Приказ роспотребнадзора о профилактических прививках

21 2021. N1//1-333 ” — COVID-19 “

” — COVID-19 “, COVID-19 ( ” ” ) “”.

: 33 . 1 .

” — COVID-19 “

COVID-19 ( ” ” ) , “”.

1.

1.1. COVID-19 .

1.2. , , COVID-19 , COVID-19 .

1.3. , – , ” ( )” .

2. COVID-19

2.1. COVID-19 – , , , , () ” ( )”.

2.2. COVID-19 , , .

2.3. COVID-19 . , – , . , () ” ( )”.

2.4. COVID-19 . COVID-19 , , , , , ” “.

2.5. .

2.6. , , , ( ), , ” ” , .

2.7. COVID-19 “–” ( – ), , , , .

2.8. .

2.9. : (COVID-19) 18 .

2.10. :

– – , ;

– ;

– , – 2-4 . , ;

– ;

– 18 ( ).

2.11. II:

( , , , 40 ..) I .

2.12. : , ( ), , , , , , .

2.13. :

– ( , , );

– .

2.14. : , , . , , , , 1 – .

2.15. .

3.

3.1. , .

4.

4.1. – .

4.2. :

– (, );

– (, , );

– ;

– COVID-19.

5. COVID-19

5.1. COVID-19 , , , . .

5.2. COVID-19 , , , , , ( N1), ( N4), 20 21.11.2011 N323- ” “.

5.3. (, -) , , ( ), , , , – , COVID-19 ( N3). ( N2).

5.4. , (, -) .

5.5. COVID-19 , , .

5.6. ( 18) , , , , .

5.7. I II . 3,0 . 0,5 . : , !

5.8. . .

5.9. ( ), – ). .

5.10. ().

5.11. “–” , . I II COVID-19 .

6. COVID-19

6.1. , , , , , COVID-19 *.

6.2. COVID-19 ( ):

7. COVID-19

7.1. , , , , , COVID-19 .

7.2. COVID-19 ( ):

7.3. , , .

7.4. , .

7.5. , , , .

7.6. COVID-19 (-, , -).

7.7. :

– COVID-19 ;

– , ;

– , ;

– , , , ( ) ;

– ;

– , , ;

– , – ;

– .

8.

8.1. – (0,5 / ) (3,0 ). , 3,0 , , 5 0,5 . 3,0 2 . 0,5 . 0,5 .

8.2. I II . : , , !

8.3. , . . , . . 2,0 , 0,5 , . ( ) .

8.4. . . ( ). – .

8.5. : I 0,5 , 21 II 0,5 .

9.

9.1. 15.02.2017 N1071 ” ” .

9.2. ” , ” ( 12.04.2019).

9.3. () (, -) : (. 025-87), (. 156/-93), (. 064).

9.4. , , (. 060), – (.110/) (. 003-1/).

9.5. (), , , () :

– , , ;

– () (), , .

9.6. () (), , , , , :

– 2 ( , , , , ), , – ; () ;

– ;

– 12 – ( ) (), , :

– () , – ( 04.02.2016 N11 ” – “;

– “” ( ).

9.7. , , , .

9.8. , , , , :

– ,

– /

– /

– , , , , .

– ()

– –

– /

– , , , , , ,

– , ,

9.9. () ( ), , (, , , , .), , , () ().

9.10. ( – ), ().

9.11. ( 1 ” , “, 12.04.2019)), ( 6 ).

9.12. – (, , -, ) .

9.13. () , , ( ) # ( ” 2.0″ ), .

9.14. , 12.04.2010 N61- ” “.

10. , “–“

10.1. “–” , , .

10.2. , , .

10.3. , , .

10.4. , “–“, .

10.5. “–” – , . .

10.6. , “–” .

10.7. .

10.8. “–” , . .

10.9. :

– ( );

– ( );

– -, ( ).

10.10. , “–” .

10.11. , “–” , , , , , – , 4.

10.12. .

10.13. – , , .

10.14. , (, ), , .

10.15. “–” , , .

10.16. ” ” “–” .

10.17. “–” , , , . , () “–“, ( 18 ) .

10.18. “–” , ” ” , , ” ” . 3.3.2.3332-16.

10.19. ( ).

11. /

11.1. – , .

11.2. / , ().

11.3. / , , .

11.4. / , , .

11.5. . . . , , , , .

11.6. . .

11.7. :

– , ;

– ;

– ;

– ;

– / ;

– ;

– .

11.8. / () .

11.9. , /, .

11.10. / : ( ), , /. , . , , .

11.11. . / , . , , .

12.

– 17.07.1998 N157- ” “;

– 21.11.2011 N323- ” “;

– 12.04.2010 N61- ” “;

– 16.04.2012 N291 ” ( , , , “”)”;

– 15.05.2012 N543 ” – “;

– 31 2020. N373 ” (COVID-19)”;

– 03.03.2008 N15 ” – 3.3.2342-08″ ( ” 3.3.2342-08. . – “);

– 04.06.2008 N34 ” – 3.3.2367-08″ ( ” 3.3.2367-08. . – “);

– 3 2020. N41 ” – 3.1.3671-20 ” (COVID-19) –“;

– 03.04.2020 N440 ” 2020 “;

– 16.04.2012 N291 ” ( , , , “”)”;#

– / ;

– ” , “, 12.04.2019;

– 15.02.2017 N1071 ” “.

13. , ,

______________________________

* ( 1) COVID-19 ( 2):

– 1 , 1 – 60 ;

– 2 , 1 – 120 ;

– 3 , 1 – 180 . ( : 10 ./ – , 30 ./ – , ()).

N1

N2

“–” – , SARS-CoV-2

:

I (, , ) ________________________________

II (, , ) ________________________________

:

– ( , , , , , , , ) ( , , ) . , , , – . .

3- , , , , . , , . – .

3 . – .

N3

COVID-19

:

COVID-19 ()

____________________________ ___________________________

N4

COVID-19 “–“

!

– ! , , ( ) , :

1. , COVID-19 G SARS-CoV-2 .

2. :

– – , ;

– ;

– ;

– ( 2-4 );

– ;

– 18 .

3. , , , – .

.

4. : I 0,5 . . 21 II 0,5 . .

5. 30 .

6. ( I II ) – ( , , , , , , , ) ( , , ) .

, , , – . .

3- , , , , .

, , . – .

COVID-19 , .

COVID-19 –. . , . .

Источник

12 апреля 2021 года Роспотребнадзор опубликовал на своем сайте ответы на часто задаваемые вопросы о вакцинации. Среди них, в частности, был такой – будет ли вакцинация добровольной?

Ведомство пояснило, что «любой россиянин может написать добровольный отказ от получения вакцины от COVID-19», при этом «отсутствие прививок может повлечь некоторые ограничения». Эти ограничения могут быть выражены в отказе в устройстве на работу или в отстранении от работы в образовательном, медицинском или социальном учреждении при угрозе эпидемии.

Прививочный календарь и коронавирус

Роспотребнадзор напомнил о том, что существует прививочный календарь (утвержден Приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125Н). В нем предусмотрены два вида вакцинации:

• профилактическая (обеспечивают иммунизацию против распространенных инфекций: кори, краснухи, паротита, полиомиелита, ветряной оспы, дифтерии, гриппа, туберкулеза, гепатита В, столбняка и др.);
• профилактическая по эпидемическим показаниям (проводится при угрозе возникновения различных эпидемий, в том числе для групп риска: например, сезонная вакцинация от клещевого энцефалита).

Вакцинацию от COVID-19 Минздрав внес в национальный календарь профилактических прививок. При этом прививки от коронавируса отнесены к вакцинации по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава РФ от 09.12.2020 № 1307Н). В соответствии ст. 10 Федерального закона от 17.09.98 № 157-ФЗ, иммунизация в условиях режима повышенной готовности является обязательной для групп, обозначенных в приказе.

В то же время закон дает право отказаться от профилактических прививок тем, кто не входит в категорию работников, требующих обязательную иммунизацию.

Отстранение от работы из-за отказа от прививки

Роспотребнадзор выпустил Письмо от 02.03.2021 № 09-3748-2021-40, в котором сообщил, что в настоящее время нет никаких юридических оснований для отстранения от работы сотрудников из-за отказа от вакцинации. В этом смысле защищены даже те сотрудники, чья работа связана с высоким риском инфицирования.

Ведомство акцентировало внимание на то, что иммунизация против коронавируса включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Поэтому при угрозе возникновения и распространения инфекции все будет зависеть от позиции главных государственных санитарных врачей субъектов РФ. Если они примут решение и выпустят мотивированные постановления о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, отказ от вакцинации в этом случае может повлечь отстранение от работы сотрудников без прививок.

Но поскольку пока такие постановления не принимались, вакцинация от коронавируса является добровольной для всех категорий граждан.

Письмо Минпросвещения РФ от 24.09.2020 № МП-П-3394 уточняет, обязаны ли преподаватели сдавать тест на коронавирус и на антитела.

Увольнение или отстранение от работы сотрудника образовательного учреждения за отказ от иммунизации от COVID-19, отказ от сдачи тестов на коронавирус и на антитела ТК РФ не предусмотрено.

Аналогичная позиция относительно иммунизации педагогов выражена в Письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32.

Как изменятся правила вакцинации от коронавируса

Мнение ведомств о добровольности вакцинации в скором времени может измениться. В апреле стало известно о том, что Минздрав намерен подкорректировать правила вакцинации от коронавируса для медиков и учителей. Речь идет о том, чтобы включить такую вакцинацию в национальный календарь профилактических прививок. Но для этого придется внести поправки в Федеральный закон от 17.09.98 № 157-ФЗ («Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

По словам зампреда Госдумы Александра Жукова, на которого ссылается «Коммерсантъ», правительственная комиссия по законопроектной деятельности уже добрила этот законопроект для дальнейшего рассмотрения на заседании кабмина.

Таким образом, если профилактика коронавируса появится в национальном календаре профилактических прививок, то вакцинация от него станет обязательным требованием для профессий из правительственного перечня работ, связанных с высоким риском заразиться инфекцией.

В этом списке указано 12 видов работ, среди которых есть медработники, занятые в определенных сферах здравоохранения, а также сотрудники из сферы образования. Следовательно, для ряда профессий прививка от коронавируса станет обязательной, и у работодателя появится законное право применять административные санкции в виде отстранения от работы или отказа в приеме на работу невакцинированного специалиста.

Роструд напоминает

Отстранить сотрудника от работы за отказ от плановой вакцинации нельзя, но, если субъекты РФ принимают постановление о профилактических прививках для отдельных групп населения по эпидемиологическим показаниям, отстранение возможно.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник

Роспотребнадзор разъяснил, что вакцинация против коронавирусной инфекции в РФ является добровольной для всех категорий граждан

Ранее, в октябре 2020 года, Минтруда России разъяснил, что у работодателя нет правовых оснований требовать от сотрудника справки на отрицательный результат теста на коронавирус, как и самого прохождения теста.

Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 “Об иммунизации сотрудников образовательных организаций”

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Мотивированные постановления региональными органами Роспотребнадзора о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Российской Федерации не принимались.

Вакцинация против новой коронавирусной инфекции является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъяснила правовые аспекты иммунизации граждан.

Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N52 – ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии насел (далее – ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней » (далее – ФЗ N 157-ФЗ) .

Согласно ФЗ N 157 – ФЗ п.1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825 (далее – Перечень ). Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

В соответствии со ст. 9 ФЗ N 157-ФЗ, приказом Минздрава России от 21.03. 2014 No 125 н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (зарегистрирован Минюстом России 25.04. 2014 No 32115 с изменениями, далее – приказ Минздрава России) утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация (приложение N 1 к приказу Минздрава России ) .

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приложение N2 к приказу Минздрава России) .

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ФЗ N 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ N 157-ФЗ).

И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

В настоящее время такие постановления не принимались, в связи с чем вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.

Ранее, в октябре 2020 года, Минтруда России разъяснил, что у работодателя нет правовых оснований требовать от сотрудника справки на отрицательный результат теста на коронавирус, как и самого прохождения теста.

Об этом говорится в ответном письме Министерства труда и социальной защиты РФ на обращение главы комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева.

“В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется”, – говорится в письме.

При этом, в целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условия труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 “Об иммунизации сотрудников образовательных

Письмо Минтруда от 01.10.2020 № 14-2/10/ФС-1503

Источник

Источник