Направление на прививку из детского сада
В садик не пустят без справки от врача.Направление к лору может быть необязательным, при наличии справки. С насморком конечно не стоит вообще вести, так как будет и без этого большая нагрузка на иммунитет.Подлечите сначала, я от заложенности Риномарис использую, он хорошо снимает отек, увлажняет слизистую, помогает удалить вирусы и бактерии с нее, предотвращая осложнения. промывайте морской водичкой Аква Марисом например.
ОтветитьНравится
Нам тоже так писали. Ходили к врачу
ОтветитьНравится
Сходи к платному Лору, он тебе напишет, да и не парься
ОтветитьНравится
Анна Белохвостова
Это 700 руб, за пшик… Тем более что медсестра его смотрела с утра, после того как поплакал, и увидела зелёные сопли, учитывая что нос у ребёнка чистый… Я сегодня уже к ней ходила, при мне смотрела, говорит, ну да чистый, но тем не менее настаивает на своём…
ОтветитьНравится
Елизавета
Тогда сходи к своему педиатру пускай напишет, ваша мед сестра имеет право не пустить в группу
ОтветитьНравится
Да, все верно. Вам надо сходить к лору, который примет решение, либо вам выходить в сад и напишет, что ребенок здоров, либо если болен, назначит лечение и вы будете лечиться, пока не выздоровеете и не возьмете справку после болезни.
ОтветитьНравится
Госпожа-Марият.е меня не пустят в сад без справки от лора?
ОтветитьНравится
а разве медсестра может выписывать направления? 🙂 первый раз о таком слышу. У старшего аллергия часто на пыль и никакого заболевания нет. Медсестра в саду при нормальной температуре отправить сидеть домой не имеет права))) это просто не ее компетенция. С соплями в саду ходят.
ОтветитьНравится
АдрианаЧелентановная тоже не знала, оказывается имеет, еще и бумажку официальную со штампулькой передала, и я теперь сижу думаю, сразу не спросила, в сад не пошли…
ОтветитьНравится
Елизаветаподойдите к педиатру своему или позвоните, спросите))) все медработники идут от поликлиник в сады работать. Рекомендовать медсестра могла, но направление выписывать — бред 🙂 только врач может.
ОтветитьНравится
АдрианаЧелентановна
Вы ошибаетесь. В уставе детских садов, при наличии штатного медика, прописаны ее полномочия. Где-о это просто осмотр, оказание первой медицинской помощи и выписка направлений на манту/прививки/заключение педиатра либо узкого специалиста о состоянии здоровья ребенка. А где-то еще и вакцинировать могут, если есть на это разрешение.
Если у вашего ребенка аллергия, медик должен быть об этом проинформирован. Может вы сами сказали, может в вашей карте это указано, либо у вас справка от врача есть. Но если у медика есть подозрение, что насморк не аллергического характера, она имеет полное законное право выписать вам направление в поликлинику, чтобы врач более высокой квалификации подтвердил либо опровергнул ее подозрения.
ОтветитьНравится
Госпожа-Мария
Что касается моего ребенка- заключение аллерголога имеется)
Заключение педиатра может писать только педиатр и “выписать вам направление в поликлинику, чтобы врач более высокой квалификации ” — утверждение неверное, потому что медсестра — это средний мед персонал и даже они могут быть высококвалифицированными, но врачами медсестры не станут никогда)))) квалификация тут ни при чем. Есть врач и врачебные обязанности, а есть обязанности среднего мед персонала.
Вакцинировать медсестра может вполне и проверить состояние здоровья перед прививкой.
ОтветитьНравится
АдрианаЧелентановна
Вы хорошо прочитали??? Медсестра может вакцинировать. Я не утверждала обратное. Я написала, что она может это делать, если у сада есть на это разрешение. Про заключения педиатров я ничегошеньки не писала. Откуда это взялось??? И про то, что мед сестры врачами становятся тоже. Вы отсебятину не несите, если вам правда по каким-то причинам не известна или не нравится. Вы в корне не правы, что мед сестра не имеет права направлять ребенка на осмотр в поликлинику, чтобы соответствующий врач принял решение о дальнейших действиях. Запросите устав в вашем детском саду и ознакомьтесь с деятельностью медика, тогда будете знать, что мед сестра не может назначить лечение, если у нее есть подозрения в отношении состоянии его здоровья. Но у нее есть полномочия запросить справку от узкого специалиста или участкового педиатра данного ребенка. Считает, что ребенок болен — она выписывает направление к врачу. Врач уже принимает решение лечить или выписать разрешение на посещение детского сада. Врач разрешил, родитель предоставляет в сад справку, что ребенок здоров и все, медик от ребенка отстает, так как за его здоровье несет ответственность тот, кто выписал ребенку эту справку.
ОтветитьНравится
Госпожа-МарияВы не помните что вы сами написали?))))))
Ок, цитирую Вас: “Где-о это просто осмотр, оказание первой медицинской помощи и выписка направлений на манту/прививки/заключение педиатра либо узкого специалиста о состоянии здоровья ребенка. А где-то еще и вакцинировать могут, если есть на это разрешение.
Если у вашего ребенка аллергия, медик должен быть об этом проинформирован. Может вы сами сказали, может в вашей карте это указано, либо у вас справка от врача есть. Но если у медика есть подозрение, что насморк не аллергического характера, она имеет полное законное право выписать вам направление в поликлинику, чтобы врач более высокой квалификации подтвердил”
ОтветитьНравится
АдрианаЧелентановна
Я прекрасно помню, что я написала. Я не понимаю, почему для вас очевидные вещи такими сложными кажутся? Что именно вас в моих словах смущает????
ОтветитьНравится
АдрианаЧелентановна
Так и прочитала. Я не понимаю, что вас на столько удивляет, что вы цитируете вполне простые и понятные вещи. На ваш предыдущий комментарий я вроде бы ответила.
ОтветитьНравится
Госпожа-Мария
Я уже подробно все отвечала выше. Если не понимаете, то это ваши проблемы.
ОтветитьНравится
АдрианаЧелентановна
По-моему, проблемы у вас. Прикопались не пойми к чему. Все, что вы отвечали выше, я вам уже откомментировала. Смысла не увидела, зачем мои комментарии цитировать. Ну да ладно. Ваше право. Всего доброго.
ОтветитьНравится
Источник
Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 2
вопрос №16350172
прочитан 20 раз
Оцените вопрос
отзывов: 25
•
ответов: 61
•
г. Санкт-Петербург
Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 04.06.2008 N 34
“Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.3.2367-08”
Должностные обязанности медицинских сестер регламентируются требованиями, определяемыми местом работы.
Приказом Минпроса СССР от 29.01.1985 N 16
“О введении Положения о детском дошкольном учреждении”
определено:
Конкретные обязанности педагогического, медицинского, обслуживающего персонала определяются должностными инструкциями, которые разрабатываются в соответствии с законодательством о труде на основе Правил внутреннего трудового распорядка и типовых квалификационных характеристик с учетом условий работы данного учреждения и утверждаются заведующим детским дошкольным учреждением.
ПОЛОЖЕНИЕМ
О МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ (ФЕЛЬДШЕРЕ) ДЕТСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ПОЛИКЛИНИКИ ПО ОКАЗАНИЮ ЛЕЧЕБНО – ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ
ПОМОЩИ ДЕТЯМ В ДЕТСКИХ САДАХ
утверждённым Приказом Минздрава СССР от 19.01.1983 N 60
определены основные обязанности медицинской сестры детского сада, среди которых такой обязанности, как дача направления в поликлинику на прививку, не предусмотрено.
г. Нефтекамск • Вопросов: 1
Я исполняющий обязанности детского сада, как мне уйти с этой должности и перейти обратно воспитателем?
вопрос №3793544
прочитан 40 раз
отзывов: 109
•
ответов: 217
•
г. Санкт-Петербург
Напишите в отдел кадров заявление об освобождении вас от дополнительной работы (И.О.). Издают приказ и аннулируют доп. соглашение об И.О.
г. Кирсанов • Вопросов: 2
Заведующая детским садом уволилась. Может ли учредитель назначить временно исполняющим обязанности заведующего старшего воспитателя в порядке внутреннего совместительства.
вопрос №2991050
прочитан 982 разa
отзывов: 70 592
•
ответов: 160 099
•
г. Липецк
Может, но только с письменного согласия работника – статья 60.2 ТК РФ.
отзывов: 7 508
•
ответов: 48 513
•
г. Чита
Учредитель МДОУ может всё согласно ФЗ “Об образовании в РФ”
отзывов: 70 592
•
ответов: 160 099
•
г. Липецк
Без письменного согласия работника увы, не может требовать выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
К тому же, должна производиться доплата за совмещение.
отзывов: 3 586
•
ответов: 10 858
•
г. Барнаул
Да Ольга, такое возможно и без проблем. При этом это самый подходящий вариант если временно исполняющий обязанности заведующего будет выполнять работу заведующего без освобождения от выполнения работы по основной должности, т. е. будет оформлено внутреннее совместительство. Такой вариант является более распространенным, т. к. статья 151 ТК РФ устанавливает в этом случае неограниченные сроки исполнения обязанностей, тогда как при полной замене в должности такое исполнение возможно сроком не более одного месяца. Это выгодно для работников образования, т. к. длительность их отпуска – как минимум 36 рабочих дней.
отзывов: 3 630
•
ответов: 12 486
•
г. Новокуйбышевск
Согласно ст.60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
отзывов: 1 229
•
ответов: 3 708
•
г. Новосибирск
Да, может. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
отзывов: 9 627
•
ответов: 24 261
•
г. Санкт-Петербург
Ольга, добрый день!
Коллеги правы. Старший воспитатель может, наряду с работой по своей должности, совмещать должность заведующей детским садом.
Но нужно оформлять не внутреннее совместительство, а внутреннее совмещение.
Совместительство предполагает работу по другой должности за пределами рабочего времени по основной должности. То есть после того, как заканчивается смена старшего воспитателя, она должна приступить к исполнению обязанностей заведующей. Соответственно, и в табеле учета рабочего времени так и должно отражаться. И другой трудовой договор должен заключаться на работу по совместительству. При этом оплата идёт за фактически отработанное время.
Совмещение же предполагает исполнение обязанностей по другой должности в течение рабочего времени по основной должности. Отдельные часы в табеле учета рабочего времени не отмечаются. Отдельный трудовой договор не заключается. Размер оплаты устанавливается по соглашению сторон, то есть может быть и полная оплата, а не за половину нормы рабочего времени, как при работе по совместительству.
г. Кинешма • Вопросов: 24
Я работаю медсестрой в детском саду, моими должностными обязанностями являются (в общих чертах)-контроль на санитарным состоянием в саду, прививки, диспансеризация детей, осмотры детей, контроль за пищеблоком, ведение документации по всей этой работе. Два года назад нас приняли в ведомство центральной районной больницы, до этого мы числились в ведомстве Городского управления образования и когда мы были под их руководством, мы занимались ещё и питанием, т.е. писали меню-требования на каждый день, вели соответствующую документацию по питанию (накопительные ведомости по расчету калорийности, бракераж готовой и сырой продукции). Когда нас отдали ЦРБ, нам ввели 0,5 ставки калькулятора, чтобы мы вели часть работы по питанию, а если быть точнее-за написание меню-требований. Мы состоим в этой должности, как совместители (оплата составляет-2400 р ежемесячно), с некоторых пор отдел образования вменяет нам помимо написания меню ещё и различные подсчёты по питанию, такие как % выполнения натуральных норм, составление 10-ти дневного меню и прочие расчеты, который в сущности должен считать бухгалтер. Имеем ли мы право отказаться от ведения питания в детском саду, при том, что питание должна вести диетсестра, ставки которой не было никогда и в помине? И ещё такой вопрос-могут ли отдел образование внести изменения в медицинскую должностную инструкцию, прописав там обязанности диетсестры?
вопрос №9512077
прочитан 86 раз
отзывов: 29 039
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
Имеете право отказаться от дополнительной работы без доп. оплаты за данный объем. Внести изменения могут, предупредив в письменной форме за 2 месяца.
г. Краснодар • Вопросов: 1
Кто должен писать меню в детском саду, если нет должности диетсестры, а в обязанности медсестры эта функция не входит.
вопрос №12034528
прочитан 73 разa
отзывов: 79 465
•
ответов: 250 369
•
г. Ставрополь
— Здравствуйте, тот кому это вменят в обязанности, и похоже что это и есть медсестра, но иногда и повар это делает. Удачи Вам и всего хорошего.
отзывов: 12 805
•
ответов: 31 102
•
г. Уфа
Оксана
Заведующая должна самостоятельно решить этот вопрос, как руководитель, кому она поручит эти обязанности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Работаю воспитателем в логогруппе детского сада. Назначили исполнять обязанности старшего воспитателя на 0,5 ставки с совмещением работы воспитателя. Наша зарплата складывается из оклада и выплаты стимулирующего фонды примерно 50 на 50. Обязана ли заведующая выплатить мне 0,5 ставки старшего воспитателя полностью или только 0,5 ставки без стимулирующей выплаты?
вопрос №2361049
прочитан 136 раз
отзывов: 125
•
ответов: 304
•
г. Майкоп
Стимулирующая выплата – это на усмотрение работодателя.
С уважением, Азамат Дуров.
Обязанность ли приходить на субботник в детский сад? Или сдавать деньги, если я не приду. Спасибо!
вопрос №12354433
прочитан 78 раз
отзывов: 29 294
•
ответов: 59 391
•
г. Архангельск
Субботник – дело добровольное. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно с согласия работника. Сдавать деньги не обязаны.
отзывов: 57 454
•
ответов: 156 560
•
г. Санкт-Петербург
Все эти моменты решаются на родительском собрании. Каждый родитель оказывает посильную помощь детскому саду.
отзывов: 50 139
•
ответов: 113 709
•
г. Ярославль
Если вы – родители, то на ваше усмотрение, работы в субботник или сдавать деньги
если вы сами работник ДУ, то работы в субботу – с вашего согласия и с оплатой за работу в выходной день.
г. Владимир • Вопросов: 9
Можно узнать, обязан ли родитель что-то делать в детском саду (красить, мыть и т.д.)?
отзывов: 47 987
•
ответов: 106 519
•
г. Рязань
Не обязан.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник
| ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | Коллеги, добрый день. У кого-нибудь есть образец направления на вакцинацию? |
 Модератор Сообщений: 28225 | Dadis, от гриппа или для ОРЗ? По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! |
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #3 24 сентября 2019 14:29
гепатит, корь и т.д. | ||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #4 24 сентября 2019 14:31
а нафига они секретарю СТО? По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||
Сообщение
|
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #5 24 сентября 2019 14:33
СТО? Она необходимо нам, для подтверждения факта выдачи направления, т.к. в будущем не прошедших обязательные прививки будем отстранять от работы. | ||
Сообщение
|
| Модератор Сообщений: 28225 | Какой пункт обязывает рабля направлять и выдавать направления? По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! |
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #7 24 сентября 2019 14:35
ст. 76 ТК? или какая? По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||
Сообщение
|
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #8 24 сентября 2019 14:36
никакой, это решение Компании, т.к.:
| ||||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #9 24 сентября 2019 14:37
законное??? 8) По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||
Сообщение
|
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #10 24 сентября 2019 14:40
а какой НПА говорит, что так делать нельзя? | ||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #11 24 сентября 2019 14:49
??????? По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||||
Сообщение
|
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #12 24 сентября 2019 14:50
пропустил…. да, эта статья. | ||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #13 24 сентября 2019 14:50
по конституции заставить можно только через закон… а не от воли работодателя… эдак вы скоро и за вход в контору будете деньги брать с сотрудников… 8) По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #14 24 сентября 2019 14:51
там нет слова вакцина… По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||
Сообщение
|
| ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 |
| Модератор Сообщений: 28225 | Ну вот! Осталось только найти мотивированное постановление местного РПН об обязательных прививках от гепатита А. По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! |
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #17 24 сентября 2019 15:13
а я не про него, я говорю про гепатит В… | ||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #18 24 сентября 2019 15:15
а у тебя в бумажке только ОН… По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | ||
Сообщение
|
| Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 | #19 24 сентября 2019 15:17
Так потому что по гепатиту В, дифтерии, кори, краснухи вопросов не было… Тут итак всё понятно, обязаны проходить. | ||
Сообщение
|
| Павел Модератор Сообщений: 28225 | #20 24 сентября 2019 15:21 Ладно…. уговорил… По ЛОГИКЕ – ты ПРАВ!!! | |||
Сообщение
| ||||
модератор форума: Павел.
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной
и пожарной безопасности)
Источник
Правильно медсестра сделала. Она имеет права не пустить ребенка в сад из-за заболевания, а чтобы разрешить этот вопрос она рекомендовала вам пройти лора. Из-за того что Вам лень, видимо, уделить внимание своему ребенку другие дети в саду страдать не должны, потому что в детском коллективе даже небольшие зеленые сопли становятся большими проблемами потом!
ОтветитьНравится
ЕленаНенавижу таких как вы, тупых идиоток. Почитай сначала переписку, а потом иди вылей своё говно на мужа.
ОтветитьНравится