Может ли работник доу отказаться от прививок
07.09.2020, 13:49
• г. Владивосток • Вопросов:5
Я работаю воспитателем в д/саду. Нас в приказном порядке заставляют делать прививки от гриппа. Имею я права отказаться от прививки?
Похожие вопросы
07.06.2017, 20:27
• г. Владивосток • Вопросов:1
Могу ли я работать в море матросам если у меня статья гр 1 статья 20 б.
Юрист • г. Краснодар • отзывов: 20 319 • ответов: 47 253
07.06.2017, 20:35
Если вы пройдете военно-врачебную комиссию в таком случае вы можете работать матросом если не пройдете в таком случае не можете. Хорошего приятного вечера.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2017, 22:33
• г. Владивосток • Вопросов:2
Сыну, 27 июня исполняется 20 лет. На 14 июля куплен билет на самолёт, за ранее. Основная регистрация у него в другом регионе. В аэрофлоте сообщили что возможно оформить временное удостоверение личности. Как ему это сделать в другом регионе с временной пропиской, т.к он студент?
Юрист • г. Москва • отзывов: 72 • ответов: 123
07.06.2017, 22:38
В соответствии с Положением о паспорте гражданина РФ, утвержденным Постановлением Правительства от 08.07.1997 №828, до оформления нового паспорта гражданину по его просьбе выдается территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации временное удостоверение личности, форма которого устанавливается Министерством внутренних дел Российской Федерации, и оформить его можно в том числе по месту пребывания.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Новокузнецк • отзывов: 71 601 • ответов: 158 358
07.06.2017, 23:10
По Постановлению Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (ред. от 18.11.2016) “Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации”, оформить временное удостоверение можно и тогда, когда заявление на новый паспорт подается не по месту постоянной регистрации. А по месту временной регистрации
Для его получения нужно обратиться с апреля 2016 года – ГУВД МВД) с соответствующей просьбой. Временное удостоверение личности при замене паспорта, его краже, утери и в других ситуациях выдают немедленно и бесплатно.
Документы для оформления:
Одна фотография размером 3,5 х 4,5 см;
Заявление (предоставляют в УФМС).
При выдаче удостоверению присваивают порядковый номер и регистрируют.
Удостоверение выполняется на бланке из плотной картонной бумаги размером 17,6 х 12,5 см. На его лицевом обороте указано, что это временный документ. Внутри бланка содержится информация о гражданине, его дата рождения и адрес проживания. Здесь ставится личная подпись и вклеивается фотография. На последней странице в отдельной графе указывается основание выдачи ВУЛ и период, на протяжении которого оно действует. Там же при ставятся отметки о пролонгировании документа.
Срок действия
ВУЛ выдается на ограниченный период, который зависит от места подачи заявления на замену паспорта. Продолжительность документа будет следующей:
10 дней, если заявление подано по месту проживания;
60 дней при обращении по месту фактического нахождения.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Нефтекамск • отзывов: 132 • ответов: 312
08.06.2017, 08:03
Евгений!
В данной ситуации вам придется заменить паспорт по месту регистрации по месту пребывания (временная прописка). После чего проинформировать авиакомпанию о новом документе, удостоверяющем вашу личность, для внесения изменений в базу.
Срок замены паспорта 30 дней, а не 60 (так было ранее). Так что у вас есть время до 14 июля больше месяца. Сегодня 08.06.2017 года, подайте документы сегодня же.
Остались вопросы пишите и удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Чита • отзывов: 7 514 • ответов: 48 513
08.06.2017, 10:35
Нужно сдать в полицию или через МФЦ паспорт на замену.
Тогда согласно Постановлению Правительства РФ от 08.07.1997 N 828″Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации” ему выдадут временное удостоверение личности.
Без сдачи просроченного паспорта никак не получится.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Набережные Челны • отзывов: 3 239 • ответов: 8 136
09.06.2017, 17:30
Сыну нужно обратиться в МФЦ с заявлением о замене паспорта в связи с достижением возраста 20 лет. Таким образом, заменить паспорт можно не только по месту постоянной регистрации, но и по месту проживания. Только по времени эта процедура займет не 10 дней, а немного больше.
Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828″Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации”
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 02:30
• г. Владивосток • Вопросов:7
Пожалуйста как будет проходит раздел стоимости, если на момент развода земельный участок был в аренде и без построек. По прошествии 4 лет участок оформлен в собственность с постройками.
Юрист • г. Челябинск • отзывов: 105 • ответов: 126
08.06.2017, 04:52
Земельный участок, находящийся в аренде разделу не полежит, поэтому доказывайте что на момент развода он был аренде. Кроме того, у Вас также имеются доказательства того, что постройки построены на Ваши денежные средства, и возникли уже после развода, поэтому они также разделу не подлежат.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 03:17
• г. Владивосток • Вопросов:70
Вы мне дали ответ что могу обратиться в местное РЭУ. скажите пожалуйста что это такое?)))
Юрист • г. Кемерово • отзывов: 4 820 • ответов: 8 347
08.06.2017, 03:20
По другому это управляющая компания, которая обслуживает Ваш дом, куда Вы оплачиваете коммунальные услуги, показания счетчиков.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 03:36
• г. Владивосток • Вопросов:1
Взял машину в прокат, а она сломалась, перестала запускаться, ремонтировал за свои деньги, могу ли я получить от компании где брал автомобиль деньги за которые ремонтировал авто?
Адвокат • г. Владивосток • отзывов: 3 704 • ответов: 13 621
08.06.2017, 05:33
Вы заключали в письменной форме договор проката? (Договор проката заключается в письменной форме), прочтите, пожалуйста, внимательно договор, а если в нем не содержится информации о сущности вашего вопроса, то читайте параграф 2 главы 34 ГК. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 04:01
• г. Владивосток • Вопросов:2
Имеет ли право заведующий ДОУ осуществить перевод детей из помещения одной группы в помещение другой группы без согласия родителей?
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:03
Да, имеет право. Заведующая решает, какая группа и в каком помещении будет находиться. Согласие родителей на это не требуется. Условия договора, заключенного с детским садом, изучите. Вряд ли в нем указано, что для этого необходимо согласие родителей.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 04:21
• г. Владивосток • Вопросов:2
А есть какое-то документальное подтверждение, что у заведующего есть такое право? На какой источник можно сослаться? В договоре, заключенным с ДОУ, именно про перевод из помещения в помещение ничего нет.
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:27
Вы можете посмотреть устав дошкольного образовательного учреждения (должен быть на их сайте), можете посмотреть должностную инструкцию заведующей. Конкретно, именно про перевод в нем может быть и не предусмотрено. Но именно заведующая осуществляет управление ДОУ, а перевод группы из одного помещения в другое и является управлением. Вы же, когда впервые пришли в детский сад, не выбирали, что хотите именно в это помещение, а не в другое. Вас и слушать бы никто не стал, какое предоставили, в такое и ходите. При переводе то же самое. Главное, чтобы помещение соответствовало установленным требованиям.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 04:00
• г. Владивосток • Вопросов:7
Как выгоднее составить исковое заявление на подачу алиментов?
Юрист • г. Чита • отзывов: 22 157 • ответов: 40 204
08.06.2017, 04:01
Что значит выгоднее?
Чтоб алименты больше получать или что именно?
Подавайте заявление о выдаче судебного приказа в мировой суд по месту жительства должника.
Затем с ним в приставы.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:01
Что значит выгоднее? Вы имеете в виду в процентном соотношении или в твердой денежной сумме? Это зависит от его материального положения. Если у отца ребенка высокий доход, то выгоднее в процентном соотношении. Если низкий доход, то выгодно в твердой денежной сумме.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969
08.06.2017, 04:39
Вам следует подать в суд заявление о вынесении судебного приказа. Алименты будут назначены в долевом отношение к заработку должника.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2017, 04:03
• г. Владивосток • Вопросов:7
Мой бывший муж устроен фиктивно на работу где его заработная плата составляет 8 тыс. руб. И у него есть второй ребенок. Как нужно правильно составить иск в твердой денежной форме или от всех видов заработка.
Юрист • г. Чита • отзывов: 22 157 • ответов: 40 204
08.06.2017, 04:04
Никак не составите.
Алименты на несовершеннолетних детей можно взыскать в твердой денежной сумме с родителя, если он (п. п. 1, 3 ст. 83 СК РФ):
а) имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, с которого возможно удержание алиментов, либо
б) получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо
в) не имеет заработка и (или) иного дохода, либо
г) получает доходы так, что взыскание алиментов в долевом отношении к его заработку и (или) иному доходу невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, либо
д) является менее обеспеченным родителем по сравнению с другим и дети остались при каждом из родителей.
А так только в размере 1/4 от официального заработка.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:05
Вам, конечно, выгоднее взыскать алименты в твердой денежной сумме. Просите в размере прожиточного минимума по Вашему региону.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Чита • отзывов: 22 157 • ответов: 40 204
08.06.2017, 04:33
Если Вы не согласны с размером пенсии, то вправе обратиться в ПФ письменно с просьбой сообщить информацию о порядке начисления Вам пенсии и о своем несогласии.
Либо можете обратиться в прокуратуру, они проведут проверку.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос – позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
Работодатель требует от вас пройти вакцинацию – нужно ли подчиняться? Могут ли вас отстранить от работы или вовсе уволить, если вы наотрез отказываетесь делать прививку?
Прививку против всем известной коронавирусной инфекции тоже рассмотрим, тем более в социальных сетях проскакивают сообщения о принуждении к вакцинации.
Но начнем с рассмотрения прав граждан относительно вакцинации вообще.
Право на отказ от вакцинации
Конституция гарантирует нам всем право на медицинскую помощь. Сюда относится и право на профилактику инфекционных заболеваний. Одной из её составляющих является иммунопрофилактика, которую производят путем проведения профилактических прививок.
Регулирует это Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – Закон об иммунопрофилактике).
Гражданин имеет право не только поставить прививку, но и отказаться от нее, что закреплено в абз. 8 п. 1 ст. 5 Закона об иммунопрофилактике.
Из этого делаем вывод, что проведение прививки – право, а не обязанность гражданина.
Не хотите ставить – не ставьте. Но негативные правовые последствия в плане работы все же могут быть.
Прививка – дело добровольное (иллюстрация: ru.freepik.com/vectors/health)
Прививка – дело добровольное (иллюстрация: ru.freepik.com/vectors/health)
Последствия отказа от прививки
Для некоторых граждан отсутствие прививки может повлечь отказ в приеме на работу, а отказ от вакцинации уже принятого работника – отстранение от работы. Об этом нам говорит абз. 4 п. 2 ст. 5 Закона об иммунопрофилактике.
Отстранение от работы (не увольнение!) грозит тем, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Сам закон перечень таких работ не устанавливает, а отсылает нас к постановлению Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В частности, в перечень входят:
- работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (преподаватели);
- работа с больными инфекционными заболеваниями (медики);
- работа с кровью и биологическими жидкостями человека;
- работа с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний;
- некоторые виды работ на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Но касается все это не абсолютно любых прививок, а вполне конкретных.
Какие прививки «обязательные»?
Закон об иммунопрофилакте в абз. 4 п. 1 ст. 5 упоминает национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Оба утверждены приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125н. В контексте темы отстранения от работы нас в первую очередь интересует Национальный календарь профилактических прививок – он общий и в нем указаны категории и возраст граждан, подлежащих обязательной вакцинации вне зависимости от территории проживания и эпидемиологической обстановки.
С вакцинами от заболеваний вроде гепатита, туберкулеза, дифтерии и прочих опасных заболеваний всё ясно – их почти всем делают в детстве.
Но есть там еще и ежегодная прививка от гриппа. В перечне лиц, которым должна быть поставлена эта прививка, упомянуты в числе прочих работники медицинских и образовательных организаций.
В основном это медики и преподаватели. Если помните, то про их отстранение от работы в случае отказа от прививки, говорят абз. 4 п. 2 ст. 5 Закона об иммунопрофилактике и постановление Правительства РФ № 825.
Могут ли отстранить от работы за отказ делать прививку против COVID-19
Эта прививка включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
С одной стороны, эта вакцинация хоть и «обязательная» для ряда категорий граждан, но от нее можно отказаться. Т. е. все же она добровольная.
С другой стороны, для некоторых работников отсутствие этой прививки также может повлечь отстранение от работы.
Чтобы понять, грозит вам оно или нет, нужно сопоставить между собой перечень лиц, для которых вакцинация обязательна (см. календарь прививок), с перечнем лиц, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (см. постановление Правительства РФ № 825).
Если вы есть в обоих перечнях, при этом собираетесь отказаться от прививки, то вас могут отстранить (и скорее всего отстранят, потому что работодателю административный штраф тоже платить не хочется). На самом деле это, как и в случае с прививкой от гриппа, в основном касается врачей и преподавателей.
Порядок отстранения от работы
Еще раз акцентирую ваше внимание на том, что отстранение от работы – это не увольнение.
Согласно ст. 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных законом. В рассматриваемом случае им является Закон об иммунопрофилактике.
Отстранение действует на весь период до устранения обстоятельств, ставших для этого причиной, т. е. пока работник не поставит прививку. В период отстранения от работы заработная плата не начисляется.
Главное
Хотя Закон об иммунопрофилактике и оба календаря прививок говорят об «обязательной вакцинации», любой гражданин вправе отказаться от прививки. Отказ должен быть выражен в письменной форме.
Уволить за это не могут, только отстранить от работы без сохранения зарплаты тех лиц, чья деятельность связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. В первую очередь это касается врачей и преподавателей при отказе от прививки против гриппа, а в ближайшем будущем и против новой коронавирусной инфекции.
——————-
Нормативно-правовые акты по теме статьи:
——————-
С уважением, Альберт Садыков (08.02.2021)
Telegram-канал | Группа ВКонтакте
Источник
В профсоюз “Учитель” поступают вопросы по поводу прав и обязанностей педагогов при проведении вакцинации от covid-19. Профсоюз не выступает против вакцинации и считает позицию так называемых “антипрививочников” неверной в корне. Но поскольку у гражданина есть право принимать решение о медицинском вмешательстве или отказе от него, мы публикуем разъяснение юриста. На данный момент прививка включена в календарь, но постановление санитарного врача РФ не издано. По поводу соответствующих постановлений в регионах ищите информацию на сайтах региональных отделений Роспотребнадзора.
27 декабря 2020 года вступили в силу изменения в Календаре профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, утвержденные Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125-н. Теперь в Календаре указано, что работники образовательных учреждений, медики, а также некоторые другие категории граждан подлежат обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции. Как мы уже писали ранее, отказ работника образовательной организации от обязательной вакцинации, предусмотренной Национальным календарем профилактических прививок или Календарем профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, может повлечь за собой отстранение от работы без оплаты работнику времени отстранения. Более подробнее о правовых основаниях для отстранения работника от работы в случае отказа от обязательной вакцинации вы можете почитать в этой статье, размещенной ранее на сайте Центра социально-трудовых прав.
Поскольку обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции предусмотрена Календарём профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, применяющимся в отличие от Национального календаря профилактических прививок не в плановом порядке, а только при эпидемиологическом неблагополучии, предполагается, что вакцинация от коронавирусной инфекции обязательна в ситуации эпидемиологического неблагополучия по этому заболеванию. Более того, на эпидемиологическое неблагополучие, а следовательно и на начало обязательной вакцинации по эпидемиологическим показаниям должно быть указано в специальном документе – постановлении Главного государственного санитарного врача Российской Федерации или в постановлении (решении) главного государственного врача вашего региона, принятого по согласованию с региональными органами власти. К примеру, подобное постановление о вакцинации против дизентерии и гепатита “А” принималось главным государственным санитарным врачом по г. Москве в 2015 году в связи плохой эпидемиологической обстановкой по данным заболеваниям.
О необходимости принятия соответствующих постановлений (решений) главными государственными санитарными врачами говорится в абз. 2 и абз. 3 п. 18. Общих требованиях по профилактике инфекционных и паразитарных болезней. Санитарно-эпидемиологические правила 3.1/3.2.3146-13, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65.
Понятно, что издать нужные постановления не составит для главных санитарных врачей особого труда, однако, по нашим данным, сейчас подобных постановлений (решений) не принято ни на федеральном, ни на региональным уровнях. В этой связи педагоги, желающие отказаться от вакцинации от коронавирусной инфекции, могут ссылаться на то, что решение об обязательной вакцинации по эпидемиологическим показаниям не было принято ни Главным государственным санитарным врачом России, ни главным государственным врачом региона. Тем более, что без подобных решений нельзя сделать однозначного вывода о том, какие категории работников должны прививаться от коронавирусной инфекции по эпидемиологическим показаниям, а мы не исключаем, что главные санитарные врачи могут указать в своих решениях на добровольность вакцинации от коронавирусной инфекции, поскольку такой подход к вакцинации от коронавирусной инфекции был ранее обещан Президентом России. При этом ни работодателю, ни органам управления образованием не предоставлено права самостоятельно принимать решения о начале массовой обязательной вакцинации по эпидемиологическим показаниям, потому их приказы могут быть основаны лишь на постановлениях главных государственных санитарных врачей.
Образец отказа от вакцинации
Материалы по теме:
Вакцинация и тестирование на ковид. Обзор нормативных актов
Профсоюз «Учитель» призывает подписать петицию «Вакцинация от коронавируса должна быть добровольной»!
Источник