Не даю согласие на прививку от гриппа моему сыну

1.1. Здравствуйте. Конечно, пишите сразу в Прокуратуру. Заведующая ДОУ к данной ситуации не имеет отношения. Если идти, то к заведующей поликлиники, к которой прикреплен сад.

2.1. В федеральном законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено право гражданина на отказ от вакцинации — никто не может заставить вас сделать прививку, если вы этого не хотите. В законе прописана и другая сторона вопроса: отсутствие прививок может повлечь некоторые ограничения, например, на въезд в страны, для посещения которых требуется вакцинация от некоторых видов инфекции, или отказ в приеме на работу, связанной с высоким риском заболевания.

«Важно понимать, что эти законодательные нормы касаются только вакцинации препаратами, прошедшими регистрацию после завершения полного цикла клинических испытаний. От гриппа, от кори, например. Но не вакцины от COVER-19, которая на сегодняшний день до конца не испытана», – рассказала «МедПортал» исполнительный директор Ассоциации организаций по клиническим исследованиям (АОКИ) Светлана Завидова.

Эксперт напомнила, что одним из ключевых принципов участия в клинических испытаниях является добровольное информированное согласие. Это правило закреплено как в российском, так и международном законодательстве. В ст.21 п.2 Конституции России указано, что никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским или научным опытом. Об этом гласит и Хельсинкская декларация Всемирной медицинской ассоциации, в которой закреплены базовые этические принципы проведения медицинских исследований с участием человека.

Иными словами: если вы не хотите прививаться вакциной от COVER-19 до окончания клинических испытаний, никто не может вас к этому принудить. Вас не могут уволить, оштрафовать или наложить ограничения на профессиональную деятельность.

3.1. Обследование на туберкулез не является обязательным условием принятия ребенка в детский сад.

Проба Манту – это тест для раннего выявления туберкулеза.
От этой пробы можно отказаться, так как согласно пункту 3 статьи 7 Федерального закона от 18.06.01 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», Противотуберкулезная помощь несовершеннолетнему в возрасте до пятнадцати лет или больному наркоманией несовершеннолетнему в возрасте до шестнадцати лет оказывается при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство одного из его родителей или иного законного представителя. Исключение составляет диспансерное наблюдение, обязательное обследование и лечение лиц, больных туберкулезом (ст. 9 и 10 закона № 77-ФЗ).

То есть, не даете своего согласия, вмешательства быть не должно. Последствий отказа в законодательстве не предусмотрено. В том числе, нет запрета на посещение образовательных учреждений.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, либо в комитет по образованию, если будут необоснованно отказывать в приеме ребенка.

П.С. манту это, все же, не прививка от гриппа, а тест на выявление очень серьезного заболевания, которое не просто заметить “на глаз” и еще сложнее вылечить. Может быть стоит обследовать ребенка? Вам, другим родителям и администрации детского сада спокойней будет.

Решать вам.

4.1. Вы конечно можете отказаться от прививки.
Однако, на работодателя возложена обязанность отслеживать, подлежат ли его работники обязательной вакцинации. В этом поможет как изучение законодательства, в частности национального календаря профилактических прививок, так и обращение за разъяснениями в территориальные отделения Роспотребнадзора или ГИТ.
При наличии таких работников необходимо организовать условия для прохождения их вакцинации (предоставление свободного оплачиваемого дня, организация вакцинации на рабочем месте, организованная доставка в медицинскую организацию для вакцинации и т.п.). Для этого либо издается письменный приказ о проведении массовой вакцинации в организации или же работники письменно уведомляются о необходимости пройти вакцинацию, например, от гриппа. Работникам при этом гарантируется сохранение среднего заработка (ст. 185 ТК РФ применяется по аналогии) при предоставлении специального дня работникам или организованной вакцинации в медицинской организации. Вакцинация, как правило, осуществляется бесплатно по государственным программам. Впрочем, работодатель, вправе приобрести для сотрудников более дорогую вакцину по договору с медицинской организацией.
В случае отказа работника проходить вакцинацию, получить от него в письменном виде (заявление, отказ) с указанием причины (например, “нежелание” или “наличие медицинского противопоказания”). Помните, что работник не обязан подробно расписывать свои мотивы.
После этого отстранить сотрудника от работы (ст. 76 ТК РФ) при этом вы не вправе привлекать его к дисциплинарной ответственности. С согласия работника его можно перевести на выполнение иной работы (или в иную местность), если в этом случае не требуется проведения вакцинации (в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ). При отсутствии такого согласия перевод не осуществляется.

4.2. Доброго вам дня. Если у вас имеются медицинские противопоказания от такой прививки, то вы имеете право её не ставить. Удачи вам.