эпидемия, и у тебя их уже 30 пришло. А потом эпидемия прошла, а план у тебя так и остался 30? Я не понимаю эту систему, она какая-то бестолковая. Какие могут быть вообще планы по посещаемости? А не выполнил, больных пойдёшь на улице ловить?
По теме
Планы по посещаемости у нас и раньше были, но до сих пор мы их как-то выполняли. Ничего «рисовать» сверху, как с прививками и диспансеризацией, не приходилось. Пространство для манёвра, конечно, у врача есть. Допустим, кому-то по больничному листу ты можешь назначить приём через три дня, а можешь через день. Или, например, сейчас больным, которые раз в месяц планово сдают кровь, мы выписываем направление заранее, чтобы и им дважды не ходить, и нам нагрузка меньше. Но если планы будут повышать, тут точно придётся как-то выкручиваться и гонять людей на лишние приёмы. И никто от этого не выиграет – ни пациенты, ни врачи. А очереди только вырастут.
В чём тогда смысл этих новшеств? Мне кажется, в штрафах. Потому что сейчас по новой системе оплаты труда повышающий коэффициент будет 0,8 от ставки. А чтобы не платить или максимально уменьшить этот повышающий коэффициент, они и ставят нереальные планы, чтобы можно было сотрудников штрафовать и не платить им эти деньги. Только в этом я вижу объяснение».
Источник