Ответственность за прививки в доу

Анатолий

г. Санкт-Петербург

03.03.2021, 10:32

См.

Вакцинация от COVID-19 в России является добровольной для всех граждан, в том числе и для учителей. Поэтому никаких правовых оснований для отстранения от работы или увольнения в связи с отказом прививаться нет. Об этом заявили в Роспотребнадзоре, сообщает «Коммерсантъ».

«В настоящее время юридических оснований для отстранения от работы или увольнения в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции не имеется», — заявили в Роспотребнадзоре «Коммерсанту». Однако в ведомстве уточнили, что у главных санитарных врачей регионов есть полномочия выносить постановления о проведении профилактических прививок разным категориям граждан в зависимости от эпидемической обстановки.

«Только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение от работы», — пояснили в Роспотребнадзоре, добавив, что пока что в стране не принималось подобных решений.

В ведомстве подчеркнули, что добровольный характер вакцинации в России распространяется на все категории граждан, в том числе и на те, которые правительством отнесены к так называемому приоритету первого уровня, — врачей, учителей, соцработников, пенсионеров, жителей городов-миллионников.

Похожие вопросы

Виолета

г. Владивосток

31.01.2021, 13:32

«Запись на приём к врачу».

В карточке услуги выбрать поликлинику, должность «врач-терапевт (вакцинация)» или «Вакцинация от COVID-19».

После выбора должности выбрать «Кабинет вакцинации от COVID-19», удобное время и записаться.

Ирина

г. Рязань

19.10.2019, 20:46

В саду ребенку по ошибке сделали прививку ребенку, у которого родителями был оформлен отказ от нее. Отвечает ли воспитатель за неправильно сделанную прививку.

При наличии негативных последствий такой прививки ответственность несет учреждение, в котором прививка сделана, а не воспитатель.

Удачи.

Ирина

г. Рязань

19.10.2019, 21:11

То есть заведующая, медицинские работники? И воспитатель?

Персональную ответственность несёт медицинский работник как должностное лицо, которое обязано выполнять свою работу в соответствии с должностными обязанностями.

Павел

г. Екатеринбург

20.10.2017, 18:44

Я написал отказ то прививки. А меня принуждают делать прививку.. Что посоветуете? Уволить за это могут?

Прививки не являются обязательными. Вы вправе отказаться от них. Уволить вас из-за отказа от прививок не могут. Если уволят, то вы сможете оспорить действия работодателя в судебном порядке.

Эли условиями договора такой критерий помимо периодического медосмотра, диспансеризации, то по сути незаконно. Это вторжение в личное состояние здоровья. Должен быть соблюден баланс публичных и ваших частных отношений. Удачи вам.

Уважаемые родители, не забываем подписывать согласия на прививку против гриппа, вакцинация обязательная, прививка включена в национальный календарь. С каких пор прививка стала обязательной?

Данная прививка не входит в календарь прививок.

Необязательна она, обязать Вас поставить прививку ребенку никто не может, пишите отказ, это один и тот же бланк, но выбрать нужно добровольно отказываюсь.

Если будут настаивать – обращайтесь к заведующей и пишите жалобу в прокуратуру.

Требование незаконно. Согласно ст. 11 ФЗ от 17.09.1998 N 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”

Цитата:

Профилактические прививки проводятся при наличии информированного ДОБРОВОЛЬНОГО согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет

.

Не смотря на то, что вакцинация и повторная вакцинация проводится с учетом национального календаря, утвержденного законом, она носит добровольный характер. Поэтому требуется согласие либо отказ. Отказ от любых подобных действий можете написать у Заведующей Вашего ДОУ.

Марина

г. Казань

08.12.2015, 22:39

Мы, родители детей, которые посещают детский сад, хотим, чтобы воспитательницей наших детей стала другая воспитательница. Нынешняя нас не устраивает. Она не встречает детей и не провожает их. Не занимается ими. Все время перед ноутбуком. Директор не берет на работу другую воспитательницу, которую мы хотим, из-за личных неприязней. Что нам делать?

Директор не берет на работу другую воспитательницу, которую мы хотим, из-за личных неприязней. Что нам делать?

—вам ничего не делать. никогда родители не занимались подбором кадров. это просто несбыточные мечты. Не нравится воспитатель или детсад. Переводите в другой и там будет другой воспитатель.

Николай

г. Москва

25.12.2020, 11:23

Нет, для этого заболевания нет противопоказаний.

Но помните – вакцинация носит добровольный характер. Никто Вас не может обязать делать прививку!

Татьяна

г. Красноярск

17.10.2019, 13:55

Хотят уволить, т.к.дети не хотят ходить в детсад-говорят воспитатель злой.

В чем именно требуется помощь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник

Ксения

г. Москва

12.08.2020, 23:35

Ксения, детский сад и несет ответственность, если будете подавать иск о взыскании морального ущерба. А если будете писать жалобу, пишите на все и на воспитателя, и на медсестру, и на заведующую.

Ксения!

Чтобы сделать ребенку прививку, обязаны взять согласие у родителей.

Так вот если согласие не взяли, мед.сестра не имела права эту прививку делать (без письменной бумаги, с согласием родителей).

Поэтому, вся ответственность на мед. сестре.

Но рекомендую сразу обращаться к зав. д/с. с претензией.

Похожие вопросы

Евгения

г. Кемерово

04.06.2018, 10:57

Подскажите пожалуйста, могу ли я привлечь к ответственности воспитателя дошкольного учреждения, если она не досмотрела за ребенком? Например если это было летом 2017 года.. Или уже срок давности истек?!

если это не касается уголовной ответственности или деяний попадающих под уголовное преследование, то привлечь воспитателя Вы не можете. У вас договорные гражданские отношения с дошкольным учреждением, а не с педагогом. Ответственность за недосмотр она несет перед работодателем, и только он перед Вами.

Несет ли воспитатель ответственность за дорогие вещи ребенка с которыми он пришел в детский сад (телефон, золотые сережки, цепочка)

— Здравствуйте, нет не несёт ответственности и заведующая вправе просто запретить родителям приносить в ДОУ дорогие украшения и телефоны. Удачи Вам и всего хорошего.

Ответственность лично воспитатель не несет. Это не гардероб и не театр где имеется раздевалка под присмотром. Поэтому вся ответственность лежит на родителях.

Анастасия, добрый день!

Детский сад и его сотрудники не несут ответственности за личные вещи ребенка, не имеющие отношения к учебно-воспитательному процессу.

Обратитесь с заявлением в прокуратуру района, они поручат или проведут сами проверку и вам сообщат об наличии, либо отсутствии в ее действиях состава преступления.

В прокуратуре сказали, что с этим не к ним. выговор воспитатель получила, а за возмещением ущерба в суд.

ответов пока нет (смотрите ниже похожие вопросы с ответами)

Моральный ущерб оценивайте соразмерно физическим и нравственным страданиям ребенка. Законом он не регулируется, в каждом случае суд определяет его исходя из обстоятельств дела.

Яна

г. Владивосток

04.12.2017, 06:48

Ребенка в детском саду вывели на прогулку без шапки. В результате ребенок заболел. Несет ли воспитатель ответственность?

Да, если переохлаждение является причиной болезни. Но вы в любом случае должны отреагировать – пишите жалобу заведующей, в управление образования. Вы ежемесячно производите родительскую плату – за присмотр, уход и питание.

Фёдор

г. Архангельск

23.11.2019, 19:21

Во время прогулки ребенок получил травму. Какую ответственность несет воспитатель группы продленного дня в школе?

Дисциплинарную, уголовную, гражданско-правовую.

Фёдор

г. Архангельск

23.11.2019, 19:31

На прогулке ребенок побежал, упал и получил незначительную травму глаза. Положили в больницу. Воспитатель не виноват и,все же,какую ответственность он может понести?

Воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка. Это прописано как в его должностных инструкциях, так и в инструкциях по охране жизни и здоровья детей.

После происшествия в дошкольном образовательном учреждении создается комиссия по расследованию несчастного случая. Заполняется АКТ о несчастном случае. С воспитателей берется объяснительная, в которой он подробно описывает все события поминутно. Если требуется, что опрашивают и детей, т.к. они являются очевидцами. Если выясняется, что воспитатель был занят своими делами и не соблюдал инструкцию, то может быть и уголовная ответственность. Но это в основном по требованию родителей. Если же родители, понимают что вина воспитателя не очень большая и они не подают заявление в суд, то воспитателя наказывают либо материально, либо могут уволить (все зависит от ситуации).

Если же родители подали заявление в прокуратуру, то расследование уже ведут их сотрудники. И суд определяет степень ответственности воспитателя.

Но я хочу вам сказать, что если в дошкольном образовательном учреждении происходит травма, наказывают не только воспитателя, но и заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, и заведующего детского сада и других сотрудников, которые хоть какое-то дело имеют к этой травме (завхоз, дворник и другие).

Люда

г. Ставрополь

13.10.2019, 23:30

Людмила, здравствуйте!

1. Обращайтесь с заявлением в полицию.

2. Обращайтесь с жалобой в отдел образования Администрации района.

3. По результатам проверки полиции, обращайтесь в суд за взысканием компенсации.

С уважением, юрист Дмитрий КВН.

Елена

г. Челябинск

14.10.2016, 07:35

Несет ли ответственность младший воспитатель за травму полученную ребенком в детском саду?

Это зависит от его должностной инструкции и от условий трудового договора. Там должно быть указано за что он отвечает. Изучите эти документы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник

Содержание

Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах предупреждения инфекционных заболеваний. Основным важным методом профилактики является вакцинация. Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок.

Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы.

Правовые основы обязательной вакцинации работников образования

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.

  1. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.
  2. Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.
  3. Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.
  4. В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций.
  5. Согласно постановлению Федерального Закона РФ №257, каждый гражданин имеет право на вакцинацию. Иммунизация работающих в системе образования оплачивается и осуществляется работодателем в рамках Календаря прививок. Вакцинация проводится в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях.

Можно ли отказаться от вакцинации

Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа.

  1. Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.
  2. Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение.
  3. При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям.

По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности. И даже если работник образования никого не инфицировал, да и сам не заболел, при очередной проверке может выясниться, что он не сделал прививки. В таком случае наказание сотрудника и его работодателя будет квалифицироваться за нарушение указов об охране здоровья, трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства. Но после пройденной вакцинации работник образования будет восстановлен в должности.

Права при вакцинации

Прививки делаются бесплатно за счёт государства или работодателя частных организаций.

Перед прививкой сотрудники образования в необходимых случаях имеют право на медицинское обследование, а в день прививки — на врачебный осмотр. Прививка не делается, если при осмотре выявлено повышение температуры или обострение хронических заболеваний.

В случае если педагог не может сделать прививку по причине противопоказаний, он должен написать письменный отказ с обоснованием медицинского отвода. Список имеющихся противопоказаний содержится в постановлении Главного санитарного врача от 10 июля 2008 года. Отказ подписывается сотрудником и врачом, а предоставляется заведующему поликлиникой или руководителю учреждения.

Если после прививки возникли осложнения или наступила инвалидность, то в рамках программы государственных гарантий будет оказана бесплатная медицинская помощь, а также государственное возмещение в минимальных размерах. В некоторых случаях предоставляется прибавка к пенсии.

Прививки, обязательные для работников образования

Учителя и воспитатели относятся к декретированному контингенту, который особо подвержен риску инфицирования. Перечень обязательных прививок для работников образования следующий.

  1. Обязательной для работников сферы образования является ежегодная прививка от гриппа.
  2. Каждые 10 лет проводится ревакцинация от дифтерии и столбняка.
  3. Прививка от кори делается сотрудникам образования в возрасте младше 35 лет. Но только в том случае, если они не переболели корью, не были ранее привиты или не имеют об этом сведений.
  4. Вакцинация от краснухи делается женщинам до 25 лет, если они не болели краснухой, не были от неё привиты или не имеют об этом информации.
  5. Иммунизации против гепатита B подлежат работники образования в возрасте от 18 до 55 лет, если они раньше не переболели гепатитом и не были привиты против него.
  6. Для работников дошкольного образования делается ещё прививка от гепатита A и дизентерии Зонне. Эти же прививки делаются, в том числе сотрудникам детского сада и закрытых учреждений (дома ребёнка, интернаты).
  7. По эпидемическим показаниям прививки проводятся при угрозе или вспышки инфекций полиомиелита, шигёллеза.
Читайте также:  Прививка реакция манту дст что это

Какие вакцины применяются для работников образования

Иммунизация работников сферы образования проводится вакцинами, предусмотренными Календарём прививок России.

  1. Для вакцинации против гриппа применяются российские вакцины «Гриппол» и «Гриппол плюс». Можно применять и альтернативные вакцины: «Ваксигрип» или «Инфлювак».
  2. Для вакцинации от кори по Календарю прививок используется российская ЖКВ (живая коревая вакцина). Прививка делается однократно работникам, не болевшим корью и не привитым ранее от неё.
  3. Для профилактики краснухи применяется «Вакцина против краснухи живая аттенуированная». Кроме того, от кори и краснухи применяется ассоциированная американская вакцина MMR и английская «Приорикс».
  4. Прививка от дифтерии и столбняка работникам образования делается вакциной АДС-М 1 раз в 10 лет.
  5. Для иммунизации от гепатита B применяется вакцина «Комбитех», «Энджерикс B» и «ГЕП-A+B-ин-ВАК».
  6. Для вакцинации от гепатита A применяется «Хаврикс 1440» производства Великобритании и российская «ГЕП-A-ин-ВАК».
  7. Для профилактики дизентерии Зонне используется вакцина «Шигеллвак».

Подводя итоги, напомним основные тезисы. Для работников сферы образования прививки обязательны и необходимы. Иммунизация проводится бесплатно за счёт государства или работодателя. Отказаться от вакцинации можно, но это влечёт за собой нежелательные последствия. Прививки делаются вакцинами с минимальными побочными действиями, но в случае развития осложнений медицинская помощь оказывается за счёт государства.

Источник

Ответственность за прививки в доу

В Российской Федерации каждый родитель может сам решить, прививать ребенка или нет. Но, поступая в детский сад, семьи могут столкнуться с неприятностями – малыша просто напросто не примут в детское дошкольное учреждение.

Разберемся, насколько законно не прививать ребенка, и как отстоять свои права на поступление в детсад без прививок.

  Содержание статьи:

  1. Противопоказания для прививок ребенку
  2. В каких случаях правомерен отказ принять ребенка в садик без прививок?
  3. Ребенка не принимают в сад без прививок – что делать и кому жаловаться?
  4. Как правильно отказаться от прививок ребенку в детсаду?
  5. Возможные последствия отказа от прививок – это надо знать!
  6. Что делать, если ребенку прививку сделали, несмотря на отказ?

Когда прививки ребенку не делаются по медицинским показаниям?

Отказ родителей от прививания своего ребенка может быть не простым желанием, а безвыходной и крайней мерой.

По медицинским показаниям, педиатр и родитель могут решить – нужна ли прививка ребенку, и не возникнут ли после вакцины у малыша побочные действия, если прививку всё-таки сделать.

Перечислим, какие могут быть медицинские причины и показания, чтобы не проводить вакцинацию ребенка:

  1. Аллергические реакции организма.
  2. Острое заболевание. Это может быть как обычная простуда, так и грипп, вирус и т.п.
  3. Повышенная температура организма ребенка.
  4. Психологический стресс.
  5. Нервная возбудимость.
  6. Отклонение в работе нервной системы.
  7. Низкий вес, не прибавка в весе.
  8. Давление.
  9. Любые перемены в жизни ребенка. Это могут быть поездки, переезд.

Конечно же, любой врач педиатр вам скажет, что главное – индивидуальный подход к ребенку.

Если вы сомневаетесь, что ваш ребенок не перенесет хорошо прививку, то лучше отказаться от нее или отложить на время. И в этом нет ничего зазорного, ведь не делаете вы прививку по медицинским показаниям.

В каких случаях правомерен отказ принять ребенка в садик без прививок?

Родители несут полную ответственность за своих несовершеннолетних детей, поэтому решать им – делать ли прививку.

Непрохождение вакцинации не может быть причиной для отказа в принятии ребенка в детское дошкольное учреждение. Это прописано в законе федерального уровня под номером 157 и названием «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», который приняли 17 сентября 1998, в редакции 2016 года.

Согласно статье 5 данного закона, гражданин России может отказаться от вакцинации сам, или же решить это за своего несовершеннолетнего ребенка.

Сотрудники детского сада или любой другой организации, оказывающей образовательные услуги, не имеют права не принимать непривитых детей.

Однако, в случае возникновения массовой инфекции, заболевания, гриппа или эпидемии, они могут отказать в садике, чтобы обезопасить других детей.

Причем, заметьте – это может быть, как временный отказ, так и постоянный.

Важно: если вы отказываетесь от прививания, то обязательно должны предоставить педиатру расписку или заявление об этом (п.3 ст.5 ФЗ №157).

Также можно указать на «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан». Там прописан отказ от медицинского вмешательства.

Если при поступлении в детский сад вам называют какие-либо другие причины (например, отсутствие всех отметок в медицинской карте ребенка), можете смело указывать на данный закон и статьи и отстаивать права свои и своего ребенка.

Что делать и куда жаловаться, если ребенка не принимают в садик без прививок – инструкция, как отстоять свои права

Разберемся, каковы должны быть действия родителей, чтобы отстоять свои права и законные интересы.

Следуйте такой инструкции:

Этап 1. Подготовка документов в местной поликлинике

Для начала вы должны обратиться в больницу и сказать о том, что желаете пройти с ребенком медкомиссию в садик. Вам укажут, каких врачей будет достаточно посетить.

В кабинете «профпрививок» скажите, что не хотите ребенку ставить вакцину и напишите письменный отказ на имя директора медучреждения.

Если вам не хотят вписывать в медицинскую карту нужную информацию (должны указать на отказ от медицинского вмешательства), стоит добиваться личного разговора с заведующим  или главным врачом больницы. Указывайте на свои права и добивайтесь его согласия.

В случае необоснованного отказа вы можете потребовать письменное объяснение с заведующего.

Как правило, никто не может принудить родителя сделать прививку ребенку. На практике обычно спор заканчивается в пользу родителя.

Этап 2. Жалоба на медучреждение

Если все же вы получили отрицательный ответ и несогласие, то вы можете написать заявление-жалобу в две инстанции: Прокуратуру или Управление здравоохранения.

Читайте также:  Запорожье в школу без прививок

В документе можете расписать всю ситуацию в деталях, чтобы у представителей порядка не возникло много вопросов.

Далее вашим делом будут заниматься заинтересованные лица, которые должны помочь получить заветные документы – медицинскую карту ребенка и справку о его отличном состоянии здоровья.

Этап 3. Сдача документов в детский сад

Получив все документы из больницы, можете смело обращаться в дошкольное учреждение.

Старайтесь разговаривать с медработниками спокойно, выдвигая свои требования – принять ребенка с такими документами. Объясните им, почему вы не желаете делать прививки – может, на то есть уважительные и серьезные причины.

По хорошему, вам должны предоставить возможность написать заявление об отказе дальнейших вакцинаций ребенка.

На деле же все может получиться не так. Существуют некоторые завуалированные формы отказа со стороны работников детского сада.

Перечислим их и расскажем, как нужно поступить родителю в разных ситуациях:

  1. Медработник не принимает ваше заявление, справку о состоянии здоровья и медкарту ребенка, и просит родителя предоставить дополнительные документы от врачей. Попросите написать заявление на имя директора детского учреждения. Укажите всю суть проблемы и перечислите законы, почему вас должны принять в детский сад без прививок.
  2. Заведующая детского сада говорит, что ваше место уже занято. Действовать родитель должен без паники. Прежде всего, прозвоните в районный отдел образования специалисту, который занимается постановкой на очередь в детские дошкольные учреждения. Если вы с ним созванивались до прохождения медкомиссии, можете смело говорить, что место было и остается за вами по решению комиссии, занимающейся комплектованием детей в дошкольные учреждения. Попросите письменную расписку с заведующей, что она не может вас принять, пусть укажет причину отказа.
  3. Заведующая придумывает другие причины, чтобы не принять ребенка. Например, она может сказать, что малыш еще не подошел по возрасту, что нет группы, подходящей для него, или вы проживаете не по адресу детского сада. Попросите оформить также письменный отказ с указанием причин. Если директор обманывает вас, вы сразу это поймете – он не захочет письменно подтверждать свои слова.

Помните, все слова лучше фиксировать на диктофон!

Далее действия родителя должны быть таковы: вы дожидаетесь письменного объяснения от заведующей детского сада и обращаетесь к специалисту, занимающемуся комплектацией детей в садики.

Как правило, после обращения вопрос решается в пользу родителя.

Этап 4. Жалоба на работников комиссии или сотрудников детского сада

Если же вас проигнорировали, стоит обратиться с письменным заявление в прокуратуру, администрацию вашего района.

Объясните все по порядку:

  1. Когда вы узнали, что появилось для вас место в сад, от кого.
  2. Когда начали проходить медкомиссию.
  3. Какие документы получили.
  4. Когда обратились в детское учреждение, что произошло.
  5. Почему вам отказали. Обязательно приложите документы, подтверждающие отказ. Аудиозапись также подойдет.

Заявление должно быть кратким и содержательным.

После обращения сотрудники администрации или прокуратуры свяжутся с вами и постараются помочь решить проблему.

Ребенка взяли в детсад без прививок – как правильно отказаться от прививок в саду в будущем?

Отказ от проведения вакцинации в детском дошкольном учреждении должен быть зафиксирован на бумаге.

Заявление можно написать по установленному образцу – или в свободной форме.

Пример образца заявления такой:

Вы можете оформить документ самостоятельно, или попросить готовый бланк у медработника поликлиники или детсада.

Обратиться лучше сначала с заявлением в детский сад. Если же не примут, то сходите к вашему педиатру и попросите подержать вас в этом решении.

Для того чтобы документ приняли, стоит придерживаться таких правил написания и предусмотреть некоторые моменты:

  1. Вписывайте информацию о себе и ребенке полностью, без сокращений. Инициалы и адрес проживания должны быть прописаны полностью и без ошибок.
  2. Указывайте прививки, которые не желаете делать. Лучше узнать у врача, какие прививки предстоят детям в определенном возрасте, и написать отказ, например, на 1 год.
  3. Лучше указать, что ваше решение было обдуманным.
  4. Перечень законов и статьей также может повлиять на принятие вашего отказа сотрудником детского сада.
  5. Лучше указывать причины, по которым ребенку вы решили не делать прививку.

После подачи вашего заявления никто не имеет права нарушить вашу просьбу, так как она будет зафиксирована документально и подтверждена у врача в больнице.

Заведующая детским учреждением или медработник обязаны принять от вас такое заявление без каких-либо расспросов.

Возможные последствия отказа от прививки для ребенка в будущем – это надо знать родителям!

Зная, как писать отказ родителей от прививок, вы должны быть в курсе последствий в будущем.

Более того, это все понятно разъяснено в законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьей 5, включающей следующие пункты:

  1. В будущем гражданин Российской Федерации не сможет въезжать в страну, где пребывание требует конкретной профилактической вакцинации.
  2. Последствием отказа от прививок может стать отказ в предоставлении работы, где при выполнении человек может быть подвержен высокому риску заболеваний инфекционными болезнями. В таких местах работы, наличие документа, подтверждающие все профилактические вакцинации обязательно.
  3. В случае эпидемии или массового заражения в приеме в специальные учреждения будет отказано.

Что делать, если отказ подписан, а ребенку все же поставили прививку?

Довольно часто случается так, что, немотря на письменный отказ, прививка все же сделана, а родители не знают, как дальше действовать.

Нельзя оставлять это безнаказанно, так как, имея документ, медицинские работники нарушили Ваши права и права ребенка.

Нужно сделать следующее:

  1. Прекратить введение вакцин, ведь они, как правило, вводятся несколько раз, через определенное время. На тот случай, если врач утверждает, что прекращение курса может иметь последствия, можете не переживать на этот счет, оно не навредит здоровью ребенка, так как это все условности и сами врачи знают об этом.
  2. Написать жалобу в прокуратуру, уточнив все правонарушения. Таким образом, нужные органы власти будут в курсе Ваших проблем и создадут неприятности тем, кто без ведомости родителей сделал прививку.
  3. Можно написать еще дополнительно жалобы в комитет здравоохранения и образования, чтобы в дальнейшем такие действия пресекались.

Решив воспользоваться возможностью отказаться от прививок, важно правильно и грамотно составить отказ.

Кроме этого, Вы должны быть проинформированы и знать, какими могут сбыть последствия этого отказа в будущем ребенка.

Теперь вы знаете, что отстоять свои права по поводу принятия ребенка в детский сад без вакцинации не так уж и сложно. Главное – следуйте советам и инструкции, а также будьте настойчивей и решительнее при решении данного вопроса.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

Источник