Заявление на отказ от прививок главврачу
Шаблоны и формы
Отказ от прививки от коронавируса — это документ, в котором указывается решение не вводить вакцину от COVID-19. На это имеют право все граждане РФ, за исключением определенных профессиональных групп с высоким риском инфекционных заболеваний.
20 февраля 2021Автор: Задорожнева Александра
Кто и по каким причинам вправе отказаться от прививки
Медицинская помощь и прививки (в том числе вакцинация от COVID-19) в России носят добровольный характер. Вакцина предоставляется по желанию и при положительных клинических показателях. Обязательная вакцинация касается только работников здравоохранения, социального обслуживания и других служащих, которые постоянно контактируют с большим количеством людей. Полный перечень таких профессий указан в постановлении правительства №825 от 15.07.1999.
Всем остальным прививаться необязательно. Если работодатель заставляет сделать прививку, а сотрудник против, ему необходимо написать отказ от массовой вакцинации от коронавируса и сослаться на юридические нормы. Не вправе отказаться от вакцины только те служащие, у которых в трудовом договоре указано требование об обязательной вакцинации как условие для выполнения трудовых обязанностей.
Кроме того, нельзя вакцинировать граждан младше 18, людей с онкологическими и хроническими заболеваниями, пациентов с ОРЗ или первыми признаками острой респираторной болезни. Если у человека есть клинические противопоказания, но его принуждают к иммунопрофилактике, он пишет отказ и ссылается на невозможность проведения процедуры по медицинским показаниям.
Введение вакцины от коронавируса относится к медицинскому вмешательству. Если человек не желает ему подвергаться, он письменно отказывается от прививки.
В заявлении ссылаются на правовые основы отказа от прививок — Конституцию РФ, закрепляющую права на свободу и личную неприкосновенность, и федеральное законодательство о здоровье граждан. Правомерность отказа подтверждают:
- ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» №323-ФЗ от 21.11.2011 (ч. 2 ст. 11);
- ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» №157-ФЗ от 17.09.1998 (ч. 3 ст. 5).
Как составить заявление
Отказаться от профилактических прививок от COVID-19 следует в письменном виде, написав заявление на имя главного врача районной поликлиники. Унифицированной формы такого заявления нет, напишите его в свободной форме или воспользуйтесь доступным шаблоном.
Инструкция, как правильно написать отказ от прививки от коронавируса:
- Указать адресата, его Ф. И. О. и должность.
- Указать заявителя: его Ф. И. О., адрес проживания, телефон.
- Озаглавить документ.
- Указать причину обращения: гражданин отказывается от вакцинации. Требуется указать, что решение обдумано и принято добровольно. Сослаться на правовые нормативы.
- Подписать и поставить дату.
Шаблон заявления на отказ от вакцинации от ковида в 2021 году:
Пример:
Каковы возможные последствия для госслужащих
Граждане вправе отказаться от вакцинации, но медицинские работники обязаны предупредить их о последствиях (ст. 5 157-ФЗ). Возможные последствия отказа от вакцинации от коронавируса таковы:
- запрет на въезд в страны с действующими в отношении непривитых от ковида медико-санитарными правилами;
- непринятие или отстранение от работы, для которой требуется обязательная вакцинация (должности с высоким риском инфекционных заболеваний);
- временный недопуск в образовательные и оздоровительные учреждения при эпидемиях и массовых инфекциях.
Работники ряда специальностей, подверженных высокому риску инфекционных заболеваний, обязаны пройти обязательную вакцинацию (к примеру, медицинские работники). За нарушение этого требования работодатель вправе отстранить их от работы. Медик не получит обязательную прививку только по клиническим показаниям.
Уклонение от обязательной вакцинации от COVID-19 в определенных случаях признают дисциплинарным проступком. По ТК РФ за дисциплинарные нарушения применяют дисциплинарные взыскания — замечания, выговоры (ст. 192, 194 ТК РФ). По правилам работник обязан письменно объяснить нарушение трудовых обязанностей. Если объяснение не представлено в течение двух дней, работодатель составляет акт (ст. 193 ТК РФ).
В российском законодательстве не предусмотрена уголовная ответственность за отказ от вакцинации, но за нарушение санитарных правил и эпидемических мероприятий грозит административная ответственность (ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ). Нарушители заплатят от 100 до 500 рублей. Для ИП предусмотрено взыскание от 500 до 1000 рублей или приостановление работы на 90 суток. Для организаций штрафы выше — от 10 000 до 20 000 рублей или временный запрет деятельности.
Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Бухгалтер
В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.
Другие статьи автора на gosuchetnik.ru
Источник
Профилактическая вакцинация не является обязательной в России, поэтому делать своему ребенку плановые прививки или нет – самостоятельно решает каждый родитель. Согласно законодательству, каждый гражданин имеет право подать письменное заявление, чтобы отказаться от иммунопрофилактики.
Как отказаться от прививок на законных основаниях
Если раньше отказ от вакцинации был допустим исключительно при наличии противопоказаний (определенных болезней, сильной аллергии, пр.), то в настоящее время родители могут избежать прививания даже абсолютно здорового несовершеннолетнего ребенка. Многочисленные решения отказаться от инъекций стали последствием обнародования состава вакцин. Некоторые считают, что прививки могут причинить больший вред ребенку, чем инфекции и вирусы, против которых их делают.
Медотвод
Родители приводят разные обоснования своего решения отказаться от вакцинации: кто-то боится вызвать аллергическую реакцию у ребенка, другие считают, что вакцина может стать причиной развития серьезных заболеваний, третьи сомневаются насчет качества сыворотки. В данном случае можно регулярно подавать отказы от прививок, но удобнее получить официальный медицинский отвод от вакцинации. Как это сделать? Основаниями для получения медотвода могут стать:
- болезни (в период заболевания ребенку запрещено ставить любые прививки, даже при легком насморке или покраснении горла);
- ослабленный иммунитет (многие вакцины нельзя использовать для прививания малышей, недавно перенесших болезни);
- сильная аллергия;
- сниженный уровень гемоглобина (это основание поможет получить непродолжительный медотвод);
- патологии нервной системы;
- негативная реакция на прошлое введение вакцины;
- иммунодефицит, включая первичный;
- наличие злокачественных образований у ребенка;
- судороги;
- высокая чувствительность к компонентам препаратов (дрожжам, пр.)
Для получения медицинского отвода вам следует сначала посетить врача поликлиники, по специализации которого проходит причина для отсрочки вакцинации. По результатам обследования специалист даст заключение, с которым дальше нужно обратиться к педиатру. Врач может на этом основании предоставить ребенку медотвод, максимальная длительность которого составляет полгода.
Заявление об отказе
Сегодня каждый совершеннолетний гражданин РФ или представитель несовершеннолетнего вправе отказаться от вакцинации. Делают это в установленной письменной форме, обязательно указывая причину отказа. Свое решение стоит тщательно взвесить, поскольку оно ведет к ряду последствий:
- непривитому человеку могут запретить въезд в определенные страны;
- не допускаются люди, отказавшиеся от вакцинации, в оздоровительные и образовательные учреждения при угрозе эпидемии;
- непривитым гражданам могут отказать в работе, которая связана с риском для здоровья.
Как написать отказ от прививки
Работники здравоохранения принимают заявления на отказ от прививок, составленное по форме. При написании обращения необходимо использовать ссылки на действующее законодательство и конкретно на закон об отказе от прививок. Рекомендуется преждевременно подготовиться к составлению документа – найти и распечатать образцы, по которым вы будете писать отказное заявление или готовые бланки, куда нужно просто внести свое имя, поставить подпись и дату.
Почему важно делать это заранее? Как правило, работники медицинских учреждений негативно воспринимают отказы от прививок и предвзято относятся к подобным заявлениям, поэтому стоит несколько раз перепроверить заполненные бланки, чтобы документ не определили, как недействительный. Писать нужно на имя главы организации (директора школы, главврача или заведующего детсадом), обязательно указывая причину, по которой вы не даете согласия на вакцинацию.
Бланк
Можно ли отказаться от прививок ребенку
В России понятие «обязательные прививки» не существует. Представители медицинских учреждений не имеют права предъявлять какие-либо требования касательно вакцинации. Если вам или вашему малышу хотят поставить прививку, стоит ссылаться на Федеральный Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Учреждение образования или медицины не вправе не принять от вас заявление на отказ от вакцинации, иначе можно подавать жалобу в суд. Указанный нормативный акт разрешает самостоятельно принимать решение относительно прививок от следующих инфекционных болезней:
- туберкулез;
- корь;
- гепатит В;
- дифтерия;
- столбняк;
- паротит эпидемического типа;
- коклюш;
- грипп;
- краснуха;
- полиомиелит.
В роддоме
Накануне предполагаемой даты родов следует заполнить два экземпляра заявления на отказ от прививок. Их нужно взять с собой в роддом вместе с другими важными документами:
- родовым сертификатом;
- обменной картой беременной;
- договором с роддомом (если такой был заключен);
- страховым полисом;
- паспортом.
Как отказаться от прививок в роддоме? При поступлении в медицинское учреждение, необходимо отнести заполненный бланк заявления главному врачу. Важно сделать это заранее, поскольку первую прививку делают крохе в первые дни рождения, когда мысли родителей заняты совершенно другим. Для предупреждения вакцинации лучше позаботиться об отказе от нее, поскольку о проведении прививания врачи зачастую не спрашивают.
В саду и школе
Чтобы оформить ребенка в учебное заведение, необходима медкарта, которую заполняют работники поликлиники. Малыша периодически осматривают специалисты и происходит плановая сдача анализов для оценки состояния его здоровья. Результаты всех осмотров и лабораторных исследований заносятся в карточку. Сюда же помещают заявление на отказ от прививок, заверенный подписью главврача и руководителя детского сада или школы. Если школа или детсад отказываются принимать непривитого малыша, родители вправе написать письмо (жалобу) вышестоящему руководству.
В некоторых случаях, если руководство учебного заведения хочет перестраховаться, чтобы снять с себя ответственность за здоровье ребенка, директор/заведующая просят родителей заполнить дополнительные бумаги и принести справку из тубдиспансера. При этом родители сами решают, как действовать в данном случае: по закону ничего, кроме медкарты, предоставлять для поступления в сад или школу не нужно, поэтому при отсутствии дополнительных справок и документов руководство учреждения все равно обязано принять ребенка. Исключением служат лишь серьезные заболевания малыша.
Заявление об отказе от Манту
При отказе от такого медицинского вмешательства, как противотуберкулезная прививка, родителям стоит правильно составить заявление. При этом важно дать весомое разъяснение своему решению. Если вакцинация предупреждает возможность заражения опасными вирусами, то проба Манту не имеет таких последствий и большой важности. При получении из сада/школы оповещения о проведении прививки, следует действовать в таком порядке:
- Напишите в карте или направлении ребенка о своем отказе на пробу Манту и его причине.
- Подготовьте заявление на имя руководителя поликлиники или учебного заведения, где обозначьте, что хотите отказаться от обследования. Найти перечень действующих на территории России законов можно с помощью интернета. Сделайте копию документа для себя.
- Отнесите в приемную директора школы/сада/поликлиники заявление на отказ от прививок и проследите, чтобы ему присвоили номер. Ваш экземпляр тоже должны зарегистрировать – это важно, если будет необходимо доказывать факт вашего обращения. Ответ на заявление должен прийти в течение 10 суток после подачи. При этом учебное заведение не может в этот период отстранять ребенка от занятий.
Отказ от вакцинации от гриппа
Заявление пишется в двух экземплярах на имя руководителя учреждения, в которое вы обращаетесь. Отказ от прививки от гриппа должен быть зарегистрирован (при этом ему присваивают номер, указывая имя и должность работника, который принял документ). В случае, если начальник поликлиники, сада или школы, не пойдет вам навстречу, его решение подлежит обжалованию в суде. Как правило, отказ пишут в произвольной форме, указывая причины (состояние здоровья, религиозные убеждения, пр.) и то, что вы осведомлены о последствиях.
Иногда медработники просят заполнить официальную форму заявления. При этом образец можно попросить у работников поликлиники, где проводят вакцинацию. Заявление должно содержать такие данные:
- Ф. И. О. заявителя;
- адрес регистрации, паспортные данные;
- название процедуры, от которой отказываются;
- обоснование отказа;
- дату и подпись.
Видео
Источник
Почти ежедневно мы получаем жалобы о том, что в том или ином учреждении, на том или ином предприятии сотрудников принуждают к “добровольной” вакцинации от коронавируса. Фактически, отказ от вакцинации трактуется как неподчинение и не принимается.
Давайте разберемся, что делать в такой ситуации.
Отказ от вакцинации
Согласно действующему законодательству, а именно ст. 19, 20 Федерального закона №323 “Об основах охраны здоровья граждан в РФ», статьи 5, 11 Ф 3 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Конституцию РФ человек может отказаться от проведения вакцинации. Но, не стоит забывать и о другой стороне вопроса: та же ст. 5 ФЗ 157 «Об иммунопрофилактике…» делает отсылку к перечню из 12 отраслей, в которых при отказе от вакцинации работодатель вправе отстранить сотрудника от выполнения трудовых функций без сохранения зарплаты. К таким профессиям, например, относятся сотрудники образовательных и медицинских учреждений во всей России. Это уже является своего рода узаконенной дискриминацией. Однако, еще больше вопросов возникает, когда мы слышим о том, что запугивают отсранением, увольнением или другими мерами сотрудников, чья профессия не входит в перечень и совершенно не относится к указанным в законе отраслям.
В настоящее время совершенно точно вакцины от ковид-19 находятся на этапе клинических исследований. То есть это эксперементальные препараты, которые не были и не могли быть исследованы нужным образом. Долгосрочные побочные явления не известны, а мы с вами становимся невольными участниками навязанного нам эксперимента.
Мишустин внес вакцинацию от коронавируса в национальный календарь прививок
Однако, этот шаг не сделал вакцинацию обязательной. Во-первых, включена она по “эпидемиологическим показаниям”. Во-вторых, постановления главного санитарного врача РФ по обязательной всеобщей вакцинации на момент написания статьи нет. На сегодня в календаре прививок по эпидпоказаниям находятся 24 вакцины, включая прививку от ковид-19.
Поэтому тотальное принуждение прививаться от коронавиируса мы можем расценить не иначе, как к принуждению к участию в медицинском эксперименте. Международное право осуждает проведение медицинских опытов на людях: участие может быть добровольным и осознанным. Согласие может быть дано после получения им полной информации о характере, продолжительности и цели проводимого эксперимента; о методах и способах его проведения; обо всех предполагаемых неудобствах и опасностях, связанных с проведением эксперимента, и, наконец, возможных последствиях для физического или психического здоровья испытуемого, могущих возникнуть в результате его участия в эксперименте.
Сложившаяся ситуация принуждения к вакцинации от коронавируса грубо нарушает и главный закон нашей страны, ч.2 ст. 21 Конституции Россиской Федерации провозглашает: «Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.»
В том случае, если вы столкнулись с ситуацией, когда отказ от вакцинации становится поводом к незаконному отстранению вас от работы, увольнению, или иным мерам, свою позицию необходимо отстаивать в чуде.
Что делать, если на работе принуждают к вакцинации?
Первым делом, если вы столкнулись с принудительной вакцинацией на рабочем месте, вам следует связаться с Роспотребнадзором по телефону. В разговоре задайте прямой вопрос: на сколько это законно?
Далее, вам необходимо письменно обратиться к работодателю. Образец заявления:
Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
От ФИО
Адрес и Тел.
Заявление.
Я, Петров Петр Петрович информирую Вас о том, что реализуя свое законное право, я отказываюсь от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19 и от участия в испытании экспериментальной вакцины и считаю принуждение к участию в эксперименте неприемлемым.
[Если вы не входите в перечень отраслей, для которых вакцинация обязательна (https://ivo.garant.ru/#/document/12116330/paragraph/31:3) пишем, если входите, пропускаем этот абзац]: Считаю важным отметить, что моя работа не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, установленный Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
В настоящее время все вакцины против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) находятся на разных стадиях исследований, вакцина «Спутник-V» на стадии прохождения пострегистрационного исследования. При регистрации данной вакцины и исследовании других был нарушен обычный порядок и сроки, пропущены важные этапы проведения клинических исследований – они не исследованы надлежащим образом. Вакцинация такими вакцинами – рискованный и небезопасный медицинский эксперимент. Долгосрочная эффективность данных препаратов также не подтверждена.
В пп.4.1.7. Санитарных правил СП 3.3.2.561-96 «Медицинское иммунобиологические препараты. Государственные испытания и регистрация новых медицинских иммунобиологических препаратов» сказано, что государственная регистрация МИБП (включая вакцины) осуществляется на основании результатов всех этапов испытаний препарата, подтверждающих его эффективность, специфическую активность и безопасность, а также при наличии утвержденной нормативно-технической документации. То есть регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.
Принуждение к вакцинации противоречит Нюрнбергскому кодексу, основной принцип которого гласит – недопустимо принуждать людей к участию в медицинских экспериментах. Необходимым условием для привлечения человека к участию в эксперименте является его добровольное осознанное согласие, полученное после предоставления ему полной информации о характере, продолжительности и цели проводимого эксперимента; о методах и способах его проведения; обо всех предполагаемых неудобствах и опасностях, связанных с проведением эксперимента, и, наконец, возможных последствиях для физического или психического здоровья испытуемого, могущих возникнуть в результате его участия в эксперименте.
Принуждение к вакцинации противоречит и российскому федеральному законодательству: ст. 19, 20 ФЗ № 323 от 21.11.2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; ст. 5, 11 ФЗ РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Конституции.
Раздел “Основные понятия” ФЗ № 157 содержит и определение понятия “поствакцинальные осложнения” – вызванные профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям – тяжелые и (или) стойкие нарушения состояния здоровья вследствие профилактических прививок.
Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.08.1999 N 885 “Об утверждении перечня поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий” и включает:
1. Анафилактический шок.
2. Тяжелые генерализованные аллергические реакции (рецидивирующий ангионевротический отек – отек Квинке, синдром Стивена-Джонсона, синдром Лайела, синдром сывороточной болезни и т.п.).
3. Энцефалит.
4. Вакцино-ассоциированный полиомиелит.
5. Поражения центральной нервной системы с генерализованными или фокальными остаточными проявлениями, приведшими к инвалидности: энцефалопатия, серозный менингит, неврит, полиневрит, а также с клиническими проявлениями судорожного синдрома.
6. Генерализованная инфекция, остеит, остит, остеомиелит, вызванные вакциной БЦЖ.
7. Артрит хронический, вызванный вакциной против краснухи.
Учитывая вышеперечисленное, считаю, что принуждение к вакцинации и медицинским экспериментам недопустимо.
Отказ от участия в медицинских экспериментах не может являться основанием для отстранения от работы (увольнения, лишения премии и т.д.) или дискриминации меня, как сотрудника.
В принуждении сотрудников к вакцинации и участию в медицинском эксперименте явно усматривается состав правонарушений, предусмотренных ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: самоуправство и превышение должностных полномочий.
Дата [если это бумажное письмо – подпись] Фамилия И. О.
В случае, если работодатель продолжает стоять на своем, обращение не помогло, далее рекомендуем обратиться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
Источник