Работник в лагере прививки

Для работы в лагере необходимо оформить личную медицинскую книжку.

Необходимый перечень должен соответствовать Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (п. 19):

1. Терапевт – ежегодно;

2. Дерматовенеролог – ежегодно (будут проведены исследования на сифилис, гонорею – возможны отдельные отметки);

3. Отоларинголог – ежегодно;

4. Стоматолог – ежегодно;

5. Флюорография – ежегодно;

6. Анализ на я/г, энтеробиоз – ежегодно;

7. Анализ на кишечную инфекцию – ежегодно;

8. Анализ на брюшной тиф – ежегодно;

9. Прививка против Дифтерии (АДСМ) – 1 раз в 10 лет;

10. Прививка против Кори (ЖКВ) – до 35 лет;

11. Прививка против гепатита B – до 55 лет;

12. Прививка против краснухи – девушки до 25 лет4

13. Периодическая аттестация (сан. минимум). Должна быть отметка на какую работу аттестован (работа в лагере) и до какого срока;

Обратите внимание, что для лагерей с 2014 года аттестацию необходимо проходить ежегодно.

Внимание!

1. Периодичность некоторых исследований обозначена как «при приеме на работу». В связи с тем, что наша работа сезонная, прием на работу у нас происходит каждый сезон (даже, если мы работаем в лагерях уже 20 лет).

2. Если Вам уже в этом году где-либо делали флюорографию, можно не надо делать ее еще раз, а принести с собой справку из организации, где проводили данное обследование. Однако следует иметь ввиду, что в данном случае Мобилмед делает запрос в эту организацию, на что может уйти 2 месяца.

3. Прививки.

· Все прививки делаем согласно национальному календарю. Возможно, прививки Вам были сделаны еще в школе и отметка о них должна быть либо в карте в поликлинике, либо в прививочной карте, либо в прививочном сертификате (если таковые имеются). Если у вас есть какие-либо документы, подтверждающие наличие проведенных прививок (например, прививочный сертификат), можно не переносить информацию в медицинскую книжку, а взять с собой этот документ.

· Из необходимых прививок в центрах, которые оформляют медицинские книжки, обычно делают только прививки против дифтерии и кори. Если при оформлении книжки вас уверяют в том, что другие прививки не нужны, это не так!!! Для работы в детском лагере мы должны быть привиты согласно национальному календарю.

Если не делают прививки против гепатита В и краснухи, можно заменить их анализом «Взятие и исследование крови на гепатит B»
(HBsAg, качественный тест (HBs-антиген, поверхностный антиген вируса гепатита B, «австралийский» антиген)) и «Краснуху» Anti-Rubella-IgG (Антитела класса IgG к вирусу краснухи, качественный тест) (в таком случае, анализ необходимо сдавать ежегодно).

· В фирме Мобил-мед не делают только краснуху.

· Обратите внимание, что необходима прививка против гепатита именно «В», а не «А», которую Вам предложат (очень дорогая, а против «В» все-равно придется делать)!

· Если эти исследования не проводят там, где Вы оформляете медицинскую книжку, их можно провести в любой лаборатории, где сдают анализы («ИНВИТРО», «Гемотест» и т. д.)

· Перед тем, как делать прививки, убедитесь, что у вас нет противопоказаний (временных или постоянных), что особенно касается девушек (беременность также является противопоказанием)!!!

· Не забудьте, что многие наши программы проводятся в местах, эндемичных по клещевому энцефалиту (Валдай, Карелия, Крым, Чехия). В связи с этим настоятельно рекомендуем сделать прививку против клещевого энцефалита!!!

А вообще, вакцинация нужна, прежде всего, Вам для безопасности, позаботьтесь о себе и сделайте все необходимые прививки!

Источник

Сотрудник детской организации относится к группе декретированных контингентов, то есть лицам, особенно подверженным риску заражения инфекционными заболеваниями, а также риску распространения инфекций.

Вакцинация сотрудников, как и воспитанников детских учреждений, обеспечивает защиту организованных групп детей от вакциноуправляемых инфекций.

При поступлении на работу в детскую организацию, будь она частная или государственная, каждый соискатель должен иметь личную медицинскую книжку. Проходя медицинский осмотр, будущий сотрудник детской организации, узнает о том, что для работы ему потребуется быть привитым от определенных инфекций.

Многие задаются вопросом – какие прививки у меня должны быть?

Сотрудник любой детской организации должен иметь следующие прививки:

• против дифтерии (она делается в детстве и затем каждые 10 лет).

• против кори (также делается в детстве, взрослым – до 55 лет), – Риску заболеть корью подвергается любой человек, не имеющий иммунитета к вирусу кори (не привитой или не выработавший иммунитет).

• против краснухи (делается всем женщинам до 25 лет),

• против гепатита В (она делается в детстве),

• против гриппа (ежегодно).

Частота вакцинации варьируется для каждой вакцины. Например, вакцинация против гриппа проводится ежегодно. Это связано с постоянной мутацией вируса гриппа и соответственной ежегодной разработкой состава вакцины.

Многие из вакцин, которые мы получили в детстве для создания иммунитета к инфекционным заболеваниям, сохраняются на протяжении всей жизни, но не все. Например, вакцины против столбняка и дифтерии должны проводиться каждые 10 лет для поддержания иммунитета.

Существуют и другие причины, по которым иммунизация взрослых необходима:

· если человек никогда не получал прививки в детстве;

· рекомендации по вакцинации меняются с годами;

· некоторые вакцины, возможно, не были доступны, в то время когда взрослые были детьми;

· иммунитет к некоторым инфекциям после прививки со временем может ослабевать;

· с возрастом мы становимся более восприимчивыми к таким серьезным заболеваниям, как грипп.

Всегда возникает вопрос, нужно ли делать прививки против гепатита А и дизентерии?

Данные прививки делаются тем сотрудникам, которые имеют контакт с пищевыми продуктами (приготовление, доставка и раздача)

· против гепатита А (делается при поступлении на работу 2-х кратно – в зависимости от вида вакцины),

· против дизентерии Зонне (однократно при поступлении на работу).

При угрозе или вспышке инфекционного заболевания по эпидемическим показаниям проводят вакцинацию против полиомиелита, шигеллеза.

Вакцинация против менингококковой инфекции проводится в обязательном порядке детям и взрослым в очагах менингококковой инфекции.

Важно иметь прививочный сертификат, особенно в наше активное время. Если у вас нет сведений о прививках, то возможно вас попросят сделать все прививки повторно.

Делать прививки повторно опасно?

Нет.

В случае, если иммунитет к той или иной инфекции недостаточно напряжен, повторная вакцинация обеспечит защиту против нее.

Но, даже если вы делали прививку ранее и забыли об этом, есть другой способ – сдать кровь и определить титр антител к интересующей Вас инфекции. На основании результатов данного анализа врач примет решение о целесообразности проведения вакцинации.

Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н (ред. от 13.04.2017) “Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям” (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115) https://base.garant.ru/70647158/

Вакцинация проводится в плановом порядке в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок, который регламентирует сроки введения препаратов и предусматривает плановую вакцинацию и вакцинацию по эпидемическим показаниям всего населения.

В Российской Федерации применяются вакцины, зарегистрированные на территории страны, которые по своим характеристикам соответствуют всем требованиям ВОЗ.

Вакцинация осуществляется медицинскими работниками.

На момент проведения вакцинации необходимо быть здоровым. Перед вакцинацией врач проведет осмотр и, в случае необходимости, даст направление на анализы, с целью убедиться в отсутствии острого или обострения хронического заболевания.

Источник

г. Хабаровск • Вопросов: 1

вопрос №10420970

прочитан 12 раз

Оцените вопрос

Пришкольный лагерь, сс выписала штраф, кто должен его выплачивать, я повар.

вопрос №12799421

прочитан 10 раз

отзывов: 59

•

ответов: 94

•

г. Бийск

Штраф может накладываться на должностное лицо-директора, может на юридическое лицо-организацию и может на физическое лицо-правонарушителя. Решение принимает должностное лицо Роспотребнадзора. Нужно смотреть постановление и протокол, так же решение может быть принято судом.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 9 808

•

ответов: 19 443

•

г. Москва

Необходимо смотреть постановление, на кого наложили штраф-на организацию, либо на должностное лицо.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1

У нас в школе такая ситуация: нашему классу (а именно 8) сказали что мы, мол должны обязательно пойти летом в лагерь и это не обсуждается, причём предупредили об этом за месяц до июня. Я отказался и сказал при этом, что я не могу ибо я улетаю в другую страну. В ответ на это мой классный руководитель сказала: “Это твои проблемы”. Вечером моей маме позвонили и сказали, что если вы не сможете ходить в лагерь, то вам нужно взять “Творческую работу” у учителя математике минимум на 25 листов. Кстати лагерь платный, так ещё и нужны паспортные данные всех: меня, мамы и папы. Я знаю, что принуждение к лагерю не законно, но вправе ли мне задавать на лето вместо лагеря работу на 25 листов?

вопрос №12565598

прочитан 6 раз

отзывов: 13 394

•

ответов: 24 244

•

г. Санкт-Петербург

Вы абсолютно правы, лагерь Вы посещать не обязаны. По поводу задания по математике – пусть родители обращаются за разъяснениями к директору, либо непосредственно в Управление образования города.

Удачи Вам!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат

Сенкевич В. А.

отзывов: 17 097

•

ответов: 45 325

•

г. Москва

Нет, Вас вынуждают пойти в лагерь. Обратитесь с жалобой в управление образования. Удачи Вам и всего хорошего!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист

Анохина Н. Л.

отзывов: 3 567

•

ответов: 7 659

•

г. Воронеж

Посещать школьный лагерь ребенку или нет, решают родители. Администрация школы не имеет права принуждать Вас к этому. Пишите жалобу в прокуратуру.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ульяновск • Вопросов: 33

В школе нет мест в пришкольный лагерь во вторую смену. Предложили лагерь далеко от дома. Ребенку 8 лет. Я отказалась. Ребенка оставить с 8-14 ч низким. На работе требуют справку, что ребенка не берут в лагерь, чтобы отпустить меня в отпуск. В школе не пишут документ. В какие инстанции мне обратиться?

вопрос №10859416

прочитан 51 раз

отзывов: 68 307

•

ответов: 203 812

•

г. Пермь

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.06.2016) “Об образовании в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.06.2016) не предусматривает обязанности по выдаче подобных справок. Если только в локальных актах школы это не предусмотрено. Попросите ознакомить Вас с порядком отправки в лагерь.

Поэтому школе в данном случае ничего не предъявить.

Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 23 692

•

ответов: 72 527

•

г. Москва

Требование работодателя о предоставлении какой-либо справки для отпуска незаконно. Такого требования ТК не содержит.

Согласно ст 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если у вас отпуск по графику – обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

(текст отредактирован 22.06.2016, 09:53)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 9 656

•

ответов: 24 289

•

г. Санкт-Петербург

Обратитесь в школу (к администрации) в письменной форме путем подачи заявления. Ответ Вам обязаны дать в письменной форме в течение 30 дней.

Если ответа не будет, подайте письменную жалобу в прокуратуру (ст. 10 Федерального закона “О прокуратуре в РФ”).

(текст отредактирован 22.06.2016, 09:57)

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 7 510

•

ответов: 48 513

•

г. Чита

Вам в суд теперь нужно обращаться, если справку не выдают.

Ст. 4 КЛАС РФ указывает:

“Каждому заинтересованному лицу гарантируется право на обращение в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, в том числе в случае, если, по мнению этого лица, созданы препятствия к осуществлению его прав, свобод и реализации законных интересов либо на него незаконно возложена какая-либо обязанность, а также право на обращение в суд в защиту прав других лиц или в защиту публичных интересов в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.”

Госпошлина 300 рублей.

Школа обязана выдать справку, что мест нет.

(текст отредактирован 22.06.2016, 09:58)

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист

Лигостаева А.В.

отзывов: 80 386

•

ответов: 252 592

•

г. Ставрополь

—Здравствуйте, НИКАКИЕ ИНСТАНЦИИ ВАМ НЕ ПОМОГУТ. ПРИ ОТСУТСТВИИ МЕСТ В ШКОЛЬНОМ ЛАГЕРЕ. ИЩИТЕ ДРУГИЕ ВАРИАНТЫ. ВОЗМОЖНО ОТПРАВИТЬ РЕБЁНКА К БАБУШКЕ ИЛИ ПРИСМОТРЕТЬ СОСЕДКЕ. ИЛИ НАНЯТЬ КОГО-ТО. Просите отпуск на работе (если он вам положен конечно) или отпуск без содержания.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Всего хорошего.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 2 340

•

ответов: 10 458

•

г. Воронеж

Обратитесь в письменной форме к директору школы, где все укажите!

В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации” от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.

В течение 30 дней Вам дадут ответ. Если в этот срок ответ не получите должностное лицо подлежит наказанию по ст.5.39 КоАП РФ.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист

Ивантеев С. П.

отзывов: 49

•

ответов: 286

•

г. Пермь

Ваш работодатель не прав для того чтобы Вас отпустить в отпуск не требуется не каких справок из лагеря. Трудовой кодекс не содержит таковой нормы, ст. 122 ТК РФ. По этому советую Вам обратиться в прокуратуру с заявлением согласно ст. 10 ФЗ О Прокуратуре Вы имеете на это право. Поверьте после такового обращения у работодателя пропадет желание требовать какие-либо справки!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 3 641

•

ответов: 14 497

•

г. Саратов

Обратитесь в прокуратуру с просьбой провести проверку. Вам будут обязаны дать письменный ответ на жалобу и отразить в ней факт того, что ребенка не берут в этой школе. Этот ответ также будет подтверждением для работодателя.

Одновременно стоит письменно обратиться и в адрес директора школы с просьбой обосновать отказ взять ребенка – справку они не дают, а ответ на обращение дать обязаны.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 24.11.2014) “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ)

Статья 9. Обязательность принятия обращения к рассмотрению

1. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

2. В случае необходимости рассматривающие обращение государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо может обеспечить его рассмотрение с выездом на место.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 11 373

•

ответов: 31 283

•

г. Краснокаменск

А отпуск у вас по графику? Если по графику, то просто сказать что не отпустит вас в отпуск, или требовать справку работодатель не имеет права. Согласно ст. 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В этом случае напишите жалобу на его действия в ГИТ или в прокуратуру.

Если вы хотите взять отпуск без содержания и если у вас нет оснований перечисленных в ст.128 ТК РФ, работодатель может и отказать в предоставлении такого отпуска. И вам остается только уйти на больничный.

Ст 128 ТК РФ

участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Вправе ли школа обязать детей. Ходить в пришкольный лагерь если дети и родители против.

вопрос №12467222

прочитан 35 раз

Юрист

Неткачева В. А.

отзывов: 2 372

•

ответов: 4 764

•

г. Ростов-на-Дону

Нет, школа не вправе обязать школьников ходить в школьный лагерь, законом это не предусмотрено, кроме того, это законное время отдыха от учебы. Всего доброго!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 42 509

•

ответов: 93 263

•

г. Челябинск

Это все осуществляется исключительно на добровольных началах, но все таки ходить наверное нужно. В связи с чем вы против?

Желаю Вам удачи и всех благ!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 11 881

•

ответов: 25 972

•

г. Москва

Школа не вправе обязывать ходить детей в пришкольный лагерь. Пишите жалобу в управление образования.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Красноярск • Вопросов: 1

Скажите пожалуйста сколько положено человек на мойке в школьной столовой на пришкольный лагерь, число питающихся 280 человек.

вопрос №12601485

прочитан 4 разa

отзывов: 4 854

•

ответов: 10 255

•

г. Красноярск

Цитата:

Скажите пожалуйста сколько положено человек на мойке в школьной столовой на пришкольный лагерь, число питающихся 280 человек

Рассчитать количество можно по этой ссылке https://allrefrs.ru/3-18878.html

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 1

Нужна ли медицинская справка ребенка для зачисления в оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей (пришкольный лагерь?

вопрос №16077330

прочитан 10 раз

отзывов: 32 376

•

ответов: 71 964

•

г. Мурманск

Это Вы узнавайте у организаторов лагеря. Они правила пребывания устанавливают. Как правило, справка необходима.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Моего ребенка, поставили на внутришкольный учет, по неуспеваемости, из-за этого предложили на осенние каникулы посещать пришкольный лагерь, а так как у нас нет местной прописки, сказали оплачивать полную стоимость лагеря. Заранее об этом не предупредили, только после двух дней посещения лагеря сказали об этом. Я сказала начальнику лагеря, что давайте за эти два дня заплатим и больше мой ребенок ходить не будет, но она мне сказала что это обязательно, хотя изначально говорили по желанию. И стали пугать КДН. Я попросила квитанцию за каждый день питания и мероприятия, а платить 1896 руб. за 5 дней с 9.00-15.00., или лицевой счет организации, но мне этого не предоставили. Теперь хочу узнать правы ли они? И со своей стороны что я могу сделать?

вопрос №13541962

прочитан 44 разa

отзывов: 15 621

•

ответов: 36 929

•

г. Казань

Смотреть положение образовательного учреждения об организации работы пришкольного лагеря. Если эта услуга платная, придётся оплачивать.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

А то что они сразу не предупредили об оплате и заставили дальше посещать лагерь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник