Заявление об отказе от прививки против гриппа на работу

Каждый год в осенне-зимний период в РФ возникают эпидемии инфекций. Многие из них могут привести к крайне нежелательным последствиям. Однако некоторые люди решают отказаться от прививки от гриппа на законных основаниях. Для этого нужно знать о причинах для отказа и о том, как грамотно его оформить.

Что говорит закон о вакцинации

Законодательство России (Российской Федерации) устанавливает, что родители несут ответственность за состояние здоровья своих детей, поэтому они вправе самостоятельно принимать решение, касающееся защиты детского организма от инфекционной патологии.

Отказ родителей от вакцинации детей регламентирован ФЗ №157. Эта законодательная норма была принята 17.09.1998 г. Согласно этому документы, несовершеннолетние лица прививаются лишь после того, как их родители одобрят процедуру.

Основаниями для отказа выступают следующие нормы:

• ст. 19,20 ФЗ №3323;
• ст. 11 Закона об иммунопрофилактике инфекций;
• ст. 7 Закона о профилактике распространения туберкулеза в РФ.

Можно ли отказаться от прививки

Чаще всего отказ от вакцинации объясняется появлением аллергии на используемые вакцины. Осложнения, которые могут возникать после инъекции, могут быть связаны с некачественным препаратом, несоблюдением техники введения или правил ухода за зоной инъекции.

Для отказа от прививки нужно сообщить об этом персоналу поликлиники. Иногда эта мера является целесообразной, например при наличии противопоказаний. Среди них:

• рецидивирующие хронические патологии;
• острые формы заболеваний;
• травмы, которые были перенесены недавно;
• аллергия на препараты, которые используются для иммунопрофилактики.

Отказывающийся от иммунопрофилактики должен составить соответствующее заявление, направленное на имя главы учреждения, которое обязывает пройти вакцинацию.

В садике и школе

У родителей есть право отказаться от предоставления медицинского обслуживания своему несовершеннолетнему ребенку.

Для этой цели нужно составить заявление, передав его директору садика или школы либо учителю, который временно исполняет обязанности главы образовательного учреждения.

На работе

Для предупреждения заражения инфекционными заболеваниями в России проводятся меры, предусмотренные программой иммунопрофилактики.

На работе согласие гражданина на вакцинацию не запрашивается, т.к. организация-работодатель выполняет требования закона.

Правительственное постановление от 15 июля 1999 года обязывает проходить иммунопрофилактику следующих категорий граждан:

• работающие с инфицированными и бездомными животными;
• работающие с водой, грунтом и растениями;
• сотрудники сельскохозяйственных организаций;
• работники учебных учреждений;
• сотрудники организаций, занимающиеся обслуживанием канализационных и водопроводных сетей;
• работники лабораторий и медицинских организаций.

У остальных граждан есть право отказаться от вакцинации. При этом начальство не имеет права не трудоустроить или уволить их. Вакцинация других граждан выполняется только на добровольной основе. Однако при повышенной угрозе эпидемии у руководства есть право отстранить непривитых работников от обязанностей до стабилизации ситуации.

Причины отказа

Основные причины:

• религиозные убеждения;
• если прививающийся гражданин или родители ребенка считают, что вакцинация может навредить;
• если ребенок болен и нуждается в медотводе.

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Отказная от прививки от гриппа по образцу адресуется главе учреждения, в котором проводится вакцинация.

Бланк документа можно запросить у медперсонала, но некоторые медицинские специалисты категорично относятся к отказу. В таком случае документ придется составлять самостоятельно.

Заявление

Образец письменной формы в детском саду тоже выдается в учреждении. В дошкольные учреждения и школы подавать этот документ желательно перед поступлением.

Как выглядит форма отказа и где ее оформить

В бланке заявления, которое адресовано руководителю медицинского заведения, нужно указать следующую информацию:

• Ф. И. О. и адрес регистрации;
• ссылки на законодательные нормы, разрешающие отказ;
• наименование одного или нескольких видов вакцинации;
• причины отказа и письменное подтверждение ознакомления с его вероятными последствиями (в свободной форме);
• дата составления документа, подпись и расшифровка подписи.

В теле заявления на отказ от вакцинации обязательно нужно указать, что заявитель полностью осознает повышенный риск инфицирования и не планирует в будущем предъявлять претензии к медицинскому персоналу организации или работодателю.

Документ обязательно регистрируется в секретариате учреждения.

При этом секретарь указывает на бумаге регистрационный номер, ставит дату получения и подпись. Заявление необходимо составлять в нескольких экземплярах.

Возможные последствия

При отказе от вакцинации возможны следующие последствия:

• ребенка могут временно отстранить от посещения детсада, школы, а также дополнительных кружков и секций;
• ребенку может быть отказано в покупке абонемента в бассейн;
• сотрудника, который не проходил иммунопрофилактику, могут временно отстранить от рабочих обязанностей;
• у непривитого человека повышается риск заболевания инфекционными болезнями;
• непривитые граждане не могут въехать на территорию государств, которые имеют соглашение с РФ и требуют соблюдения основных санитарно-эпидемиологических требований.

Кроме того, невакцинированным людям могут отказать в приеме заявок, отправляемых в разные образовательные и медицинские организации, а также в трудоустройстве на некоторые должности, особенно в период эпидемии инфекционного заболевания.

Ответственность за состояние ребенка лежит на родителях, поэтому им нужно внимательно ознакомиться с рекомендациями медицинских специалистов перед отказом от вакцинации. Это позволит предотвратить осложнения.

Причины отказа от вакцинации

На интернет просторах можно найти массу информации, указывающую на вред вакцинации против гриппа и о том, как можно сделать письменный отказ. Описываются множественные случаи развития побочных эффектов и осложнений после прививки. Однако необходимо более детально изучать информацию и в данном случае лучше обращаться непосредственно к специалистам, имеющим медицинское образование.

Развитие побочных эффектов или осложнений на фоне прививки возможны в случае наличия у пациента определенных противопоказаний, а также при обострении хронических патологий на момент ее проведения.

Независимо от ситуации, вакцинация назначается врачом, после определения отсутствия к ней противопоказаний. Препараты для проведения прививки, выпущенные ранее, были довольно спорными, во многих случаях вызывали ряд обострений. Однако сегодня, современная фармакология предоставляет возможность использовать более инновационные разработки, не вызывающие осложнений или побочных эффектов. Такие прививки можно ставить всем, и даже беременным. Перед тем как отказаться, можно посмотреть на реальные факты с разных сторон.

Тем не менее, процент отказов от прививок против гриппа все еще высок, и в первую очередь, касаются детей школьного и дошкольного возраста. Отказ от прививки от гриппа должен быть обоснованным, с указанием определенных причин, что позволит ему иметь законную силу. Написанный отказ без адекватных причин вызывает подозрение и говорит о недостаточной осведомленности о вакцине.

На что способна прививка?

Начнём с того, что прививка не является лекарством, а лишь представляет собой средство защиты от заражения. Однако, факт вакцинации не может гарантировать полную защиту от заболевания.

Поставив прививку от гриппа, человек в первую очередь заботится о себе, так как вакцинация сводит до минимума возникновение тяжёлых осложнений при заражении вирусом гриппа и в значительной мере снижает сам риск заражения.

С другой стороны, приказы о прививках призваны снизить распространение гриппа. Как известно, люди после вакцинации против гриппа, гораздо реже становятся разносчиками неприятной инфекции.

Что касается приказов о принудительной вакцинации в учебных заведениях, то здесь причиной поголовных прививок против гриппа выступает риск возникновения эпидемий. Иммунитет детей непредсказуем, осложнения на почве гриппа возникают чаще и несут серьёзные последствия, поэтому такая перестраховка не выглядит лишней. Персонал учебных заведений находится в постоянном контакте с детьми, рискуя в периоды активности вируса стать разносчиком гриппа. Неудивительно, что вследствие отказа от прививки, работников учебных заведений временно отстраняют от работы. В отношении безопасности и здоровья детей, вопрос о том, ставить ли прививки от гриппа персоналу школ и ВУЗов не стоит.

15 июля 1999 года было выпущено постановление Правительства РФ, согласно которому прививки в обязательном порядке должны ставиться:

• работающим с почвами, растениями и водой в районах, неблагоприятных по показателям инфекций;
• работающим в отрасли сельского хозяйства в подобных районах;
• работающим с инфицированными или безнадзорными животными;
• работающим с канализационными сооружениями, коммуникациями и сетями;
• работникам медицинских учреждений и всем, кто работает с человеческими жидкостями и биоматериалами;
• работникам всех учебных заведений.

По сути, приказы о поголовных принудительных прививках в офисах, не связанных с деятельностью вышеперечисленных отраслей, не могут быть законными требованиями. Для граждан, не попадающих в условия списка, вакцинация может быть только добровольной. А это значит, что на вопрос «ставить ли прививки от гриппа и других заболеваний?» может отвечать только сам гражданин.

Возможно ли отказаться от вакцинации против гриппа?

В отдельных случаях, прививка провоцирует ряд осложнений, но как указано выше, в случае наличия прямых к ней противопоказаний или при введении некачественной сыворотки. Решение об отказе проводить прививку является законным, но должно подтверждаться определенными фактами.

Написать отказ от прививки можно на основании следующих противопоказаний:

• наличие заболеваний в острой форме течения;
• хронические патологии с частыми рецидивами;
• различные травмы, перенесенные недавно;
• повышенная чувствительность к действующим компонентам сыворотки;
• аллергическая реакция на предыдущую вакцинацию.

Отказ от иммунопрофилактики предусматривает от пациента и родителя ребенка письменное заявление на имя руководителя организации/предприятия, направляемого на прохождение вакцинации. Заявление пишется в нескольких копиях, после чего регистрируется у помощника руководителя организации. Регистрация отказа от вакцинации должна проводится исключительно в присутствие сотрудника (подпись, дата, ФИО помощника руководителя, печать предприятия).

Прививка от гриппа

Что касается, в частности, прививки от гриппа, то необходимо указать на следующее.

Кому прививку против гриппа сделать показано:

• активно работающим людям, которым болеть невыгодно;

• студентам и всем тем, кто проводит много времени в закрытых коллективах;

• людям, посещающим тропики в любое время года (там грипп может возникать круглогодично).

Также специалисты Роспотребнадзора рекомендуют прививку от гриппа беременным женщинам (на сроке старше 14 недель) и кормящим мамам.

А кому необходим отказ от прививки против гриппа:

• есть аллергия на куриные яйца, так как основой противогриппозных вакцин являются как раз белки куриных яиц;

• во время вакцинации внезапно обострились аллергические или хронические заболевания (после выздоровления нужно подождать не меньше 2 недель, чтобы сделать прививку);

• ОРВИ с температурой. Должно пройти не менее 2 недель после выздоровления; были серьезные реакции на предыдущие противогриппозные вакцинации (высокая температура, аллергия, резкая вспышка болезни).

Отказ от вакцинации в школе

Родители ребенка или опекуны согласно законодательству России, могут отказаться от вакцинации ребенка, не достигшего 18-летнего возраста. С этой целью необходимо составить письменное заявление на имя директора учебного учреждения и его временно заменяющего. В данном документе указывается просьба исключить любые медицинские вмешательства относительно ребенка без уведомления и согласия родителей.

Прививка от гриппа не является общеобязательной вакциной, поэтому родители вправе исключить подобную вакцинацию.

Более подробно об этом можно узнать, изучив некоторую законодательную документацию:

• Закон об иммунной профилактике инфекционных заболеваний (статья 11, часть 2);
• Закон об основах охраны здоровья граждан.

Воздержание от вакцинации на работе

Для минимизации распространения вируса гриппа на территории страны действует программа, направленная на иммунопрофилактику населения. Применение сыворотки против гриппа все еще воспринимается неоднозначно, как со стороны пациентов, так и врачей. Многие предприятия, в том числе и частные, проводят добровольно-принудительную вакцинацию.

Однако существует категория граждан, которая подлежит обязательной вакцинации:

• работники сельскохозяйственной структуры, контактирующие с животными, почвой, растениями;
• работники, чья деятельность, связанная с уходом за бездомными животными;
• сотрудники ветеринарных клиник;
• сотрудники коммуникационных предприятий (работа с канализацией и сетями);
• медицинские сотрудники, лаборанты;
• преподаватели и работники учебных и дошкольных заведений.

Граждане, подпадающие под другую категорию людей, вправе отказаться от прививки. При этом, им не имеют право отказать в работе или уволить, оперируя отсутствием вакцинации от гриппа. Тем не менее, при угрозе эпидемии руководители вправе временно отстранить непривытых сотрудников от трудовой деятельности.

Заявление об отказе от прививки от гриппа оформляется в письменном виде, как правило, в двух экземплярах. Отказ адресуется на ФИО руководителя, предварительно секретарь проводит регистрацию документа.

Как написать отказ от прививки (в школе или детском саду)

Любой медицинский сотрудник приведёт множество причин о необходимости этой профилактики организма против вируса. Ратует медик о том, что грипп – коварный вирус, который несёт опасные и тяжёлые осложнения. А вакцинация от гриппа оказывает существенную поддержку организму в этой борьбе за здоровье.

Родители или опекуны принимают решения за несовершеннолетнего ребёнка о том проходить ли вакцинацию или нет. Если родитель принял решение, что его ребёнку не следует проходить эту процедуру, то в письменном виде это необходимо изложить. Любые медицинские процедуры должны проходить только с согласия родителей или законных опекунов.

Вакцинация – это добровольное волеизъявление любого гражданина РФ. И подтверждение этому есть на законодательном уровне:

• Закон 3323-Ф3 (19 и 20 статья);
• Закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней (11 статья, 2ая часть).

Если ребёнок не имеет прививки, то отказать ему в поступлении в школу или детский сад не имеют права принимающая сторона. За исключением тех случаев, когда приём ребёнка происходит в период эпидемии. Закон об образовании РФ говорит, что право на получение образования есть у всех граждан, вне зависимости от состояния здоровья. Поэтому наличие прививки значения не имеет.

Если решение об отказе принято, то сообщить устно о своём желании мало. Это не несёт юридической силы. Нужно писать отказ от вакцинации против гриппа по следующим критериям:

• полностью указываем ФИО, адрес проживания, статус заявителя (если родитель или опекун);
• причина отказа;
• от каких именно прививок (перечисление, с правильным названием вакцин) вы отказываетесь;
• обязательно стоит написать, что это обдуманное решение, и заявитель проинформирован о возможных последствиях;
• сослаться на действующие приказы и законы.

Как правильно оформить отказ от прививки

Как написать отказ? Для того чтобы отказ был принят, зарегистрирован, а также имел юридическую силу заявление необходимо составлять согласно определенным образцам. Адресатом документа непосредственно является руководитель фирмы, директор учебного заведения или главврач клиники. Как упоминали выше, отказ пишется в двух экземплярах, далее проходит регистрацию.

Обратите внимание, что ваше заявление должно быть внесено в соответствующий журнал — книгу входящей документации. Также документу присваивается номер, указывается текущая дата, ФИО заявителя (в отдельных случаях и должность), ФИО секретаря/помощника, принявшего заявление. В случае, когда вам отказывают о принятие заявления, следует потребовать письменное объяснение, являющееся основанием обращения в суд.

Специалисты юридической практики советуют заранее изучить некоторую законодательную документацию, относительно вакцинации. Таким образом, вы будете готовы к возможной негативной реакции со стороны медицинских сотрудников или руководителя.

Возможные последствия отказа

Отказ от прививки против гриппа имеет ряд последствий и, как правило, ответственность за которые несет сам отказывающейся. Согласно законодательству РФ, отказавшись от введения сыворотки против гриппа, влечет за собой следующие последствия:

• запрет на выезд в другие страны, где вакцинация от гриппа является общеобязательной;
• в случае вспышек заболевания или эпидемии гриппа учебные учреждения могут временно отказать в приеме не вакцинированных детей;
• отказ в приеме граждан на работу, связанной с высоким риском заражения вирусными заболеваниями.

Проводить вакцинацию от гриппа решать самому человеку, у него на это есть неотъемлемое право. Тем не менее, при отсутствии противопоказаний специалисты рекомендуют вакцинировать себя и детей, таким образом, минимизируя шанс инфицирования вирусом. Поскольку грипп протекает в разы сложнее, нежели ОРЗ или ОРВИ и может спровоцировать ряд серьезных негативных последствий для организма, отказ от прививки может быть нецелесообразен.

Как отказаться от прививки?

Чтобы в организации была проведена всеобщая иммунизация должно быть подготовлено распоряжение предприятия на проведение вакцинации от гриппа. Чаще всего, такие меры предпринимаются в организациях, где работа с высоким риском заражения вирусными инфекциями.

Однако по усмотрению руководителя, чтобы уменьшить количество заболевших гриппом сотрудников, вполне может быть проведена массовая вакцинация в любой организации, даже без большого количества работников и высоких рисков заражения. Выбора у сотрудников подобных организации не остается, потому что начальство может создать постановление, по которому работники, не поставившие прививки, не будут допущены к осуществлению своих трудовых функций.

Не каждый человек готов искать законодательные акты и подтверждать собственное право в отказе от прививки. Тем не менее, подобная процедура абсолютно законна, главное, оформить надлежащее заявление.

Директор организации, не наделен правом увольнять, или не принимать на службу сотрудников, что отказались прививаться против гриппа. Он может только временно отстранить таких работников (при наличии угрозы эпидемии).

Чтобы на законных основаниях выступить против проведения иммунизации, следует рассмотреть перечень противопоказаний к прививкам от гриппа:

• аллергия на куриный белок;
• предыдущая выраженная аллергическая реакция на прививание;
• повышенная температура тела;
• признаки ОРВИ или кишечной инфекции;
• наличие хронических патологий.

Чтобы выразить собственное мнение против прививки, с аргументацией законными основаниями, следует принести подтверждающие документы (когда дело касается предыдущих прививок, заболеваний). Кроме того, нужно помнить о личных доводах, когда человек не ставит прививки по собственным мотивам.

( 1 оценка, среднее 4 из 5 )