Письменный отказ от прививки от гриппа образец на работе

Отказ от прививки от гриппа образец, может потребоваться каждому человеку, принявшему решению не проходить процедуру вакцинации по личным мотивам. Насколько обоснованным является принуждение к иммунизации, какие последствия повлечет такое решение, как правильно его оформить, рассмотрим ниже.

Можно ли отказаться от прививки?

Законодательство именно подтверждает, что обязательным является определенный перечень прививок (против гепатита В, столбняка, дифтерии, коклюша, краснухи, паротита, туберкулеза, краснухи, кори, полиомиелита). Их разрешается не ставить, оформляя свое желание документальным путем, особенно, когда имеются противопоказания к тому, либо личные убеждения, не позволяющие осуществить процедуру.

Вакцина против вирусной инфекции, не является обязательной к применению, но, когда складывается эпидемически сложная ситуация, руководство предприятия, директора школ, заведующими детскими садами, способны начинать принуждение к вакцинации.

Грипп – опаснейшая вирусная инфекция, поражающая органы дыхательной системы. Эта патология провоцирует возникновение осложнений со стороны сердца, сосудов, почек, печени, дыхательных органов, головного мозга. Такая ситуация развивается, когда к вирусу присоединяется бактериальный возбудитель.

Каждый человек, решивший для себя не ставить прививку, способен избежать эту процедуру, достаточно грамотно оформить документ.

Перед принятием решения важно взвесить все аргументы:

• изучить риски заражения вирусной инфекции, тяжесть протекания заболевания, вероятность развития опасных осложнений;
• сверить собственные хронические патологии, показания, противопоказания к иммунизации;
• оценить вероятность заражения.

Прививка, путем введения в организм вакцины, содержащей неактивные вирусные частицы, позволяет иммунитету ознакомиться с возбудителями заболевания, после чего сформировать адекватный ответ. Затем иммунная система, в случае проникновения патогенна, уже знает, как действовать для борьбы с заболеванием.

Прививка не означает, что человек точно не подхватит вирус, она снижает длительность, остроту протекания заболевания, уменьшает риски развития осложнений. Вакцинация – это стресс для организма, особенно, когда он страдает от хронической патологии. Существуют случаи, когда прививка приводила к развитию опаснейших для жизни или просто неприятных побочных реакций. Поэтому ставить её нужно обдуманно, обязательно после консультации со специалистом, лучше, с несколькими.

Отказ от вакцинации на предприятии

Ситуация, когда на работе заставляют делать прививку от гриппа как отказаться, известна каждому работнику. Особенно это касается сфер деятельности, имеющих высокие риски заражения вирусной инфекции. К ним относятся работники медицины, торговли, полиции, образования и другие, находящиеся в тесном контакте с большим количеством людей.

Иногда руководители предприятия, с целью минимизации количества заболевших сотрудников, принимают решение провести массовую иммунизацию. Причем особого выбора сотрудникам предприятия не предоставляется, особо уверенные в себе начальники, могут писать акты о недопущении невакцинированных работников к трудовой деятельности. Не каждый работник готов к подобному сценарию и начинает искать законные основания для оформления процедуры, писать отказ от прививки от гриппа (образец будет указан ниже).

Руководитель предприятия не имеет права уволить, отказать в приеме на работу людям, без отметки о вакцинации. Но угроза эпидемии, дает ему право временно отстранять людей от работы.

Чтобы не проводить вакцинацию, достаточно заполнить заявление, содержащее:

• должность и ФИО руководителя;
• полные ФИО работника, дата рождения, номер полиса обязательного медицинского страхования;
• причины отказа (с приложение информации от врача, при её наличии);
• отсылки к нормам законодательства РФ;
• дата и подпись.

Чтобы документ имел законную силу, учитывают ряд нюансов:

• письменная форма заявления;
• 2 экземпляра, с обязательной отметкой секретаря о получении своего экземпляра (с датой, подписью и входящим номером).

Отказ от вакцинации в школе или детском саду

Как написать отказ от прививки от гриппа в дошкольном или школьном образовательном учреждении? Процедура подготовки этого документа практически не отличается от подобной при составлении документа на месте работы.

Родители имеют право самостоятельно принимать решение о возможности вакцинации своих детей. Они могут руководствоваться личным опытом, мнением специалистов.

Аргументы, чаще всего используемые родителями:

• вакцинация имеет свойство подавлять природные реакции иммунитета ребенка;
• наличие риска заболеть после прививки;
• вероятность развития серьезной аллергической реакции, вплоть до анафилактического шока;
• возможность развития осложнений, либо наличие подобных проблем после предыдущего процесса вакцинирования;
• наличие у дитя противопоказаний в виде хронических или иных патологий.

Оформлять заявление следует согласно нормам действующего законодательства. Такой документ должен содержать следующую информацию:

• ФИО руководителя учебного заявления;
• ФИО ребенка, год его рождения, ФИО законного представителя ребенка (родителя), его паспортные данные;
• отражение сути и причин отказа;
• название прививки;
• наличие фразы о предупреждении, о последствиях отказа;
• отсылки к законодательным данным.

Бумага оформляется в двух экземплярах, один остается у руководителя учебного заведения, другой (с отметкой о его получении) у родителя.

Возможные последствия при отказе от прививки

Перед тем, как человек напишет мотивированный отказ против прививки (независимо, кому она должна была сделана, взрослому или ребенку), он должен получить полное представление о последствиях такого шока.

Последствия отказа вакцинироваться:

• риск заражения гриппом, развития осложнений;
• запрет на посещение учебных занятий, спортивных секций, работы при наличии превышения эпидемиологического порога людей, заболевших этой инфекцией;
• запрет посещения бассейнов, спортивных залов (в случае, тяжелой ситуации по количеству заболевших);
• запрет на выезд в иностранные государства, где правила пребывания требуют наличия пройденной процедуры вакцинации;
• запрет принятия на работу или выхода на службу граждан, если такая деятельность имеет высокие риски заражения инфекцией (существует установленный Правительством РФ перечень таких специальностей).

Как видно, подобное решение способно стать причиной разного рода ограничений для нормальной жизнедеятельности человека, особенно в период подъема заболеваемости гриппом. Самой главной опасностью этого шага является большой риск заражения опасной инфекцией.

Этот вирус отличается коварством, он способен вызывать развитие опаснейших осложнений, которые могут затрагивать разные системы человеческого организма. Особенно опасным является это заболевание для беременных женщин, детей до 5 лет, пожилых людей, а также лиц с иммунодефицитом (врожденным, приобретенным), наличием иных хронических патологий.

Иногда не следует принимать решение спешно, предпочтительнее заранее уточнить всю интересующую информацию, получить консультации и разъяснения разных специалистов. Особенно это касается людей с хроническими заболеваниями дыхательной, эндокринной, сердечно сосудистой, мочевыделительной систем. Иногда нужна консультация профильных специалистов (неврологов, кардиологов, нефрологов, пульмонологов, аллергологов). Людям, особенно сомневающимся в проведении вакцинации, следует посетить иммунолога и выслушать его доводы.

Решение должно приниматься только после тщательного обдумывания и взвешивания.