Отказ от прививок сотрудников в дошкольном учреждении

1. 19.11.2012 17:50

   #1

   Отказ от вакцинации работника дошкольного учреждения.
   

   Супруга работает воспитателем в детском саду. Сегодня предупредили о том, что завтра всем сотрудникам будет сделана привика от гриппа. На категорический отказ делать прививку заведующая пригрозила проблемами. Законно ли это требование, и чем регламентируется. Очень прошу все свои мысли не по теме оставить при себе. Реально знающих специалистов просьба пояснить как можно официально отказаться от вакцинации.

   Audi Q7 3.6
   Audi А4 1.9 tDi помогайка
   Mazda Bongo, 2000 работяга

2. 19.11.2012 19:03

   #2

   мы с медиками договаривались чтоб нам прививки не ставили. шоколад кофе и т.д. в открытую конфронтацию вступать чревато для супруги, не в той стране живем ёпт

   в Японии выражение “отечественный автопром” не является ругательным

3. 19.11.2012 21:15

   #3

   Сказать медикам, что есть аллергия на куриный белок. Либо что были были серьезные реакции на предыдущие противогриппозные вакцинации (высокая температура, аллергия, резкая вспышка болезни).

   Последний раз редактировалось Cash_; 19.11.2012 в 21:18.

4. 19.11.2012 21:51

   #4

   а в чём причина , хворать не хочется?

   Пешком хо-жу и не жу-жу…
   Стрессы лужу-паяю, чиню-починяю!

5. 19.11.2012 22:33

   #5

   Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ (в редакции от 29.12.2004) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (принят ГД ФС РФ 17.07.1998)
   Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

   1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

   получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

   выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой;

   бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;

   медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение квалифицированной медицинской помощи в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

   социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;

   отказ от профилактических прививок.

   но самое интересное в п.2

   2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

   запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

   временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

   отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

   Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается Правительством Российской Федерации.

   3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:

   выполнять предписания медицинских работников;

   в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

6. 19.11.2012 22:35

   #6

   ребенок,если он несовершеннолетний,не может отказаться от прививок.за него это могут сделать родители,
   напишите в детсад заявление об отказе от прививки

7. 20.11.2012 09:41

   #7

   Сообщение от mister.amg
   

   ребенок,если он несовершеннолетний,не может отказаться от прививок.за него это могут сделать родители,
   напишите в детсад заявление об отказе от прививки

   мимо как-то…:

   Сообщение от ОбликOFF
   

   Супруга работает воспитателем в детском саду. Сегодня предупредили о том, что завтра всем сотрудникам будет сделана привика от гриппа. На категорический отказ делать прививку заведующая пригрозила проблемами. Законно ли это требование, и чем регламентируется. Очень прошу все свои мысли не по теме оставить при себе. Реально знающих специалистов просьба пояснить как можно официально отказаться от вакцинации.

8. 20.11.2012 10:51

   #8

   напишите письменный отказ

9. 20.11.2012 12:14

   #9

   Сообщение от mister.amg
   

   ребенок,если он несовершеннолетний,не может отказаться от прививок.за него это могут сделать родители,
   напишите в детсад заявление об отказе от прививки

   Вы предлагаете бабушке прийти и за взрослую тётю написать отказную? бред…не?

   Сегодня предупредили о том, что завтра всем сотрудникам будет сделана привика от гриппа.

   -Porsche Cayenne Turbo-
   – не уверен не обгоняй –

10. 20.11.2012 12:51

    #10

    а заболеть на завтра нельзя?

Какие работники обязаны информировать работодателя о сделанных прививках, а какие могут этого избежать.

Наступило холодное время года и вопрос о прививках вновь стал актуальным для граждан нашей страны. Мы оставим в стороне медицинские и этические аспекты этой проблемы, а поговорим о юридической стороне вопроса, а именно о том, можно ли отказаться от вакцинации, если она противоречит вашим убеждениям.

Законодательство о прививках

Право гражданина на отказ от профилактических прививок и обязанность работодателя обеспечивать должный уровень профилактики инфекционных болезней, особенно в период эпидемий регулирует всего один Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». К этому закону существует также ряд подзаконных актов, регулирующих права и обязанности работников и работодателей. В частности, Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, в котором утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует поэтому обязательных профилактических прививок. Из этих документов можно узнать, например, все ли работники должны делиться информацией о прохождении вакцинации со своими работодателями?

Для каких работников прививки обязательны

Профилактические прививки обязательны для тех граждан, которые осуществляют:

• Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
• Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
• Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

• Работы с больными инфекционными заболеваниями.
• Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
• Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
• Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

При этом некоторые виды работ «подпадают под прививки» только в том случае, когда они связаны, прямо или косвенно, с территорией, с высоким уровнем эпидемиологической небезопасности. Границы такой территории подвижны и устанавливаются в зависимости от эпидемиологической ситуации. Такова, например, ситуация, связанная с распространением клеща и, соответственно, риском заражения клещевым энцефалитом.

Как быть, если прививка обязательна, а делать ее не хочется

Что же делать, если сфера деятельности предприятия или регион его расположения делают вакцинацию обязательной, а работник решил воспользоваться своим правом на отказ от прививки? Работодатель, чтобы избежать штрафа, обязан отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу, сославшись на п. 2 ст. 5 уже приведенного выше Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ.

Отстраненный от работы работник не подвергается никакому наказанию, но и не получает заработной платы до прохождения им требуемой прививки, так как не имеет права выполнять свои профессиональные обязанности.

Что делать, если вас заставляют сделать прививку, которую вы делать не хотите

Зависит от того, входит ли ваша сфера деятельности в приведенный выше перечень. Алгоритм очень прост:

• Первым делом проверьте, имеет ли работодатель право не допустить вас до выполнения служебных обязанностей без данной прививки. Если нет, то такие требования руководства можно просто игнорировать.
• Во-вторых, узнайте, какую именно прививку от вас требует работодатель, и является ли она обязательной именно для вашей профессии.
• Затем посмотрите график обязательных прививок, утвержденный Минздравом РФ, чтобы узнать, подпадаете ли вы под необходимость прививки по возрасту. Например, если вам более 35 лет, то прививку от кори вы делать не должны, а если больше 60 и работаете в сфере образования, то от вас потребуют прививку от гриппа.
• Если прививка является обязательной, но делать вы ее категорически не хотите, то у нас для вас плохая новость: вам придется искать работу в другой сфере, даже если ваше нежелание вакцинироваться аргументировано медицинскими причинами.

Кадровики советуют: подписывайтесь на наш канал

Понравилась статья?

Поставьте лайк и поделитесь ей в соцсетях ► ►